Beschäftigungsverbot wer hat Ahnung

Normalerweise der FA ... Also bei mir hat mein FA mir ein BV ausgestellt. Aber habe auch schon gehört das der AG darauf bestehen kann.

Beides aber der ag macht es nicht gerne ich habe meins von meiner fa bekommen und bv ist besser als au zu sein kriegst dein lohn dann immer so wie es auch vorher war

Ich habe auch seit der 7. Woche ein BV. Ich habe auf der Arbeit mit meinem Vorgesetzten gesprochen und da wir keine Lösung für einen schon Arbeitsplatz gefunden haben. Er hat mich dann gebeten mit meinem FA zu reden und es mir ausstellen zu lassen. Was mein FA aber sowieso vor hatte. Ich an deiner Stelle würde zum FA gehen und ihm die Situation nochmal schildern. Ein BV ist für den Arbeitgeber günstiger als ständige Krankmeldungen! Und für dich natürlich auch.

Hi. Also bei mir hat es mein Chef ausgestellt. Liegt aber daran das ich Zahnarzthelferin bin und nur am Stuhl eingesetzt werde bzw. auch Röntgen muss. Er hat das bei der ersten SS schon gemacht. Ich bekomm mein Gehalt ganz normal weiter und er bekommt es ( zumindest hier bei uns) von der Bundesknappschaft zurück. Lg und noch schöne Feiertage

BV kann der AG und/oder der FA ausstellen! Aber wie du sicher schon gelesen hast ist das dem AG net wirklich sympathisch! Sieht der FA aus medizinischer Sicht eine Gefahr für das Ungeborene und die werdende Mutter, wird er diese freistellen. Frag deinen FA mal ob er nicht lieber das macht. Mit einer AU bekommst du ab der 7. Krankheitswoche weniger Geld! Bei mir z.B. wollten meine Cheffinen mich breitschlagen, dass wenn ich mich freistellen lasse, mich doch bitte krankschreiben lassen soll... habe ich nicht gemacht und ich bin seit der 8. SSW zu Hause (arbeite beim Kinderarzt)

Der Hausarzt kann dir das berufsverbot aber auch ausstellen so war das bei mir weil mein fa sich nicht danach gerichtet hat wie es mir ging sondern nur wie es dem Kind geht und da alles bestens mit dem baby ist hat er auch keins ausgestellt, aber das ich leide wie Hölle war ihm nicht Grund genug... Was machst du denn beruflich? LG Christin

Frauenarzt stellt BV aus wenn Gefahr für Mutter bzw. Kind besteht ( dies sieht dein FA aber anscheinend nicht so ). Der Ag kann BV aussprechen wenn er keine geeignete Stelle für eine Schwangere anbieten kann

Hallo, so bei mir war es etwas anders. Ich hab in der 6.SSW gemerkt, dass ich schwanger bin, dann hat mir mein FA erstmal ein vorläufiges BV ausgeschrieben (2 Wochen), bis ich dann die Ergebnisse eines großen Bluttest da waren, wie mein Immunität in gewissen Dingen ist. Diesen Bluttest sollte eigentlich mein Betriebsarzt machen, da dieser aber keine Möglichkeit hatte (wegen Umbau der Praxis und Krankheit des Arztes), lies ich dies bei meinem Hausarzt machen. Als dann das Ergebniss da war, musste ich es zum Betriebsarzt faxen, da DIESER das richtige BV ausstellen musste- so wollte es mein AG. Überigens kennt das so mein FA auch, der hat auch gesagt, dass normal der Betriebsarzt das BV ausstellt. Jedenfalls bin ich seit der 6. SSW zu Hause und bekomme ganz normal mein Gehalt.

Hallo, kenn mich damit gut aus...Hab lange darum gekämpft Der FA darf nur BV aussprechen, wenn Gesundheit oder Gefährdung der Mutter oder des Kindes bei Weiterbeschäftigung besteht! Im Normalfall muß der AG den Arbeitsplatz so gestalten, das er schwangerengerecht ist...kann er das nicht, muß er BV aussprechen. Also BV bekommt man immer vom AG...außer man hat ne Risikoschwangerschaft, Fehlgeburtsrisiko, SS über 35...usw., dann darf das der FA geben. Ich denke bei dir müsste es der FA aber auch geben! Komplizierte Sache mit dem BV...

Hallo, ich habe ein BV vom AG und es war kein Problem. Wir haben eine Gefährdungsbeurteilung ausgefüllt und das Ergebnis war eindeutig. Meine Frauenärztin hätte mir aus gesundheitlicher Sicht keines gegeben, hab nämlich keine Einschränkungen LG Aeonflux