Mitglied inaktiv
Hallo habe vor 3 Tagen von FÄ (durch US) bestätigt bekommen dass ich schwanger bin. Habe auch gleich für nächste Woche einen Termin (US, Mutterpass anfertigen) bekommen. Sollte ich meinen Chef schon jetzt benachrichtigen? wann habt Ihr das gesagt?
Ich würde es nicht vor der 12. SSW sagen, bis dahin kann immer noch was passieren und wenn ein Chef einmal Deine Zukunftsplanung kennt...
hallo, benachrichtige deinen AG erst wenn du ihm den mutterpaß zeigen kannst. Anke
Hallo! Ich habe es damals in der 13. SSW mitgeteilt, da ich die "gefährlichen" ersten 3 Monate abwarten wollte. Allerdings habe ich auch keinen Beruf, wo ich aufgrund der Schwangerschaft irgendwas nicht mehr durfte. Wenn Du im medizinischen Bereich, Labor, etc. arbeitest, würde ich es sofort sagen. Dann gelten nämlich bestimmte Mutterschutz-Vorschriften und Du darfst ab sofort nicht mehr alle Sachen machen. Wenn Du aber einen Bürojob o.ä. hast, würde ich lieber noch eine Weile warten. LG Andrea
Ich würde es davon abhängig machen, wie Deine Erfahrungen mit Deinem AG sind und wie Deine beruflichen Belastungen so sind. Die Regelungen für den Mutterschutz gelten nämlich erst, wenn der AG von Deiner Schwangerschaft weiß. Mußt Du zum Beispiel mit chemischen Stoffen arbeiten, die schädlich für Dein Baby sein könnten, Dich viel Bücken und Schweres heben oder mußt Du fliegen, wäre das ein Grund, möglichst zeitig von der Schwangerschaft zu berichten. Vermutest Du aber, daß Dir mehr Nachteile entstehen, wenn Du den Mund aufmachst, dann würde ich noch eine Weile warten. Ich habe es beim meiner Großen auch schon in der 6. Woche gesagt, weil ich so viel spucken mußte. Irgendwie hatte ich danach das Gefühl, daß ich ab da meinem Chef nichts mehr Recht machen konnte und er ständig unzufrieden war, sämtliche verantwortungsvollen Aufgaben wurden plötzlich meiner Kollegin übertragen. Habe meine frühe Ehrlichkeit ganz schön bereut, denn genutzt hat's mir nicht. Viel Glück wünscht Anna
hallo ! die Frage wird hier im wieder gestellt. Es ist wirklich schwierig, weil es ja auch alles arbeitsrechtliche Gründe hat. Als Schwangere unterliegtst du dem Mutterschutzgesetz. Ein wesentlicher Aspekt zum Beispiel ist auch, dass dir der Arbeitgeber für die Termine beim FA freigeben muß. Ich weiß ja nicht wie deine Arbeitszeiten sind,aber ich arbeite den ganzen Tag. Ich selbst ahbe es in der 9 ssw bekanntgegeben,weil ich aber auch vorher noch Urlaub hatte. Je eher du es machst desto besser.. du unerliegst jetzt einem besonderen Schutz. Gruß und weiterhin eine schöne SS... Steffi :o)
Ich musste meinem Chef ganz schnell von der SS berichten, weil ich ein Beschäftigungsverbot bekam (ist in meinem Job normal). Ich kenne eine Frau, die ziemlich früh Bescheid gegeben hat. Leider hat sie das Kind verloren und bekam sofort ein fadenscheinige Kündigung, weil der Chef davon ausging, dass sie bald nochmals schwanger wird und er darauf keinen Bock hatte. Traurig aber wahr )c: LG Nicki
Hallo, ich würd das vom Arbeitsplatz abhängig machen: Wenn du an einem Arbeitsplatz mit irgendwelchen Gefahrenstoffen sitzt würde ich es jetzt schon sagen, sonst würde ich auch noch bis nach der 12. Woche warten. LG Inge
Habe meinen Arbeitgeber erst in der 12SSW informiert - da ich Angst hatte das Kind durch eine FG zu verlieren. Diese Meldung meinem Chef mitzuteilen wäre mir unangenehm gewesen! Es kommt darauf an, wo und mit was du arbeitest und ob du von Anfang an einen besonderen Schutz benötigst. Ansonsten würde ich warten... LG Chris