myfirstbaby3
Hallo zusammen, ich bin etwas in der Zwickmühle und würde gerne um eure Meinung fragen. Meine Tochter ist nun 2 Jahre alt und seit 6 Monaten arbeite ich wieder 50%. Nun ist es so, dass mein Arbeitgeber mich befördern möchte in meinen früher Job (Verkauf) und es eigentlich schon mit mir abgeklärt ist bzw ich das ok gegeben habe. Sie brauchen mich dort unbedingt. Wir haben nun erst begonnen das zweite Kind zu planen, und es hat sofort geklappt. Bin nun in der 5 SSW. Die Beförderung wäre Ende nächster Woche. Ich weiß nicht was ich machen soll, dem Arbeitgeber jetzt schon von der Schwangerschaft informieren? Ich weiß nicht ob das gut ist, so früh und es kann noch viel passieren... auf der anderen Seite, ist es total blöd wenn in dann in einem Monat sage, dass ich schwanger bin... was denkt ihr darüber?
Nimm die Beförderung an. 5 Woche ist sehr, sehr früh... Viele wissen nicht mal, dass es da schon geklappt hat. Meine AG wusste auch erst in der 14 Woche Bescheid. Zum Glück ist es dir überlassen, wann du es sagst. Kann natürlich sein, dass du durch Corona dann in ein BV geschickt wirst (je nachdem ob mit oder ohne Kundenverkehr). Aber auch das ist völlig okay.
Die Beförderung kommt Dir zugute auch nach der Elternzeit, weil Du dann auf höherem Niveau wieder einsteigen kannst. Im jetzigen oder auch in einem anderen Job. Von daher würde ich nicht darauf verzichten. Du bist auch nicht verpflichtet, Deinem Arbeitgeber von der Schwangerschaft jetzt schon zu erzählen. Du wirst ja - wenn Du den normalen Mutterschutz nutzt - auch noch viele Monate im neuen Tätigkeitsbereich arbeiten. Auch deshalb würde ich das nicht ablehnen. LG
Ich würde nichts sagen. Es ist noch so früh. Wnen du ein gutes Verhältnis zu deinem AG hast, kannst du ihm später die Situation erklären. Ist er ein guter AG, wird er dich verstehen, auch wenn sowas für den AG Natürlich ungünstig ist.