Forum Schwanger unter 20
Huhu und zwar ich bin grade mal 18 und in der 10 SSW, und keine arbeit jetzt wollt ich mal fragen was besser ist 400€ Job oder Vollzeit/ Teilzeit Job?? Sollte arbeiten da ich mit meinem Freund bald zusamen ziehe wenn ich keine arbeit habe können wir uns keine Wohnung und nix leisten jetzt wollt ich mal eure Meinung hören was ihr meint was besser ist in der Schwangerschaft was das arbeiten angeht.. würde mich über ein paar Tipps freuen.. Lg Kleine18
von Kleine18 am 05.01.2012, 19:43
also ich persönlich finde teilzeit viel besser vollzeit.lg
von 3kleine_Engel am 05.01.2012, 19:49
In der Schwangerschaft ist Vollzeit am besten. Allein schon wegen Elterngeld, welches sich ja aus 67% des Nettogehaltes berechnet. Du bist schließlich nicht krank. Und wenn es dir dabei gut geht, würde ich es solange probieren wie es geht. Es lenkt ab und man ist mit den gedanken nicht mehr dauerhaft bei der Schwangerschaft, was so manches Warten auch verkürzt.
von sursprise2012 am 05.01.2012, 20:02
also ich muss meiner vorrednerin recht geben wegen dem elterngeld. also wäre vollzeit schonmal angesagt. was du nun aber besser findest kann ich dir nicht sagen. schwanger sein ist ja nur ein zustand und keine krankheit. ich würde vollzeit nehmen. nachher wenn das kind da ist kann man ja frage ob man auch teilzeit weiter machen kann nach 1-2 jahren. ich persönlich habe bis zum 6 monat vollzeit gearbeitet und der rest der schwangerschaft war ich beim arbeitsamt hab zwar bewerbung geschrieben aber aufgrund der schwangerschaft hat mich keiner genommen der bauch war ja auch nicht mehr zu verstecken.
von JanniksMami2010 am 05.01.2012, 20:55
Was hast du denn für eine Ausbildung? Hast jetzt keine Arbeit und denkst, dass die Welt auf dich und deinen bald sichtbar schwangeren Bauch wartet? *kopfschüttel*
von februar2007 am 05.01.2012, 21:18
Ich bezweifel, dass jemand eine Schwangere überhaupt auf Vollzeit einstellt, wenn du nicht gerade heraussragen qualifiziert bist...
von AugustBaby2010 am 05.01.2012, 21:40
Wenn man ganz abgebrüht ist und einem das Geld wichtiger ist als das Arbeitsklima für die paar Monate, wäre das eine Option. Allerdings würde sie auch nicht die 67% von dem kriegen, was sie dann monatlich verdient, weil ja die letzten 12 Monate vor der Geburt (oder vorm Mutterschutz??) zählen. Aber um jetzt schnell Geld zu verdienen, würde Vollzeit natürlich am meisten Sinn machen.
von bloomy am 05.01.2012, 22:08
Ich denke nicht das Chefs jemanden einstellen der schwanger ist...... vor allem wenn man keinen Erfahrung nichts hat. Da hätte man sich vorher Gedanken machen müssen....... Als ungelernt hat man meist ja nur die Möglichkeit mit Einzelhandel, Kellner oder sowas. Und da ist es dann wieder doof mit den Zeiten, zwecks Mutterschutzgesetz (gerade Kellner etc.) Trotzdem viel Glück!
von Leo engel am 06.01.2012, 09:33
Ich schleich mich mal ein bin zwar 23 aber kann zu dem Thema was schreiben also wen du ein Job suchen wilst dan lieber auf 400€ den das ist schon schwer genug für mehr bekomste sogut wie nix bis garnicht! den die Chef stellen eigentlich keine s ein weil die Angst haben das man viel "krank" ist, also eben fehlt. Ich weis wovon ich reden, nur bei mir ist es ein wenig anderst ich hatte gearbeitet auf noch in der Probezeit und das schmisen sie mich einfach raus nach fast 6Monaten. da das aber nicht rechtens war habe ich dagegen geklagt!! nur war ich erstmal 2 monate arbeitslos und wuste nicht wie es weiter geht, also suchte ich mir einen neuen Job, ich rief an und sie sagten ja sie suchen jemanden ,als ich sagte das ich ss sei sucten sie eigentlich doch nicht! ALLE sagten es! und ich war erst ganz am anfang so wie du..! Ich fands besser zu sagen das ich ss bin da ich danach dort weiter arbeiten wollte und da fande ich es nicht angebracht das zu ferschweigen.
von Meusschen am 06.01.2012, 22:54
Chefs stellen selten eine schwangere ein. Es sei denn du sagst nichts von der schwangerschaft. Einige fast Food Restaurants wären da eine Option. Wenn du erstmal 2 Wochen oder so gearbeitet hast, solltest du es jedoch bekannt geben. Zwecks Nachtschichten etc. die du ja nicht machen darfst in der ss. Würde dann nen 30 Stunden Vertrag machen.
von Sandyyy am 10.01.2012, 08:10
Vollzeit, wenn du dich dafür fit fühlst. Du brauchst das Geld, die Erfahrung, die Elternzeit.... Wenn du eine feste Stelle kriegen kannst dann nimm sie. Du musst nicht sagen dass du schwanger bist wenn du Angst dass du die Stelle sonst nicht kriegst. Je mehr du vorher verdienst desto mehr kriegst du hinterher Elterngeld. Und je fester die Stelle ist und je höher qualifiziert desto mehr hat der Arbeitgeber Interesse dich danach bald wieder einzustellen. nur Mut! Ich habe bei beiden Kindern bis zum Mutterschutz Vollzeit gearbeitet. Wenn du gesund bist ist das eine gute Lösung! Gerade auch wegen der Versorgung und der Zukunft! LG
von Morgen am 13.01.2012, 13:12
Ich denke auch Vollzeit, wegen dem Elterngeld. Und kein AG darf dich fragen ob du schwanger bist! Und du musst es auch nicht sagen! (Solltest du auch nicht) Das ist dein Recht. Also würde ich mich sputen mit den Bewerbungen solange man es noch nicht sieht. Und man muss auch kein schlechtes Gewissen haben, wenn man dem AG nichts davon sagt!
von --Leanne-- am 27.01.2012, 23:33
Hey, Also fast das gleiche wie bei mir.. Hab erst gestern positiv getestet und kann es kaum glauben.. Freue mich natuerlixh riesig.. Ich bin vor einigen wochen zu meinem freund gezogen.. Ich denke mal wegen der arbeit.. Also ich wuerde ja schon sehr gerne eine ausbildung machen.. Aber ich denke das werde ich auf nach der geburt verschieben.. Bin 19 und denke hab noch bisschen zeit.. Ich denke aushilfsjob waere am günstigsten.. Oder im büro oder so.. Wo man viel sitzen kann.. Natürlich sollte man nicht zu viel stress haben.. Aber ich hoffe es gibt hier einige die uns gute vorschlaege machen koennen!!
von BlackLove am 06.03.2012, 01:27