Mitglied inaktiv
Hallo ihr. Ihr seid ja eher in dem Alter wo die meisten evtl. noch ne Ausbildung machen. Ich hab heut erfahren das ich schwanger bin, habe aber ne zusage für September für ne Ausbildung. Wie läuft das dann mit dem Mutterschutz, muss ich den vor der Geburt nehmen oder kann ich weiter arbeiten, solang es geht. Danke für eure Antworten
also ich glaube du kannst die 6 wochen mutterschutz vorher nehmen, musst aber nicht. aber die 8 wochen nach der geburt musst du glaube nehmen.
du hast 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung Mutterschutz, bekommst in der Zeit ja auch Geld von der Krankenkasse/Arbeitgeber Danach kannst du (solltest du eine Betreuung für das Würmchen haben) deine Ausbildung ganz normal weiter machen, vielleicht hast du auch die möglichkeit auf Teilzeit (so macht es meine Schwester) weiter u machen. Lg Sabrina
das Problem ist das sie sich noch aus der ausbildung kicken können da sie ja noch nicht begonnen hat... hast du mit deinem zukünftigen arbeitgeber schon geschnackt und gesagt das du schwanger bist?? Ich hatte nämlich damals genau die gleiche situation.. tjoa und das ende vom lied war das ich den ausbildungsplatz dann nicht mehr hatte trotz zusage.. wenn du zb schwanger geworden wärst wärend der zeit wo du schon in der ausbildung geswesen wärst dann darf man nicht gekündigt werden.. aber halt leider noch wenn man die Ausbildung noch nicht angetreten ist...
Naja wenn die ausbildung erst in september beginnt dann hast du ja ne gewisse zeit auch probezeit bei mir sind das ab august ganze 4 monate wo der arbeitgeber oder ich ohne jeglichen grund das sofortige arbeitsverhältnis kündigen können. lg