Linchen91
Hey ihr Lieben.. Ich habe eine Frage zum BV.. Ich bin jetzt Anfang 6te Woche und werde morgen meinem Arbeitgeber Bescheid geben, da mein FA mir dazu geraten hat. Jetzt weiß ich nicht, wie das bei mir ist. Ich arbeite im Einzelhandel mit Möbeln. Das heißt: Öfter schweres Tragen, langes Stehen und Laufen (also Sitzen kann ich prinzipiell den ganzen Tag nicht, außer in der 1 Stunde Pause die ich am Tag habe) und vor allem: die vielen Kunden, die natürlich durchaus Krankheitserreger in meine direkte Nähe liefern.. Wäre es jetzt besser, mit meinem AG irgendwie auszuhandeln, dass ich ein BV bekomme oder eventuell auf Teilzeit zu gehen, dass ich nicht den kompletten Tag dort bin? Muss dazusagen, bin in der Ausbildung im 2ten LJ und werde aber definitiv die Schule solange wie's geht besuchen. Bin froh über jede Antwort.. Liebe Grüße, Linchen
Geh arbeiten und mach deine lehre weiter! BV ist für Frauen deren Schwangerschaft gefährdet ist!
Ich denke, du kannst mal mit deinem AG darüber reden. Aber solltest deshalb nicht die ganze Arbeit hinschmeißen! Ich habe Freundinnen, die in der gleichen Branche in großen Möbelhäusern arbeiten und da ist es auch IMMER möglich, auf Schwangere Rücksicht zu nehmen, so dass sie auch weiterarbeiten können. Die Krankheitserreger ist schwachsinn... ob man jetzt in einem Möbelhaus mit hunderten von Kunden oder in einer Schule mit hunderten bis tausenden von Schülern ist, ist auch egal. Man wird überall damit konfrontiert! Da müsstest du dich schon in einer einsamen Kammer einschließen, um denen zu entkommen. Ich war auch noch bis zur 20.SSW im Schulsport - habe gehoben, teilweise Sit-Ups gemacht, bin gerannt, habe mich gestreckt und gehoben. Auch zu Hause habe ich teilweise meinen Fernseh durch die Gegend getragen.... zu übevorsichtig sollte man da nicht sein. Klar solltest du keinen 40kg Schrank tragen oder so, aber andere Kleinigkeiten kannst du schon noch machen. Du bist ja nicht aus Glas. Bis zur Schule kann man auch noch recht lang. Wäre meine Schule nicht so weit weg gewesen, wäre ich sogar bis zur Geburt gegangen... da ich aber mit dem Auto immer ca. 30min Fahrt habe bin ich "nur" bis zur 35.SSW gegangen! Das geht schon ;-) - Man muss es nur wollen!
Naja gut, es ist aber so, dass ich auch erblich vorbelastet bin durch meine Mutter, das macht es natürlich schon ein bisschen schwerer als für ''normale'' Schwangere.. Hätte ich vielleicht dazusagen sollen.
In wie fern na erblich vorbelastet? Falls du meinst wegene Fehlgeburten oder so: Das ist nicht erblich bedingt ;-)
Herzkrankheitsmäßig (meine Mutter hatte ein Loch im Herz und hat dadruch einen Schlaganfall erlitten mit 31 und mein Bruder hat das auch deswegen ist es bei mir nicht ausgeschlossen) und eben Fehlstellung der Wirbelsäule, was mir wohl noch mehr Rückenschmerzen bereiten wird, wie ich sowieso schon habe.. Deswegen dachte der FA eben, dass es vllt eine Möglichkeit gäbe, wenigstens ein bisschen kürzer zu treten.
Naja - ich habe auch eine Wirbelsäulenfehlstellung die angeboren ist und üble schmerzen auslöst ;-) - aber vielleicht bin ich auch einfach nur härter im nehmen ;-). Ich wollte nie was "geschenkt" haben und war stets motoviert an allem teilzunehmen. Aber wenn du das auch hättest, wäre das wahrscheinlich schon aufgefallen, wenn das selbst bei deinem 4-jährigen Bruder aufgefallen ist. Ist dann ziemlich unwahrscheinlich, dass du dann Überträger dieses Fehlers bist, wenn du selbst nicht betroffen sind. Geschweige denn, dass Herzfehler eh sehr selten erblich bedingt sind. Mensch - endlich kann ich mein Bio-Wissen mal einsetzen xD - war doch richtig Bio zu belegen :P Wir behandeln nämlich seit gut einem Jahren Genetik ;-) Müsste deine FÄ eigentlich auch alles wissen.
Nur falls es so rübergekommen ist: Will dich damit nicht "angreifen" oder so - will damit nur sagen, dass so wie du es rüberbringst, schon ein bisschen wie eine "Keine-Lust" Einstellung rüberkommt. Und wenns so ist, sollte man da halt zu stehen. In der 6.SSW ein Berufsverbot zu wollen ist nämlich schon sehr außergewöhnlich abstrakt... des nehmen ja selbst die meisten Mütter die schon eineige Fehlgeburten haben und arbeiten nicht in Anspruch. Ist jetzt echt nicht böse gemeint ;-) - nur so meine Auffassung
aaaaalso, da muss ich mal bisschen weiter ausholen: ich hatte im dez. 02 eine Totgeburt, und wurde im Mai03 wieder schwanger. Ich bin weiterhin zur Schule, dort auch zum Sport, bios ich meinen Abschluss hatte. 3 tage nach meinem Abschluss habe ich ein Praktikum angefangen (schwanger!) in der Altenpflege, und habe dort bis August gearbeitet, dann lag ich erstmal im Krankenhaus (Blinddarm musste raus) und ab da bin ich wieder arbeiten gegangen im Altenheim! Da muss man auch heben und tragen (damals kannte man kein Aktivitas Pflege Konzept) und so weiter und so fort... ich musste zwar regelmäßig wegen Wehen ins krankenhaus (so ist das, wenn der Körper zu blöd ist, um jedes Kind halten zu können) aber ich bin in jeder Krankenhausfreien Phase ins Altenheim und habe dort mit geholfen (Essen anreichen, mit den leuten spazieren gehen (dazu muss man ihnen auch mal in den Rollstuhl helfen, Menschen wiegen einiges...) oder Pflegerollstühle mit Bewohnern drin durch den Garten schieben... Die erblichen Krankheiten meiner mutter sind mir in sofern egal, dass ich meinen Körper gut kenne und weiß, wann etwas nicht stimmt und dann STOP mache. Ich finde es albern, ein BERUFSVERBOT in Erwägung zu ziehen... geh zu deinem Chef, sag, du bist schwanger, und dann findet ihr eine gemeinsame Lösung, dass du nicht schwer heben musst. Wenn du JETZT schon deine Ausbildung "abbrichst" kommst du da nie nie nie wieder rein... alles Liebe
Nur so nebenbei, es ging nicht um ein BV JETZT sondern erst wenn so Symptome auftreten, aber egal.. Kenn ja jetzt eure Meinungen, dann passts.
sorry aber so kommt es rüber.... ich habe deinen Text so aufgeschnappt das du alle gründe sucht die dich eventuell zu einen BEschäftigungsverbot bringen! Und 1. schreibt das der Arzt auf wenn er meint bei dir liege eine Gefährdung vor! wenn ich es falsch verstanden haben sorry
Ich finde das ist kein Grund für ein BV. Dein Arbeitgeber muss sich ans Mutterschutzgesezt halten und dann kannst du weiter arbeiten gehen. Ich habe im KH gearbeitet, ich musste nur von der Intensivstation weg und auf normale Station. Hab bis zur 29SSW gearbeitet, ab da war ich krank geschrieben, weil ich Verkürzung des Gebärmutterhalses hatte. Übrigens kannst du mit dem AG kein BV aushandeln, da hat der AG nichts zu sagen sondern der FA.
Für mich klingt das eher wie ein Hilferuf und nicht weil sie keinen Bock auf arbeit hat. Sprich mit deinem AG und erkläre ihm deine Situation/Ängste, dann wird er bestimmt Rücksicht nehmen und du kannst trotzdem dort weiterarbeiten. Alles hinzuschmeissen wäre Mist. Alles Gute
hey, ich habe bis drei tage vor der Geburt schwer gearbeitet. War den ganzen Tag auf den Beinen (bis auf die Schulzeit), musste viel laufen und oft (gerade in den erstenMonaten) schwere Sachen heben. zudem habe ich mein Abi gemacht (bis 6.Monat) und bin noch mit eingeklemmten nerv und dickem bauch in die Schule. Und nach der Schule bin ich wieder auf die Arbeit. Die letzten drei tage Schwangerschaft konnte ich jedoch nicht mehr arbeiten, da ich starke schmerzen im Bauch hatte und nicht weiter als zur Toilette gehen konnte. Aber du weißt am besten wie lange du arbeiten kannst!!!!!!!!! Das musst du daher alleine entscheiden!
hey, ich habe bis drei tage vor der Geburt schwer gearbeitet. War den ganzen Tag auf den Beinen (bis auf die Schulzeit), musste viel laufen und oft (gerade in den erstenMonaten) schwere Sachen heben. zudem habe ich mein Abi gemacht (bis 6.Monat) und bin noch mit eingeklemmten nerv und dickem bauch in die Schule. Und nach der Schule bin ich wieder auf die Arbeit. Die letzten drei tage Schwangerschaft konnte ich jedoch nicht mehr arbeiten, da ich starke schmerzen im Bauch hatte und nicht weiter als zur Toilette gehen konnte. Aber du weißt am besten wie lange du arbeiten kannst!!!!!!!!! Das musst du daher alleine entscheiden!
Ich habe in der pflege gearbeitet und selbst da nur ganz schwer einen BV bekommen... es kann der arzt he nicht machen nur dein arbeitsgeber und da du mit keinen körperflüssikeiten, kinderkrankheiten usw in kontakt kommt, wirst du arbeiten gehen müssen. dein arbeitsgeber kann dir was entgegen kommen und sagen du muss nicht schwer heben, kannst mehr im büro machen aber ein ganzes BV wirst du nie bekommen, bei deinen job...
Und du auch kein risico schwangerschaft hast, wirt dies dir auch nichts bringen, im gegenteil, gehe lieber arbeiten und spar dir den stress, der das ergebniss was du haben willst, dir he nicht bringt und du hast eher noch krach mit deinen AG als alles andere. Ich habe 3 monate vor meiner schwangerschaft auf der arebiet eine FG gehabt und bin mit den krankenwagen zum Kranken haus, wo man mir dann sagt das ich mein baby in der 9 ssw gehen lassen musste. Und selbst danach war ich nicht eine risiko schwangere. also ich würde deinen AB auch bescheid geben und dann halt die schweren sachen nicht mehr machen. aber es spricht nichts dagegen das du die leichten sachen machst.
daran MUSS sich dein AG halten. Dort sind Arbeitszeiten, Pausenzeiten geregelt und auch das man nicht mehr schwer heben darf usw. Dazu solltest du bedenken, das wenn du deine Ausbildung direkt weiter machen möchtest du nicht zu viele Fehltage haben darfst, sonst musst du das Jahr wiederholen. Mit BV bist du da schnell drüber.
es gibt schwangere frauen die haben sich eher das BV verdient wie du sorry...aber für mich klingt das auch das du tips willst wie kann ich zuhause bleiben... ich arbeite in der Gastronomie täglich und bin auch schwanger aber zuhause bleiben kann ich mir nicht mal leisten
He HALLOOOOO bleibt mal aufm Boden, sie hat hier nur ne Frage gestellt, für sie ist das alles neu und was neu ist, macht auch unsicher und ängstlich! Hackt doch nicht gleich auf ihr rum, was soll denn das? Sorry kein Wunder das hier manche kaum noch schreiben... Zum kotzen sowas
also da bin ganz der meinung von kleine87...oft fragt jemand nur was und schon wird einem einen strick draus gedreht...beantwortet doch einfach die fragen oer lasst es sein...ich lese meistens nur mit,schreibe ehe selten etwas,genau aus diesem grund...immer das gezicke...
Ich denke nicht das es von den anderen böse war, sie haben ja nur auch ihre fragen gestellt. und ihr halt auch geschrieben das es nichts wirt mit den BV.
So, wisst ihr was? Ich finde es wirklich unerhört wie hier manche reagieren. Ich habe NUR eine Frage gestellt. Ich bin seit 3 Tagen in diesem Forum und wollte einfach nur paar Infos und hier wird man gleich dumm angemacht von - fast - allen Seiten. Erstens: Ich bin 19 Jahre alt und ich kenn mich eben noch nicht so gut aus, da hätte ich ein bisschen mehr Verständnis erwartet, das ich davon ausging, dass ihr größtenteils bisschen mehr Erfahrung habt. Zweitens: Ich bekomme mein erstes Kind von einem Mann, der eigentlich zu 98 % unfruchtbar ist, da habe ich SEHR VIEL ANGST dieses Kind zu verlieren, da ich nicht weiß, ob das jemals wieder klappen kann. Und Drittens: Ich habe NIEMALS behauptet, dass ich NICHT arbeiten gehen will, ich habe nur nach Alternativen gesucht, um die Arbeit vllt etwas EINFACHER zu machen, da ich - wie schonmal erwähnt - sowieso schon ein Rückenproblem habe. Wenn andere weiterhin schwer heben wollen, ist das deren Problem, ich werde es nicht tun. Zudem weiß ich mittlerweile, dass es ja auch ein Individuelles BV gibt, was rein gar nichts damit zu tun hat, nicht arbeiten zu gehen. Und mein FA hätte mir ein BV ausgestellt, er hat es mir angeboten aus den Gründen die ich bei der Öffnung des Themas gesagt habe. (Also: In dieses Beruf geht das sehr wohl, nur zur Info) Aber ich wollte mir gerne noch andere Meinungen von Müttern oder werdenden Müttern einholen, um zu wissen was sie denken. Aber gut, wenn hier einem nur unterstellt wird, dass man FAUL ist oder KEINE LUST hat Arbeiten zu gehen, dann werde ich mir wohl jetzt 3mal überlegen, ob ich dieses Elternforum nochmal besuche, wenn man bei sowas schon angepflaumt wird. Schönen Abend noch!
In deinem ersten Beitrag hast du nichts von deinen Erkrankungen etc. geschrieben. Das kam erst später. Dazu denke ich nach wie vor das es in deinem Beruf klar die Möglichkeit gibt sich an dem Mutterschutz zu halten. Das du genug Pausen bekommst und nichts mehr heben musst. Daran muss sich dein AG halten. Meine Freundin hatte ein BV weil sie in der ambulante Pflege gearbeitet hat und es keine Stelle für sie im anderen Bereich gab.
In deinem ersten Beitrag hast du nichts von deinen Erkrankungen etc. geschrieben. Das kam erst später. Dazu denke ich nach wie vor das es in deinem Beruf klar die Möglichkeit gibt sich an dem Mutterschutz zu halten. Das du genug Pausen bekommst und nichts mehr heben musst. Daran muss sich dein AG halten. Meine Freundin hatte ein BV weil sie in der ambulante Pflege gearbeitet hat und es keine Stelle für sie im anderen Bereich gab.
also ich habe schon im 5.monat aufgehört zu arbeiten, aus mehreren gründen. 1. hatte ich keinen arbeitsvertrag, von dem her kann ich anfangen und aufhören wann ich will. 2. war da in der nacht, und die brauchte ich dringend zum schlafen. 3.das war eine disco. disco-lährm-alkohol-torkelden und agressive leute! das war für mich und den kleinen die beste entscheidung, da es zu diesem zeitpunk fast jede nacht schlägerreien gab, und wenn man nicht extrem aufpasst hat man eine zerbrochene flasche im kopf oder bauch! ausserdem können die betrunkenen sich selbst nicht mehr einschätzen und heben einen ab und zu hoch, fallen um und das kann fúr eine schwangere böse enden! abgesehen davon das ich nicht mehr gearbeitet habe, habe ich trotzdem alles gemacht, viel gelaufen, haushalt, habe sogar bei et+ noch 2 umzüge gemacht!! habe meine einkaufstüten immer selbst reingetragen, die auch nicht immer leicht waren. BV ist okay bei einem job der das baby im bauch gefärdet, und das ist im moment so wie ich deine situation shen noch nicht der fall. rede mit deinem AG und ihr werdet einen mittelweg finden. alles gut eli
lass dir von anderen nichts einreden. nur du weisst warum du nicht arbeiten kannst und nur du und dein gyn entscheiden ob du es überhaupt kannst. kein gyn wird einen bv geben wenn es dazu keinen grund gibt.
Der frauenarzt kann kein BV erteilen, das kann nur der AG und wenn er das nicht macht, muss du beim arbeitsgericht anrufen, da hat der Frauenarzt meist auch ne nummer da und denen deine situazion erklären. So war es bei mir. Meine schwester in ambulanten dienst, hatte auch kein BV bekommen von AG, sie hat da auch angerufen und sie sind bei den AB vorbei und haben ihn aufgeklärt und zack ging es. Das BV hat nichts mit den Frauenarzt zu tuhen, er kann dir sagen ob es besser wer auf zu hören das muss du dann aber weiter mit deinen AB regäln und wenn das nicht klappt, den arbeitschutzgesätzt bescheid geben. LG
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/beschaeftigungsverbot-schwangerschaft.html Meine Schwester hat von ihrem Arzt keins bekommen obwohl der AG das gerne gesehen hätte! Aber warum, meiner Schwester ging es gut.
mir hat mein gyn auch bv ausgestellt obwohl ich nur im büro gearbeitet habe und weder schleppen noch rumrennen musste
Komisch. also bei uns geht es hier so nicht :( evte von bundesland zum bundesland ist es anderes, ich weiß es nicht. ich kenne es auf jeden fall nur so.
der Arbeitgeber kann nicht mal von dir ein BV verlangen, wenn du keins willst. Kann auch nicht von Bundesland zu Bundesland verschieden sein, denn das ist ja im Mutterschutz Gesetz festgelegt.
der Arbeitgeber kann nicht mal von dir ein BV verlangen, wenn du keins willst. Kann auch nicht von Bundesland zu Bundesland verschieden sein, denn das ist ja im Mutterschutz Gesetz festgelegt.
ich kann nur sagen wie es bei uns war. das der Arzt sie nicht ausschreiben konnte das der arbeitsgeber einen ruas nehmen muss. und weil bei uns beide AB nicht auf dies gehört haben, kamm dann der arbeitsschutz raus und hat die AG aufgeklärt. da sie wenn sie keine alternativ arbeit haben wie zb in einer praxis am emfang dann zu arbeiten, muss der einen frei stellen. dafür haben auch eigentlich die größen AG ne versichherrung, die dann den AG das geld für den lohn zurück zahlen, wenn einer wegen der schwangerschaft nicht mehr im betrieb arbeiten kann/darf.