Babyborn18
Hallo Zusammen, ich weiß gerade nicht, in welche Kategorie dies am besten gehört. Sorry, wenns total falsch ist. Vlt hat ja jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Rat geben. . Da ich bald wieder arbeite wollen wir einen Kita Gutschein mit 7 bis 9 Stunden Betreuungszeit. Ich werde 6 Std täglich arbeiten und den Kleinen sowohl zur Kita bringen als auch abholen. Da Mein Partner früher anfängt und länger arbeitet. Das Jugendamt möchte uns den Gutschein aber nicht bewilligen, weil ich es ja vom Arbeitsweg her theoretisch in 7 Stunden alles schaffen muss. Die Realität sieht aber anders aus. Ja, der Arbeitsweg ist nicht weit, aber mit Laufen und auf die Bahn warten etc, werde ich einfach öfter 5 bis 15 Minuten zu spät in der Kita sein. Ich müsste also jedes mal nach der Arbeit sofort den Stift fallen lassen und extrem hetzen. Es ist ein neuer Arbeitgeber, wie sieht das bitte aus, wenn ich mich 10 min vor Feierabend schon mal Startklar mache... Das zweite Problem ist, dass wir mit einem Teilzeit Kita Gutschein (5 bis 7 Stunden) unseren Sohn erst um 8 in die Kita bringen dürfen. Ich muss aber öfter mal schon um 7 anfangen. Mein Partner noch früher. Hatte jemand mal eine ähnliche Situation bzw Probleme einen Kita Gutschein bewilligt zu kriegen und einen Tipp für mich? Ich wünsche euch ein schönes WE!
Bei 6 Stunden arbeiten muss ja eh sofort aufhören, da sonst 30 Minuten Pause abgezogen werden tipp vereinbare 5. Stunden 30 Minuten dann schaffst das auch mit dem Kindergarten. Die Thematik wurde erst kürzlich hier besprochen. Mit 7 Uhr anfangen musst versuchen über Neztwerke abzudekcen.
Wenn Du den Sachverhalt erläuterst und ggf. auch vom Arbeitgeber beifügst (mögliche Überstunden, unterschiedliche Arbeitszeiten etc.) sollte das reichen für einen 7-9 h Gutschein. Ansonsten Widerspruch einlegen. Du kannst halt nicht fliegen...