Janaanita
Hallo zusammen 
,
Ich habe am 1.1 einen neuen Job angefangen. Recht schnell habe ich gemerkt, dass es ich mich in dem Unternehmen super unwohl fühle und ich mir es ganz anders vorgestellt habe. Mit meinen alten Kollegen stehe ich immer noch im Kontakt (sind ja auch erst zwei Wochen rum) und sie sagen mir immer wieder das ich zurück kommen soll. Ich habe nun für nächsten Freitag einen Termin mit meinem alten AG ausgemacht um zu gucken welchen Stellen offen und passend für mich wären.
Zusätzlich habe ich mich aber vorgestern auch positiv getestet. Meine Periode ist ausgeblieben und laut App müsste ich in der 5 Woche sein.
Wenn ich meinen neuen AG hierüber informiere ist wahrscheinlich der Wahnsinn los. Die sind dort sehr strikt und haben mich extra zur Unterstützung eingestellt. Der Herr aus der Personalabteilung war von Anfang an nicht von mir begeistert (meine Kollegin hat sich für mich eingesetzt) und ich habe wirklich Panik davor später irgendwas zu sagen!
Ich habe ja nun wie gesagt auch Freitag das Treffen mit meinem alten AG - soll ich da direkt die Wahrheit sagen oder falls sie mir eine Stelle anbieten, es so nehmen und dann später erst was sagen?
Ich bin so verzweifelt und mache mir so viele Gedanken.
Kann deswegen kaum schlafen, dabei habe ich mich so lange auf diesen Moment gefreut.
Beste Grüße
Meine persönliche Meinung ist, dass du nichts sagen sollst. Jetzt bin ich aber auch negativ geprägt. Hatte schon einen mega frühen Abgang und eine verhaltene Fehlgeburt. Wenn du jetzt nicht wechselst wenn du die Chance dazu hast, kann es sein dass du dich ärgerst. Im besten Fall Sorgst du dafür, dass du für dein Kind in einem stabilen Arbeitsumfeld bist. Also wechseln wenn es geht. Und sagen Würde ich auch nichts von der Schwangerschaft. Die Gefahr ist zu groß in meinen Augen dass plötzlich kein Job mehr Frei ist. Da musst du jetzt an euch denken.
Vielen Dank für deine Antwort :)
Höre dir in Ruhe an, was dir dein alter Arbeitgeber anbietet. Du bist in keinster Weise verpflichtet etwas von deiner Schwangerschaft zu sagen und die 5. Woche ist noch soooo früh. Insofern würde ich das auch nicht kommunizieren. Ich bin selber Personalerin und Führungskraft. Mit einer Schwangerschaft muss das Unternehmen in einem bestimmten Alter ohnehin immer rechnen und wird mit ein wenig Flexibilität und vorausschauender Planung dann auch eine Lösung zur Überbrückung von Mutterschutz und Elternzeit finden. 
Dankeschön
Da du schwanger bist, ist die Probezeit aufgehoben. Bis zur Vertragsfrist bist du beim neuen Arbeitgeber fest angestellt.
Das weiß ich danke, es ging mir ja nur um die Frage ob ihr dem alten AG es bei dem Gespräch direkt sagen würdet oder eher nicht.
Da du ganz frisch schwanger bist und vermutlich nicht mit Gefahrstoffen arbeitest. Würde ich das nicht sagen.