MrsUnbekannt.
Hi Ihr Lieben,
Ich habe mich gestern dazu entschlossen einen neuen Karriereweg einzuschlagen weil ich in meinem Job einfach nicht glücklich war. Jetzt steht wieder Probezeit an und die sollte man ja so gut wie möglich überstehen. Jedoch habe ich auch einen aktiven KiWu und mein Freund und ich sind gerade im 12. ÜZ angekommen. Jetzt habe ich aber das Gefühl ich müsste meinen KiWu für die Zeit der Probezeit auf Eis legen und das frustriert mich..
Auch, dass ich zurzeit bei ES+7 (laut App) bin und ich, wenn ich schwanger werden sollte, ja dann schwanger in die Probezeit starte..
Ich weiß nicht wie ich die beiden Themen miteinander verbinden kann, so dass es sich für mich gut anfühlt. Ich will den neuen Job aber ich will halt auch ein Kind..
Was sind eure Meinungen dazu?
Hallo 
In der selben Situation stecke ich gerade. Ich habe meinen aktuellen Job gekündigt und sollte im März bei meiner neuen Stelle anfangen und Zack bin ich schwanger geworden. Man sagt ja, es passiert dann, wenn es am ungünstigsten ist 
Man weiß ja nie wann es klappt und ich dachte mir ich wechsel lieber den Job bevor es nicht klappt und ich dort weitere Jahre arbeiten muss. Und bekanntlich wird man ja auch eher schwanger, wenn man keinen Stress hat. Und wenn der derzeitige Job dich unglücklich macht, dann würde ich da auch nicht länger bleiben. Dir muss halt bewusst sein, dass es dann etwas unangenehm werden könnte. Ging mir jetzt nicht anders. In meinem Beruf darf ich auch ab dem Zeitpunkt ab dem man weiß, dass man schwanger ist, nicht mehr arbeiten. Für mich bedeutet das jetzt, dass ich bei meiner neuen Arbeit nicht mal anfangen kann 
ist eine schwierige Situation aber für alles gibt es Lösungen. Leider kann man halt nicht in die Zukunft schauen. Ich denke, das muss jeder für sich selbst entscheiden. 
Hey, bin in der selben Situation, neuer Job ab 1.4. Und ich darf theoretisch auch nicht mehr arbeiten, wenn ich schwanger werde. Ich habe mir mit meinem Partner auch Gedanken über Verhütung bis Ende der Probezeit gemacht, wir haben uns allerdings gemeinsam dagegen entschieden. Wenn ich schwanger werden sollte, dann gibt es Wege das zu lösen. In der probezeit steht man auch schon unter besonderem Schutz als Schwangere, man kann nicht so einfach gekündigt werden. Mein neuer Vertrag ist auch nur auf 3 Jahre befristet. Zur Not muss ich dann nach der Elternzeit einen neuen Job gesucht haben, aber davor steht man auf ziemlich sicheren Beinen. Ganz liebe Grüße und viel Erfolg!