Sandra Schmitt
Hallo, erst mal wollt ich mich entschuldigen.... mein Sohnemann hat mir eben beim schreiben auf die Tastatur gehauen, habe somit einen leeren Beitrag geschrieben bzw. nur einen Punkt. Am 18.3 habe ich die Stillpille Desirett abgesetzt. Ein paar Wochen später hatte ich ein starkes ziehen im Unterleib aber keine Blutung. Hatte, wenn man die Blutung während/nach der Geburt nicht mitzählt seit ca. 21 Monaten keine Blutung mehr ( Schwangerschaft+ Stillzeit) nicht mal Schmierblutungen bei der Pilleneinnahme. Bis zum Ostersonntag, da kam dann nach langem eine sehr starke Blutung mit starken Unterleibschmerzen, konnte mich an Tag 2 und 3 kaum bewegen, selbst mein Kirschkernkissen hat mir nicht geholfen. Nachdem die Blutung dann aufgehört hatte, hatten mein Freund und ich uns dann an die Arbeit gemacht und jetzt 1 Monat später (heute morgen) habe ich dann mal Interessehalber, wegen zunehmender Müdigkeit einen Schwangerschaftstest gemacht, der dann auch positiv ausgefallen ist. :D Wir sind heute dann auch gleich zum Frauenarzt gegangen und haben uns einen Termin geben lassen, der am 5.6. ist. Hoffentlich geht alles gut und unsere Nummer 2 kommt auch gesund auf die Welt. Mein Freund hofft auf ein Mädchen, da er sich eine Sophie, Myra bzw. Lynn wünscht. Habe auch noch ein paar Fragen, die ich stellen möchte. Zur Zeit bin ich noch in Elternzeit von unserem Sohnemann bis zum 8.5.15, möchte dann für unser 2. Kind wieder 2 Jahre in Elternzeit gehen. Wie und wann sage ich meinem derzeitigen Arbeitgeber denn bescheid, dass unser 2. Kind im Anmarsch ist und vor allem wie sage ich ihm, dass ich dann nochmal 2 Jahre in Elternzeit gehen möchte?? Mein Freund fängt im September eine neue Ausbildung an, da er in seinem alten Beruf keine Arbeit findet. In der neuen Firma besteht nach Beendigung der Ausbildung eine 80% Chance fest übernommen zu werden und die restlichen 20% werden 2 Jahre befristet eingestellt. Wenn mein Freund dann da bleibt habe ich kein Auto zur Verfügung um meinen derzeitigen Arbeitsplatz nach der Elternzeit zu erreichen. Zugverbindung gibt es nicht und Busse fahren um diese zeit nicht in die Richtung. Werde dann voraussichtlich kündigen und mir einen flexiblen Teilzeitjob in unserem Ort oder Umgebung suchen wo ich zu Fuß oder Fahrrad bzw. Bus und Bahn hin komme und dann arbeiten kann wenn mein Freund zu Hause ist. Ein 2. Auto können wir uns nicht leisten und selbst wenn würden uns die Kindergarten- und Krippenplatzkosten, sowie die spritkosten um zu meinem Arbeitsplatz zu kommen alles etwas erschweren. Frage dazu ist jetzt nur, wann kann ich dann die Kündigung schreiben? 1 Monat vor Ende der 2. Elternzeit (Mai 2017) also sozusagen im April 2017 oder muss der Arbeitgeber auch schon früher bescheid wissen, dass ich nicht mehr komme?? Zur Zeit sind wir noch aufs Arbeitsamt angewiesen und eine Sperre von 3 Monaten wäre für uns jetzt nicht so toll, deshalb die Frage. Puh, was ein Text, hoffe das ist nicht zu viel für euch. Danke schon mal für Antworten. Liebe Grüße Sandra
Hallo, erstmal herzlichen Glückwunsch. Dann auf keinen Fall kündigen sondern max.um einen Aufhebungsvertag bitten unter Einhaltung der sonst üblichen Kündigungsfrist. Doch ich geh fast von aus das die Kündigung erfolgt wenn du von der ss erzählen wirst und sagst das du wieder zwei jahre zu hause bleiben möchtest. Also erstmal abwarten. Lg nita
Hallo, vielen dank. :D Habe mal nachgelesen wegen dem aufhebungsvertrag, bekomme nur bei einem wichtigen Grund ( finde keine beispiele) keine sperrzeit beim amt. Weiß nicht ob unser Fall ein *wichtiger grund* ist... wenn nicht dann kann ich theoretisch ja auch so kündigen oder nicht?? Verstehe den unterschied zwischen Kündigung und aufhebungsvertrag irgendwie nicht. Fakt ist doch aber, dass der Arbeitgeber mich während der Schwangerschaft und Elternzeit nicht kündigen kann oder habe ich das falsch verstanden? Die Kündigung muss also von mir aus kommen oder nicht? LG Sandra
Hallo Sandra, das Problem ist aber wenn du von dir aus kündigst bekommst du immer eine Sperrzeit vom Arbeitsamt, wenn du auf diese angewiesen bist. Die beste Möglichkeit wäre wenn du schon in der Elternzeit dir einen neue Arbeit suchst und dann unter Einhaltung der Kündigungsfrist selber kündigst, weil das Arbeitsamt ist es esgal wo du arbeitest, es ist nur wichtig das du Arbeit hast. Und ich weiß nicht ob das Arbeitsamt dem Grund als wichtig ansieht das du nicht mobil bist, wenn dein Freund das Auto dann benötigt. Lg Nati
