Elternforum Rund ums Baby

Wird nichts mit feiern

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Kollegin ist krank und nun muss ich in die Praxis zim Notdienst


Patti1977

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ohhh tüte mitleid für kerstin.


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Antwort auf Beitrag von Patti1977

Isabell, ja aber meist versuest uns die Frau vom Chef den Abend mit Leckereien


PaulaJo

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Das würde mir leid tun.Wenn es stimmen würde.


susu75

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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

oh, hab ich mal wieder nen Identitätswechsel verpasst :-)?


Teufel89

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was für eine praxis?


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Antwort auf Beitrag von Teufel89

Dialyse


Teufel89

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ich kenn mich ja jetzt mal weniger aus aber seit wann hat ne dialyse praxis nachts an silvester offen?


32+4

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SaRaNi

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Antwort auf Beitrag von Teufel89

bei uns haben die auch durchgehend auf. die dialysepatienten haben ja ihre festen dialysetage und zeiten.die können da nicht einfach was vertauschen.


PaulaJo

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Antwort auf Beitrag von 32+4

Werdende und stillende Mütter dürfen nicht in Nachtarbeit (zwischen 20 und 6 Uhr), nicht an Sonn- und Feiertagen und nicht mit Mehrarbeit beschäftigt werden.


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Antwort auf Beitrag von Teufel89

Notfaelle gibts auch da besetzt sein muss die auch Nachts die ist an ein Krankenhaus gekoppelt.


Teufel89

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Antwort auf Beitrag von SaRaNi

wer geht nachts zur dialyse? nur mal so aus neugier. ich dachte sowas wird auf den tag verteilt


SaRaNi

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Antwort auf Beitrag von Teufel89

nein. es gibt auch nachtdialyse. der vater von sarahs freundin ging immer nachts zur dialyse.


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Doch weil ich es selber will und dafuer untetschrieben habe


32+4

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geschichten


PaulaJo

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Antwort auf Beitrag von 32+4

Da werden die Gesetze doch mal eben ignoriert WEIL SIE ES WILL!!!!


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Klar darf man das .


PaulaJo

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Ja,im Kerstinland darf man das.


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Isabell und ja informiere dich wenn AG und AN beide einvetstanden sind


RM-

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Re: @kleineWeihnachtsmaus Ja ich arbeite 1/2 Stelle


PaulaJo

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Da die besonders empfindliche Phase für eine Fruchtschädigung zu Beginn der Schwangerschaft liegt, sollte der Vorgesetzte oder Arbeitgeber von einer Schwangerschaft rechtzeitig informiert werden. Ab diesem Zeitpunkt ist dieser verpflichtet, die einschlägigen Schutzbestimmungen zu beachten. Aus gleichem Grund sollte die Schwangere selbst die üblichen Arbeitsschutzregeln besonders gewissenhaft einhalten. Ein Umgang mit sehr unruhigen und aggressiven Patienten ist zu vermeiden. Schwangere sollten deshalb nicht auf geschlossenen psychiatrischen Stationen eingesetzt werden. Außerdem ist Nachtarbeit (20 - 6 Uhr) und Mehrarbeit (mehr als 8,5 Std. / Tag bzw. 90 Std. pro Doppelwoche) verboten.


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Nicht wenn beide einverstanden sind


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Antwort auf Beitrag von RM-

Ja unf ich haette regulaer frei heute


PaulaJo

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In Dialyseeinrichtungen bestehen erhöhte Infektionsrisiken insbesondere hinsichtlich der Übertragung von Hepatitisviren durch infizierte, aber auch infektionsgefährdete Patienten. Daher dürfen werdende und stillende Mütter mit Arbeiten an Dialysepatienten nicht beschäftigt werden. Verboten sind alle Arbeiten, die den ungeschützten körperlichen Kontakt mit Patienten und deren Körperflüssigkeiten beinhalten. Unzulässig sind ferner alle Arbeiten, die den Umgang mit den zur Dialyse eingesetzten, benutzten Geräten und Hilfsmitteln erfordern.


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Das ist mir bekannt und ob du es glaubst oder nicht ich gehe trotzdem,


PaulaJo

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Patti1977

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da kann man nicht für unterschreiben,.


PaulaJo

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Antwort auf Beitrag von Patti1977

Lass sie doch labern,so haben wir im alten Jahr noch richtig was zu lachen :-)


rabbit80

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Antwort auf Beitrag von Patti1977

das wäre ja so, als würde man ein evtl. Mordgeständnis unterschreiben. Da würde Dir und Deinem Chef die BG in den Nacken springen!


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Ich knutsch euch mal ganz herzlich und mache mich mal fertig.


PaulaJo

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Antwort auf Beitrag von RM-

Halbe Stelle,ein 5 Monate altes Baby,einen 5jährigen UND schwanger!!!


LittleRoo

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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

ich hab in meiner Schwangerschaft auch mal Notdienst bis nachts gemacht und auch mal Sonntags... Hab mich auch allgemein nicht an das Beschäftigungsverbot gehalten. Als mein Chef mir die Wahl gelassen hat, entweder ganz oder gar nicht zu arbeiten, hab ich mich für ganz entschieden, weil ich keine Lust hatte Zuhause zu hocken. Immerhin war ich ja nur schwanger und nicht krank ;-)


PaulaJo

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Du BIST fertig....:-)


rabbit80

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Aber Du hast es doch dann nicht schriftlich gehabt, oder?


Patti1977

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.


PaulaJo

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Es gibt Ausnahmen die aber vom Arbeitsschutz genehmigt werden müssen.Und da sie ja gestern erst getestet hat (höhö) kann da ja noch nichts beantragt worden sein.Und es kommt auch darauf an WO man arbeitet. Und außerdem: Es ist Kerstin!!! Alles gelogen! Sie ist weder schwanger noch hat sie ein Baby,geschweige denn dass sie Dialyseschwester ist....


LittleRoo

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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

nein, ich hatte nichts schriftlich...


LittleRoo

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Neeeeeeee, wie war das ? Isabell !!!


PaulaJo

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Das hätte aber ganz böse in die Hose gehen können.Lies dir mal das Mutterschutzgesetz durch....


LittleRoo

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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Hatte ja Handschuhe und Mundschutz an, erst recht bei chirurgischen Sachen...


groschi

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Antwort auf Beitrag von rabbit80

vor lachen hast du nicht erst vorgestern den positiven test gemacht? Arbeiten mit erhöhtem Infektionsrisiko (z. B. im Gesundheitswesen) tabu sind auch Überstunden, Nachtarbeit (zwischen 20.00 und 06.00 Uhr) und Sonn- und Feiertagsarbeit. ihr verstoßt also gegen DREI vorschriften. das wird die krankenkasse im falle eines falles sicher brennend interessieren


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werd euch spaeter ein Dialyseprotokol fotografieren mit dem Datum von heute gross drauf


PaulaJo

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Kann dir auch eins besorgen,ein Freund von mir arbeitet da, :-)


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Antwort auf Beitrag von PaulaJo

Ja prima


rabbit80

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muß nur googeln und bearbeiten....


groschi

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mal deinen iq-test, du nuss