aum
Ich bekam die Zusage für einen 400-EUR-Job. Schon beim Bewerbungsgespräch meinte ich, dass es super wäre, wenn ich die Kindergarten-Schließzeiten und die Arbeitszeiten miteinander in Einklang bringen könnte.... Nun haben wir wegen "Frühbucherrabatt" an Pfingsten Urlaub gebucht.... Kindergarten hat da ne Woche zu und danach wären wir noch 3 Tage weg. Soll ich es jetzt sagen oder erst, wenn ich den Vertrag durchgelesen habe, ob er passt oder wie mache ich das?
ich würde es gleich schon mal vorsichtig anmerken. dann können die sich gleich drauf einstellen.
Wie hatte man denn beim Bewerbungsgespräch auf diese Bitte reagiert? Ich würde von vornherein klare Fronten schaffen, das erspart dir viel Ärger im Nachhin mit Kollegen, Chef etc. Hattest du den Urlaub schon vor der Zusage gebucht?
Ich bin immer ein ehrlicher Mensch und sage es gleich, dass Urlaub gebucht ist. Nicht erst dann, wenn ich eingestellt wurde... Mir ist es lieber so. Auch wenn ich dann vielleicht nicht genommen werde... aber ich bin eben so ehrlich. melli
Ja, Urlaub war schon lange gebucht... Also jetzt die Zusendung des Vertrages abwarten, ob der mir passt oder ob da ggf. schon was drin steht oder jetzt E-Mail schreiben oder anrufen, bevor der Vertrag kommt?
