Yarvalla
Hallo! Heute habe ich mal eine Frage an euch. Und ich möchte gerne Tipps und Ratschläge haben, was ich am besten tun kann oder wie ich mich verhalten soll. Und zwar habe ich auf Arbeit so eine tolle Kollegin, die mich seit ich dort bin (seit einem Jahr) nur provoziert, traktriert und systematisch raus ekeln möchte. Also von vorne. Als ich dort anfing war sie noch recht freundlich, hat mich sogar Abends mit rum (nach Hause) gefahren. Dann von einem auf den anderen Tag fing es plötzlich an, das sie anfing mich zu provozieren. Es waren teilweise nur Kleinigkeiten und ich habe auch nicht reagiert und es geschluckt. Eines Tages war es dann soweit das ich geplatzt bin und bin ihr halt dermaßen an den Karren gefahren. Seit dem Tag war zwischen ihr und mir Funkstille. Nicht mal mehr grüßen tat sie mich. Ich aber sie schon, weil ich denke das gehört einfach zu den Umgangsformen und schliesslich arbeitet man zusammen. Muss dazu sagen, ich war damals nachdem ich sie mal angebrüllt hatte, bei meiner Vorgesetzten und hab ihr alles erzählt und diese hat uns dann nicht mehr miteinander arbeiten lassen, soweit dies möglich war. So bis vergangenen Samstag war alles ruhig. Über Monate. Ich musste um 15 Uhr anfangen am Samstag und laut Plan hätte die Kollegin weg sein müssen, bis ich anfing. ( sie hatte um 14 Uhr schluss) Sie war aber immer noch da. Und sie fing auch sofort an zu provozieren, erzählte mir was von Bälgern (meine Kinder) und zog meine Tochter in den Dreck. Das schlimme daran ist, sie tat dies im Beisein drei weiterer Arbeitskolleginnen. Da ich bei ihr absolut nicht zu Wort kam und hätte brüllen müssen um sie zu übertönen habe ich abgewunken und bin in den Nebenraum gegangen. Habs also wieder geschluckt. Ich arbeite in einem Discounter und war für die zweite Kasse eingeteilt. Und ich habe meine Kollegin im Blick gehabt und habe gesehen, dass sie mich beobachtet und als ich an die Kasse gerufen wurde, hat sie sich provokant an diese gestellt. Obwohl an der ersten in dem Moment weniger Kunden standen. Das kam mir schon sehr spanisch vor. Naja, ich kassier sie also ab. Um mal zum schluss zu kommen.... Sie hat mich als dumm beleidigt und mir und auch eine anderen Kollegin; die dazu kam den Mittelfinger gezeigt. o.0 Ich meine Hallo? Die Frau ist über 40 J. Benimmt sich wie eine 13jährige. Sogar ich bin da erwachsener. Dazu muss ich sagen, dass ich von Kollegen weiss, dass die gute Frau schon mal in Therapie war und ein an der Klatsche hat (salopp gesagt) Dennoch für mich kein absehbarer Grund wieso sie so auf mich los geht. Ich habe ihr nichts getan. Nie. Jetzt wollte ich am Sonntag mit meiner Vorgesetzten reden, mit der versteh ich mich sehr gut, habe auch die privatnr und so.Leider hatte sie keine Zeit und wollte das Gespräch auf mein nächsten Arbeitstag verlegen. Nur weiss ich, wie das wieder ist, das wird zwischen Tür und Angel besprochen und groß getan wird nichts. Meine Überlegung ist nun, das ich direkt zum Filialleiter gehe, möchte aber meine Vorgesetzte irgendwo nicht übergehen. Aber es ist mir schon wichtig das Geschehene von Samstag vorzutragen. Ich hoffe, ihr könnt mir paar gute Tipps geben. LG
Ich persönlich würde deinen Vorgesetzten schnappen und ihm das erstmal klar schildern , und dann Filialleitung .............falls er da nichts macht.
Wende dich an den Vorgesetzten. PS: Sie war in psychol. Behandlung? Dann hab ich auch einen an der Klatsche.
Dito , aber ich denke sie meinte eher das sich ihre Kollegin total bescheiden verhält
Das scheint kein Mobbing zu sein, sondern eine einzelne Mitarbeiterin, die ander Mitarbeiter beleidigend behandelt. Macht halt ein Protokoll und geht zu mehreren (du schreibst ja, du hast Zeugen) zu eurer Vorgesetzten. Wie geht sie denn mit den Kunden um? Das wäre ja auch ein Aufhänger. Lg Fredda (übrigens disqualifizierst du dich selbst ganz schön mit dem "an der Klatsche" -Spruch)
Deshalb habe ich ja in Klammern das Saloppe erwähnt. Momentan weiss ich mich halt nicht gepflegt auszudrücken, bin immer noch baff von Samstag. Ich hätte mich fast übergeben so schlecht war mir, nachdem sie endlich gegangen ist. Also von einem Stammkundenpärchen weiss ich, dass die Ehefrau wohl auch mal mit der Kollegin aufeinander geprallt ist. Sie hat ihr dann aber als Kundin die Leviten gelesen und seit dem war / ist sie wohl pissenfreundlich. Naja dann werd ich mal alles aufschreiben. Ist vll auch leichter dann brauch meine Vorgesetzte nur lesen. =)
ich würde es tunlichst vermeiden mit kunden über arbeitskollegen zu reden...das kann ganz schön nach hinten losgehen....
Ich kenn die auch privat sehr gut. Und weil der Herr gesehen hat das es mir nicht gut ging, hat er nachgefragt. Ist ja nicht so, das ich es jedem Xbeliebigem erzähle. LG
solches Getratsche geht gaaaaaar nicht
Sprich ersteinmal mit deiner Vorgesetzten und teile ihr auch mit, dass du dich gern an den Filialleiter wenden möchtest. Und sieh dann weiter. Es wäre auch von Vorteil, wenn du dir notierst, was sie zu dir gesagt hat und du dir deine Kolleginnen als Zeugen mit ins Boot holst. Bist du in einer Gwerkschaft? Diese können dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und dich anleiten. Du kannst auch rechtliche Schritte einleiten. Jedoch halte ich persönlich ersteinmal eine Aussprache für sinnvoll, bevor weiter Schritte eingeleitet werden.
Uh wenn ich das alles notieren würde, wären das sicherlich drei DinA4 Seiten voll. o0 Leider bin ich in keiner Gewerkschaft. Von rechtlichen Schritten möchte ich auch Abstand nehmen, das bringt nachher nur noch mehr Stress mit sich. An Aussprache habe ich auch schon gedacht aber alleine mit der Frau, da komm ich nicht zu Wort und warscheinlich würde sie mir eh wieder die Wörter im Munde verdrehen. Es war auch mal geplant das eine Aussprache unter sechs Augen stattfindet, aber bis dato kam es dazu nicht. Naja, dann werd ich halt bis Do. warten und dann mit der Vorgesetzten reden. Vll hört sie mir ja zu. Werd dann xtra eine Std vorher hingehen. Danke erstmal.
ch habe in meiner firma 5 jahre mobbing mitgemacht- und zwar nicht nur einfach mal eben von den kollegen oder so sondern von beiden vorgesetzten- es fing harmlos an-dann wurde meine arbeit manipuliert ein kollge bekam exakt das gleiche projekt wie ich nur mit herkömmlichen rohstoffen, ich sollte aber inovativ sein ,das tat ich- in einer präsentation die ich dann abhalten sollte,hat er aber meine gesamte arbeit niedergeschmettert und in frage gestellt- dann hieß es ICH hätte meine arbeit nicht gemacht- daten wurden auf einen usb stick geladen und an meinem rechner gespeichert ich hatte in 10 min abwesenheit mehr als 15 post its auf meinem monitor-. wo bist du wo warst du ich such dich-- als ich anrief und fragte was wolltest du denn?? ja nichts-- ich wurde weit weg gestzt von meiner abteilung vom 3 og in den 5 og in ein anderes labor einer anderen abteilung die leute dort habens nicht verstanden- ich auch nicht irgendwann hieß es ich dürfte keine farbstoffe nach oben transportieren- ich fragte meine chefin wie ich denn meine arbeit machen solle-- sie sagte: welche arbeit ,sie werden keine mehr bekommen--- und so wars auch-- ich bot den kollegen meine hilfe an- sie sprachen das ab- und diese kamen auf mich zu und sagten teilweise-- ich weiß nicht was bei euch abläuft aber du tust gut daran dir was neues zu suchen- ich fargte was sie damit meinen und die eine sagte mir: ich hab anweisung bekommen dir keine arbeit zu geben dann bekam ich ein projekt was von vornherein zum scheitern verurteilt war- ich fragte unter kollegen was sie davon hielten und alle meinten: WAS SOLLST DU MACHEN???? das ist nicht ihr ernst oder??? und dann ALLEINE??? na prost mahlzeit ich arbeitete bis teilweise nachts um 1 hier zu hause- ich weinte fast jeden tag- irgendwann war ich leer - ich gab dieses vollende projekt ab mit einem 18 seiten ergebnis bericht und meine chefin schmiss es vor meinen augen in den schredder eine kollgein sah dies- ich ging zurück an meinem platz- packte meine sachen zusammen- fuhr nach hause und hier brach ich zusammen- akuter nervenzusammenbruch 14 tage klinik auffenthalt ich wurde psychologisch betreut es gibt ein gutachten vom arzt ,vom therapeuten in dem alles ausdrücklich drin steht- betriebrat perosnal abteilung- betriebsarzt,krankenkasse und später die rehaklinik haben versucht einen abteilungswechsel durchzudrücken-- nein für frau ,,, wird es hier im hause keine vakante stelle geben and so on and so on--- ich bin nicht die erste- und ich werde nicht die letzte sein ( bin ich auch nicht nach mir sind nnoch 5 weitere) die wegen mobbing aufgab alle 3 amtsärzte bei denen ich war, kamen zu der entscheidung das wenn ich zurück in ein labor ginge ich nicht mit diesem ding abschließen könnte, sie halten mich nachwievor für zu instabil und fürchten einen rückfall ( und ich ehrlich gesagt auch) in eine schwere depression- ich habe lange gebraucht um da wieder rauszukommen und wenn ich jetzt zurück gehe,haben alle die befürchtung das es sich erneut manifestiert mein mann wollte sich von mir trennen und das kind mitnehmen-- weißt du was-- es war mir egal-- ich hatte keine emotionen mehr- kein gefühl- ich hab immer nur gedacht durchhalten durchhalten durchhalten-- heute weiß ich-der preis war ZU HOCH-- weißt du wie oft ich heute noch hier sitze und manchmal weine weil ich eigentlich nicht der mensch war der sowas hat mit sich machen lassen ich scan morgen mal das gutachten ein und dann zeig ich dir was da drin steht-- und meine chefin sagt- nicht wir sind das problem ( denn genau das sagt dieses gutachten aus) sondern sie kommen mit ihrem leben nciht klar- sie haben ein schwieriges kind ( was ganz und gar nciht stimmt denn jannik ist sooo pflegeleicht) ihre probleme sind privater natur---- das gutachten sagte was komplett anderes-- ich kann dir nicht erklären was ich in 5 jahren alles erlebt habe-- hätte man mir irgendwann mal gesagt: du wirst mit mitte 30 schwere depressionen haben- hätte sie sie komplett ausgelacht-- ich war so ein lebenslustiger mensch--- heute habe ich unendliche tiefe narben in den füßen weil ein kleiner tropfen blut dir manchmal verrät ds du noch lebst auch wenn du nichts mehr fühlst ich habe solche schweren depressionen bekommen irgendwann musste ich mal in die firma und traf eben diesen besagten kollegen- weißt du was er sagte: na wie geht es dir-arme irre-- endlich unterhalte ich mich mal mit einer Irren mich soll der blitz treffen wenn ich jetzt lüge
ui........ es gibt echt kranke menschen, damit mein ich nicht dich. ich kenne auch mobbing am arbeitsplatz, ich habe damals gekündigt ohne neuen job. ich stand auch am rande einer depression.....es war furchtbar, ganze 8 wochen später rief der chef an und wollte mich zurück. die besagt kollegin war dann im mutterschutz. ich konnte mich revangieren, das tat mehr als gut. man bin ich froh keine arbeitskollegen mehr zu haben....
...zu kündigen.
Ende Mai würde mein Jahresvertrag auslaufen.
Aber ich habe schon mit dem Filialleiter telefoniert und ich habe eine Verlängerung auf einen unbefristeten Vertrag bekommen.
Und ich möchte dort auch so gerne weiter arbeiten, denn es macht mir Spass und ich verstehe mich sonst mit allen anderen Kollegen und den Vorgesetzten so gut, auch privat und das hatte ich selbst in meiner Lehrzeit nicht. Wir sind alle auf Du und Du.
Ich möchte der besagten Kollegin auch den Tribut nicht gönnen, das sie es schafft mich raus zu ekeln. Ich habe auch irgendwo meinen Stolz.
Auf der anderen Seite ich weiss wie es Samstag abgelaufen ist, ganze 1,5 Std hat sie mich traktriert. Und das sie noch da war wo ich kam, zeigt mir nur eines, die hat doch nur auf mich gewartet um mir einen rein zu würgen.
Nachdem sie weg war, bin ich auch in Tränen aufgegangen, hab mich aufn Klo eingesperrt.
Ich bin leider ein sehr sensibler und emotionaler Typ Mensch und nehm mir sowas immer zu Herzen. Und das sie meine Tochter da so in den Dreck zieht, das ist einfach nur gemein.
Sie kennt ja meine Familie gar nicht. Sie kennt ja mich als Mensch nicht mal.
Mir ist immer noch schlecht wenn ich an Samstag denke. 
ich kann dich verstehen, aber du hast ein kind, verwende nicht deine ganze kraft für deine kollegin.... das lohnt sich echt nicht. du machst dich wg. dem "kampf" sinnlos fertig. entweder es gibt eine klare lösung oder du kündigst. (mit alternative wenn möglich...solange du das nervlich aushälst)
Danke! Kündigen werde ich defintiv nicht, erstens brauchen wir das zusätzliche Geld, auch wenn´s nicht soviel ist, aber es hilft. Zweitens mag ich meine Arbeit und drittes schon aus genannten Grund. Ich lass mich von der nicht rausekeln. Ja und solange ich es nervlich aushalte, werde ich es weiterhin schlucken, aber wenn sie mir und einer Kollegin den Stinkefinger zeigt, und mich als Sondermüll und Dumm betitelt muss ich es den Cheffen vortragen. Und das werde ich Do. tun. Ich werde den ganzen verlauf von Sa. aufschreiben und meiner Vorgesetzten in die Hände drücken. Und dem Filialleiter auch. Wer weiss, vll hat die Kollegin es auch nur darauf abgesehen und da sie weiss das ich damit zum Chef gehe; hat sie mich halt ausgesucht für ihre Machenschaften. Ich tendiere so in die Richtung, dass sie vll gekündigt werden will oder versetzt oder so. Schliesslich war es nicht das erste mal. Lg und danke nochmal