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Urlaubsanspuch

Urlaubsanspuch

Zwurzenmami

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letztes Jahr gab es 23 Tage Urlaub, seit dem 01.01.18 gibt es 25 Tage Urlaub. Nun wurde vorzeitig gekündigt, das war aber von vornherein geklärt(Vertrag ist befristet bis 30.09.18) da gab es anteilig 20 Tage Urlaub, d.h. der Urlaub wurde nicht angepasst, würde sie vom 01.01. bis 31.12. arbeiten hätte sie 23 Tagewären es 16 Tage Urlaub, davon hatte sie 5 und 11 wären übrig, damit haben wir gerechnet, da uns im November gesagt wurde, dass es ab 01.01.18 mehr Urlaub gibt. Ist es rechtens, dass einige Mitarbeiter 25 Tage Urlaub bekommen und die anderen nur 23, weil sie durchs Raster gefallen sind? Es handelt sich dabei um 2 Mitarbeiter, die letztes Jahr eingestellt wurden, alle anderen sind schon länger da. Arbeit und Bezahlung ist bei allen gleich.


dhana

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Antwort auf Beitrag von Zwurzenmami

Hallo, schwierig - was steht denn im Arbeitsvertrag - und was haben die Betroffenen schriftlich? Ich geb dir zwar recht, das es ungerecht ist, wenn manche mehr Urlaub bekommen als andere - aber ich glaube es gibt keinen Rechtsanspruch das alle Arbeitnehmer einer Firma den gleichen Urlaub bekommen. Ist hat wie mit den Gehaltsverhandlungen auch - auch da gibts für gleiche Arbeit nicht immer gleiches Geld. Der gesetzliche Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) ist 20 Tage - der muss gewährt werden - alles darüber ist kein Muss für den Arbeitgeber. Habt ihr einen Betriebsrat? Der könnte sich dafür einsetzen, das der gleiche Urlaub für alle gewährt wird. Gruß dhana


Zwurzenmami

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Antwort auf Beitrag von dhana

bei den beiden wurde es schlicht vergessen, den ebenfalls zu erhöhen und es ist jetzt nur rausgekommen, weil wir ihren Urlaub geplant haben und es Unstimmigkeiten gibt. In ihrem Vertrag stehen 20 Tage, aber wir anderen haben auch kein Schreiben bekommen, dass der Urlaub erhöht wurde, stand dann nur auf der Januarabrechnung drauf, nur bei den beiden nicht.


dhana

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Antwort auf Beitrag von Zwurzenmami

Hallo, Betriebsrat einschalten, ist das einzige das mir als sinnvoll einfallen würde. Rechtsanspruch für mehr Urlaub gibt es leider nicht, egal wie ungerecht. Gruß Dhana


Zwurzenmami

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Antwort auf Beitrag von dhana

naja, ich hab jetzt erst mal ihre Vorgesetzte drauf angesetzt, die dürfte sich ja inzwischen eingearbeitet haben. Die wusste gar nicht, wie das mit dem Urlaub zustande kam