Kater Keks
Ist es wirklich für alle so normal und selbstverständlich in seinem ERHOLUNGSurlaub ans Telefon zu gehen, wenn Arbeit anruft?! Wie schon erwähnt gibt es das bei mir nicht.....aber bei meinem Mann ist das Usus....und er erntet dann immer böse Blicke von mir. Klar, wenn es MAL ist, dann sag ich nichts, aber es gibt keinen Urlaub, wo sein Handy nicht dienstlich klingelt..... Klar, er ist Chef, aber er hat einen Vertreter, der ihn ja nunmal VERTRETEN soll....er schuftet sich so schon immer kaputt und schiebt extra Schichten, nicht umsonst hat er beinahe 500 Überstunden. Da bin ich der Meinung, das er wenigstens im Urlaub abschalten und sich erholen sollte! Oder steh ich mit der Meinung wirklich alleine da?!
in hohen positionen wird das erwartet. genau wie überstunden. von nix kommt nix.
Ja klar, von nichts kommt nichts.....muss man aber erst tot umfallen, damit man abschalten kann?! Auch ein Chefs haben Anspruch auf Urlaub und Erholung...gerade die in hohen Positionen sind die ersten mit BurnOut.
von tot umfallen sprach keiner, nur davon, im urlaub ans telefon zu gehen oder???
er braucht es ja nicht machen, wenn er nicht will.
er WILL aber und das ist es, was dich ärgert.
selbstständige heulen da auch nicht rum.
nicht mein problem. ICH geh im urlaub nicht ans telefon, wenn die firma anruft.
Ich finde es von der anderen Seite ziemlich unverschämt, wenn es kein wirklicher Notfall ist. Es gibt einen Vetreter an den man sich wenden kann.
Ich hab die Diskusion vorhin nicht verfolgen können, aber für mich ist es auch selbstverständlich, das ich ans Telefon gehe, wenns klingelt...
Wenn mein Mann urlaub hat und das nur einmal im jahr dann fliegen wir meist weg , also Handy aus. Aber würden wir hier bleiben würde er auch dran gehen und sie würden 100% anrufen.
wenn ich Urlaub habe, habe ich Urlaub und wenn ich am Strand liegt werde ich nicht für meine Firma da sein.
Bei mir passiert das sehr selten, das der / die Chefin im Urlaub anruft. Selbst, wenn ich nur frei habe (ü-Stunden) rufen sie nur im Notfall an. Genauso vermeide ich es, irgendjemand im Urlaub / Ü-Stundenfrei / Krankheit anzurufen. Was aber passiert, ist halt, das "Kunden" bei mir zu Hause anrufen. Dafür muss ich tatsächlich mal die Telefonnummer aus dem Telefonbuch nehmen. Meine Kollegen / Chefin geben meine private Nummer jedenfalls nicht raus und Handynummern werden nur sehr gewählt heraus gegeben.
von einer kleinen Gruppe von 6 Leuten. Ein Kollege ging in Urlaub und wollte mir seine Privatnummer geben weil meine Vorgängerin das wollte. Ich wollte das nicht weil ich der Meinung war "Es muß ohne jeden gehen " Urlaub ist Urlaub - und der der nicht wegfährt muß auch nicht damit rechnen das er angerufen wird. Also klar nein...
wenn ich Urlaub hatte. Fand ich nicht weiter schlimm, es waren nur kurze Telefonate. Ich habe auch schon Kollegen an freien Tagen angerufen, wenn es um Patienten ging, die nur der/diejenige vorher gesehen hat, war das sehr hilfreich. Bei uns war das aber auch so üblich, dass jeder immer angerufen werden durfte. Nervig wurde es nur, wenn jemand krank war und man an den freien Tagen plötzlich einspringen musste. Kam aber nur einmal vor. Jetzt hab ich erst seit kurzem meine jetzigen Job und werde bestimmt erstmal nicht angerufen, da ich noch nicht so "wichtig" bin. Auch mal nett :-) LG, Nina
Nachdem mein handy sogar noch nachts um halb zwölf geklingelt hat habe ich meinen standpunkt an der arbeit klar gemacht, wenn es wirkliche notfälle sind dann können sie anrufen und ich gehe auch dran aber eben nicht wegen jedem kleinkram. Bei meinem mann ist es leider nicht so, aber er ist abteilungsleiter und eben für vieles verantwortlich. Gut finden muss ich das trotzdem nicht.
Also bei meinem Chef war es so, dass er 24Std. erreichbar war. Er wollte/will es aber so haben. Natürlich haben wir ihn nicht bei jedem Furz angerufen, aber sobald ein/zwei Tag(e) ohne Anruf verging(en), hat er von sich aus angerufen... Ich finde aber auch, dass ein Chef einfach 24Std. erreichbar sein muss. Natürlich nicht für jeden x-beliebigen, aber einer vom Personal sollte ihn erreichen können, wenn es notwendig ist.
