Julians.Mama
Habe doch einen Anspruch auf Teilzeit, Firma hat mehr als 15 Mitarbeiter, arebite länger wie 6 Monate dort...
Mit welcher Begründung abgelehnt?
Begründung? Anwalt?
betriebliche gründe, ganz ehrlich, gibt keine, mütter in teilzeit sind leider nicht erwünscht, firma hat mehrere hundert mitarbeiter, alle sollen nach möglichkeot 40 std. plus überstd. leisten, bin auch recht flexiblel in verch. abteilungen einsatzbar, natürlich gibt es auch mitarbeiter hier in teilzeit, möchten halt nicht noch mehr, ich denk mal, da unflexibel, fallen öfters aus, machen seltener überstd...
werde gleich morgen einen termin mit einem anwalt vereinbaren
gegen die man anwaltlich vorgegangen ist. ich würd da nicht mehr sien wollen, wenn ich ehrlich bin....
ich habe nichts mit der geschäftsleitung zu tun, meine abteilungleiterin und kollegen wollen ja, dass ich in teilzeit anfange. :-) wie gesagt, es sind mehrere hundert mitarbeiter
die dich dann irgendwann einfach aus betrieblichen gründen kündigen oder sowas. oder sie ifnden einen grund die sonstwie loszuwerden....
kann ich mir jetzt nicht vorstellen bei der firmengröße, habe ja einen unbefristeten vertrag und bin seit über 10 jahren dort beschäftigt und natürlich brauche ich das geld und finde mal mit zwei kleinen von heute auf morgen einen teilzeitjob, der noch einigermaßen gut bezahlt ist
ich drück dir die daumen, würd mcih freuen, wenn du berichten würdest.
Danke, mach ich. Das Beste ist, der Abteilungsleiter (von diesem habe ich die Ablehnung ja) ist nur noch bis Ende Jan. da, es gibt noch keinen Nachfolger, also werde ich mit ihm wohl keinen Ärger haben und meine Kollegen, Abteilungsleiterin wollen ja, dass ich in Teilzeit anfange, arbeite ja schon fast seit nem Jahr auf 400 eur basis dort.
ja gut, das wäre ja dann perfekte konstellation sozusagen. darf ich mal fragen was du machst?
arbeite in einem büro, bin groß- und aussenhandelskauffrau
desen überlegt? und wenn kannst du dann damit leben?? ich wünsche dir viel viel glück und erfolg
Welche Konsequenzen meinst du?
und bin 5 jahre durch eine extreme mobbinghölle gegangen, bis es nicht mehr ging und ich nach 16 jahren geschmissen hab und wir waren ein großkonzern-- nur soviel dazu ok es hat denen was gekostet,aber es war keine befriedigung zu dem was ICH dafür bezahlt habe, meine seele
oh je, hab mir das alles so einfach vorgestellt.
welches aussagte WARUM ich krank bin und DAS es wirklich an der arbeit liegt, es wurde ausdrücklich daraufhingewiesen das durch ein abteilungswechsel mein gesundheitszustand sich verbessern würde SIE HABEN ES IGNORIERT es liegt nicht an der arbeit, es liegt an ihrem privatleben,sie haben auch ein äußerst anstrengendes kind DIESES GUTACHTEN WURDE NICHT NUR IGNORIERT ES WURDE INS LÄCHERLICHE GEZOGEN UND ALS FALSCH DARGESTELLT
Hats du nicht ein Recht auf Teilzeit, wenn du Kinder unter 18 hast?
klar, hab ich das. denken halt sie lehnen meinen antrag ab und ich nehme das so hin
da hast Du Recht, aber so kann sie wenigstens ne Abfindung bekommen, weil Teilzeit wird nichts, Vollzeit kann sie wahrscheinlich nicht, also wird ihr wohl gekündigt werden... Und falls sie dann noch ne Rechtschutzversicherung hat, kostet sie das keinen Cent, aber vielleicht denkt der AG dann mal drüber nach...es ist nämlich immer supereinfach, den Teilzeitantrag abzulehnen.. LG
richtig vollzeit kann ich gar nicht, meine kleine kommt erst im sept. in den kiga, auf einen krippenplatz habe ich keine chance, beide omas arbeiten in vollzeit, schaffe deshalb bis sept. nur 15 std./ wo. zu arbeiten. denkst du echt die kommen damit durch?
Mach nen Termin mit dem Betriebsrat aus und gehe bis vors Arbeitsgericht. Da handelst Du bestimmt noch eine Abfindung raus. Musst Du halt durchziehen.
Es gibt hier keinen Betriebsrat, leider. Aber ich kann mir nicht vorstellen, dass sie damit durchkommen, nur um eine Mama loszuwerden.
Kein Betriebsrat bei so vielen Leuten???? LIDL???
Habt ihr einen Personalrat?
haha, nee nicht lidl, ich weiss, unglaublich
nein
http://www.rund-ums-baby.de/recht/beitrag.htm?id=85927&suche=teilzeit&seite=2#start
Klar kommen sie damit durch, wer sollte sie aufhalten? Bei mir wars damals genau so....da wurde dann noch erzählt, das mein Arbeitsplatz zwischenzeitlich aufgelöst wurde, aber sie sind ja dann verpflichtet, Dir einen anderen ähnlichen Job anzubieten....das konnten sie bei mir nicht (hätten sie auch gekonnt) dann hat mein Anwalt dafür gesorgt, das ich ne Abfindung bekomme und somit hab ich die Kündigung dann akzeptiert.. LG
krass, bei uns gibts aber teilzeit-stellen in genau gleicher position, dann geht das doch nicht oder?
Das weiß ich nicht.....bei mir wars halt anders.... Aber: hast Du die Fristen eingehalten für den Antrag auf Teilzeit?
Ja, Fristen habe ich eingehalten, der AG für die Ablehnung leider auch, er hat 5 Wo. vorher abgelehnt, hatte darauf gehofft, dass sie es verschlafen. ;-(
Geh zum Anwalt....
