Oh man...

DU musst gar nichts... dein Arbeitgeber muss Ruhezeiten gewährleisten und 3h sind nicht ausreichend.

Versteh' dich nicht...Du predigst IHM, er soll nicht rasen und dann planst du seine Touren mitzufahren...völlig übermüdet?! Du schreibst, du bist Mutter. Ist es das wert? Völlig fertig an den Baum zu klatschen und das Kind als Waise zurück zulassen?

Eh.... Das ist doch jetzt mal völliger Schwachsinn! Im schlechtesten Fall kommst du um 5 nach Hause, Bettfertig machen und einschlafen... Wären es keine zwei Stunden schlaf. Finde den Fehler! So DARFST du gar nicht Autofahren. Du gefährdest dich UND andere Verkehrsteilnehmer und regst dich jetzt ernsthaft auf, dass er zu schnell gefahren ist? Absolut unlogisch und unverantwortlich! Lg. Anny

Du musst gar nichts. Dein Chef muss für eine Vertretung sorgen. Zu deinem Kollegen, ich hoffe die Strafe fällt hoch aus

Das ist Unsinn. Du fährst Deine Tour. Dein Chef besorgt einen Ersatzfahrer. Dein Kollege bekommt hoffentlich eine fette Strafe und hat mit ganz viel Glück eine Chance auf Antrag seiner Arbeit nachzugehen, um nicht arbeitslos zu werden.

Das schaffst du keine Woche durch, geschweige denn 2-3 Monate. Erst wirst du extrem reizbar, schreist dein Kind womöglich an,hast 0 Geduld mehr, deine Stressresistenz lässt zunehmend nach, deine Konzentration lässt stetig nach, leidest unter Gedächtnislücken, machst Fehler, bekommst Migräne, kannst deiner Aussichtspflicht nocht mehr nachkommen, schäfst im Alltag weg, Zittern, Frieren, Herzrhythmusstörungen, Halluzinierst womöglich, Schwindel, deine Aussprache wird zunehmend undeutlicher, usw. Autofahren.?? Na Prost - Mahlzeit.! Ein Bekannter leidet unter Schlaflosigkeit und wurde eingeliefert, die Ärzte meinten es war kurz vor knapp, er wäre beinahe gestorben und ist jetzt in der psychiatrischen. Wüsste das Jugendamt von deinen Arbeitsschichten, so würden sie dir dein Kind in Obhut nehmen oder dich zwingen diese Tötigkeit einzustellen. Lg

Wenn dein Kollege wegen eigener Dummheit ausfällt ist das ärgerlich, aber nicht dein Problem. Dein AG muss für Ersatz sorgen und nicht den nächstbesten Kollegen Stunden aufbrummen, wenn der von den Arbeitsstunden her keine Kapazitäten frei hat. Davon abgesehen bist du auch nicht besser, als besagter Kollege, wenn du vollkommen übermüdet seine Touren übernimmst und gegen einen Baum fährst oder andere Verkehrsteilnehmer gefährdest - diese Touren darf dein Chef dir auch nicht aufbürden, wenn du dadurch nicht auf deine, vom Gesetzgeber vorgegebenen, Pausenzeiten und Freizeitstunden, kommst.

Wo gibt es denn innerorts(!) 100er-Zonen? Wie sind denn deine normalen Arbeitszeiten wenn du seine Tour nicht mitmachen musst? Und wie die anderen schon geschrieben haben, überlege gut, ob es nicht ziemlich unverantwortlich von DIR ist, wenn du die Tour von deinem Kollegen übernimmst (wg. Übermüdung etc.). Dein Kollege "darf faulenzen" kann man so nicht sagen. So wie ich die Sachlage einschätze, wird er für die Zeit des Fahrverbots zumindest kein Gehalt bekommen...

Ich vergesse hin und wieder zu erklären was genau ich tue! Ich fahre nicht selber! Ich sitze also niemals übermüdet am Steuer. So ist das nicht. Das hatte ich vergessen zu erwähnen. Die Tour fahre ich übrigens sowieso immer wieder da ich seine Urlaubsvertretung bin (und er meine). Nur fahre ich sie normalerweise maximal 14 Tage am Stück und nicht 3 Monate. Ich hoffe übrigens auch das er ordentlich was aufgebrummt bekommt. So ne scheiße zieht er nämlich fast täglich ab wenn er von der Arbeit nach Hause fährt. Nachts um 02Uhr ist ja nicht viel los da denkt er sich passiert schon nichts. Das dieser gedanke absolut dumm ist, sieht er nicht ein. Will er nicht einsehen. Er ist anfang 20 und zeigt eben gerne was er drauf hat. Von uns steigt schon keiner mehr zu ihm ins Auto. Wenn meine Kollegin Urlaub hat und ich mit ihm die Touren fahre bekomm ich auch jedesmal nen Herzinfarkt. Auf dem Bulli benimmt er sich zwar, aber wer einmal mit ihm pkw gefahren ist hat einfach bammel mit ihm am Steuer. Ersatzfahrer kann es übrigens nicht geben. Mein Chef ist Selbstständiger Spediteur mit 3 Angestellten. Wir sind keine große Firma. Dafür ist kein Geld da. Und nicht "Wir haben zwar Geld aber das können wir dafür nicht ausgeben" sondern "Das Konto ist leer, wenn einer gerne auf sein gehalt verzichtet kann ja noch einer kommen" Und da ich selber nicht am Steuer sitze kann ich ja auch nicht übermüdet fahren, so muss ich mir da keine Gedanken machen. Das habe ich in meinem ersten Post aber schlecht erklärt, das konntet ihr ja natürlich nicht wissen! Ich hatte aber auch nicht mit Antworten gerechnet und daher einfach nur los geschrieben. Also danke für eure Antworten, aber Sorgen das ich wen umfahre muss sich keiner machen. Auch nicht das ich übermüdet meinen Sohn anschnauze. Da ich es gewohnt bin so wenig schlaf zu bekommen ist es keine große Umstellung. Der Unterschied besteht lediglich darin das ich eben nicht von 02-06Uhr meine 2-3 Stunden schlaf bekomme und den rest der Zeit döse, sondern dann eben aufs dösen verzichten muss und eben nur von 04/05Uhr bis 07Uhr schlafen kann. Der Schlaf wird also nicht viel weniger, nur das dösen fällt weg. Nur hat mir das eben noch immer viel geholfen. Und bevor da was kommt: Ich habe seit 2008 Schlafstörungen und schlafe daher nie mehr als 3Stunden am Stück (das ist schon Luxus), in Behandlung war ich auch Jahrelang, zeigte aber keine Besserung sondern nur Verschlechterungen. Daher bin ich seit 2014 ohne Behandlung und nehme es so hin wie es ist. So gehts mir Körperlich und Seelisch besser als vorher mit etlichen Behandlungen und Medikamenten. Und ja ich weiss das man da eigentlich was tun müsste, aber nach 6 jahren ohne Erfolg und mit teilweise schwerwiegenden Verschlechterungen hat man einfach irgendwann die Kraft dafür verloren. So, nun bin ich spät dran. Muss meinen Knirps abholen! Danke also nochmal!