Anny
Also, wenn die Firma ihr Ok nicht geben sollte aber keine Betreuung für das Kind da ist, was dann? Die Großeltern des Kindes sind zu weit weg und sonst wäre keiner da, der das Kind dann nehmen kann. Das Kind ist auch erst ein knappes Jahr alt.
??? Kannst Du mir das näher erklären?
Ich hatte das heute schon mal gefragt musste dann aber weg. Eine Bekannte hat einen kleinen Sohn, ihr Mann arbeitet bis 20 uhr. Sie fragte mich dann wie das denn sei, wenn sie nun ins Krankenhaus muss, sie keine Betreuung für den kleinen hat wie dann ihr Mann "frei" bekommt. Darauf kam die Antwort "wenn die Firma ihr Ok gibt, sollte das kein probelm sein" naja und wenn nicht? Als ich damals bei Samira lange im Krankenhaus war, war das kein Thema, die Firma ist super. Aber die Firma des Mannes meiner Bekannten pieselt sich wohl schon ein, wenn er nur einen Tag krank ist, wie sie mir schrieb.
würden da nicht die normalen 20 Krankentage zählen? Ich finds ja schrecklich, wenn eine Firma seine Mitarbeiter so behandelt! Sehr unsozial!
Sie bekommt eine Haushaltshilfe von der Krankenkasse. Das kann ihr Mann sein. der Mann nimmt unbezahlten Urlaub und wird als Lohnersatz von der Krankenkasse bezahlt. Man kann auch eine Haushaltshilfe von der Krankenkasse bekommen. Wenn die Firma keinen bezahlten Urlaub geben sollte, dann würde ich mich als Vater zum Hausarzt begeben und mich krank schreiben lassen, weil die Sorge um meine Familie mich nicht mehr schlafen lässt. Und was Desire geschrieben hat, das ich für eine solche Firma, die da so einen Druck aisübt, nicht arbeiten wollen würde, kann ich unterschreiben. Das problem ist, das "wir" durch diese geschickte Arbeit so verängstigt sind, das "wir" vor solchen AG kuschen. Daher auch die sache mit dem Niedriglohn und der Angst vor HARTZ IV, weshalb die AN sich kaum noch wehren, wenn es unmenschlich wird.
Wie was wo?
"wenn die Firma ihr ok nicht gibt" so ein Quatsch...wenn ein Notfall da ist dann geh ich zum Chef, erklär ihm das mit der Auflage das Versäumnis aufzuholen und fertig hat das zu sein. Wenn ein Chef so umenschlich ist dass er auf keinen NOtfall Rücksicht nimmt dann möchte ich persönlich auch nicht bei so einem Menschen arbeiten. Meine Meinung.
Nicht jeder hat aber einen Chef vor sich mit dem er reden kann........
Der muss frei geben. Ansonsten riskiere ich lieber die Arbeit als das Leben meines Kindes.
Das Kind kann ja mit einem jahr schlecht allein zuhause bleiben :-) Er ist allein dann mit dem Kind weil keiner die Betreuung übernehmen kann. ich werde ihr das dann jetzt mal morgen so weiter geben mit dem Antrag bei der KK. Wenn sie zB. einen Unfall hätte, dann kann man ja auch nicht fragen, DARF ICH ZU HAUSE BLEIBEN? Da muss er ja dann auch bleiben, kann ja schlecht das Kind mit nehmen. Danke euch!
