HelloKitty98
Hallo ihr Lieben,
Ich habe da mal eine Frage, vielleicht kann mir da einer helfen 
Ich bin momentan in Elternzeit. Befinde mich in der Ausbildung, die momentan pausiert ist.
Für mich ist aber klar, dass ich diese Ausbildung erstmal nicht weitermachen werde, aus verschiedenen Gründen.
Ich würde aber im selben Betrieb weiter arbeiten wollen, allerdings dann auf Teilzeit. Das wäre ja ein neuer Vertrag oder nicht?
Was würde dann mit meinem Urlaub passieren? Ich war nämlich 5 Monate im Beschäftigungsverbot, bis ich dann in Mutterschutz ging und dann die Geburt losging.
Eigentlich hat man ja noch Anrecht auf seinen Urlaub, da ich ihn für dieses Jahr nicht in Anspruch nehmen konnte.
Verfällt dieser dann, wenn ich unter dem neuen Vertrag arbeiten komme? Oder kann ich die Tage an die Elternzeit anhängen?
Liebe Grüße 
In meinem Betrieb wird der Resturlaub an die Elternzeit gehängt. Urlaub verfällt nicht. Er muss dir gewährt werden (oder ausgezahlt-> nur wenn man den Urlaub nicht mehr gewähren kann). Ansonsten drohen dem Betrieb sonst saftige Strafen. Ein neuer Vertrag muss natürlich her. Entweder du kündigst fristgerecht oder ihr macht einen Aufhebungsvertrag. Am besten klärst du das doch mit der Personalabteilung :)