whovianLE
... Meine Lebensgefährtin in sehr mitgenommen durch den fortwährenden Schlafmangel. Sie hat ohnehin einen leichten Schlaf und schon in der Schwangerschaft viele Schlafstörungen gehabt. die ersten 8 Wochen hatte unsere kleine Tochter viele Koliken und sie kam sogut wie überhaupt nicht zum schlafen. Auch wenn ich vieles übernommen habe, damit sie es konnte, ging das nicht. Ich bin nicht in Elternzeit da ich jobmäßig sehr gebunden bin. Urlaub hab ich auch keinen mehr. Muss/sollte ich mich krankschreiben lassen? Wenn ja von welchem Arzt (Hausarzt/Kinderarrzt)? Unserem Baby geht es soweit gut, ist gesund. Nur findet ihre Mutter keine Ruhe zum Schlafen. Aber sie kann bei ihrer Schwester schlafen, so das ich mich mal 2-3 Tage komplett um unsere Tochter kümmern kann. So könnte sie sich erholen. Leider kann ich keine Elternzeit nehmen, da ich meinen Job verlängert bekommen will nach dem 31.12. Hat jemand zu obigen Fragen einen Rat?
Welche Krankheit hast du denn? Soweit ich sehe keine. Demnach wäre eine Krankschreibung Betrug. Schau, dass du für ein paar Tage eure Tochter nachts übernimmst und dein Frau schlafen kann. Das nächste Wochenende kommt auch. Und vielleicht gibt es ja auch tagsüber mal jemanden, der mit eurer Tochter 2 Stunden spazieren gehen kann, damit deine Frau vollkommen ungestört schlafen kann. Ansonsten kannst du beim Arbeitgeber nach unbezahlten Urlaub fragen.
Hallo eine Krankschreibung aus diesem Grund wäre nicht in Ordnung. Weder das Kind, noch die Mutter, noch du bist krank. Was ihr durchmacht, machen fast alle Eltern mit Baby durch. Ihr müsst euch privat organisieren. Habt ihr keine Familie, die deine Frau unterstützen könnte mit dem Baby? Wenn nein, wende dich ans Rote Kreuz. Die bieten auch solche Unterstützung an. Od. rede mit deinem Chef, ev. kannst du ein paar Tage unbezahlten Urlaub nehmen. Alles Gute
ich frage mich, ob die Frage wirklich ernstgemeint ist 
Wenn du selber nicht krank bist, WELCHER Arzt sollte dich dann krankschreiben? Deine LG ist im Mutterschutz, kann sich um die Kleine kümmern inkl. Schreierei.. Sobald die Kleine die Augen zumacht - egal zu welcher Tages doer Nachtzeit - soll sie sich auch hinlegen und versuchen zur Ruhe zu kommen..evtl. unterstützung durch die Großeltern holen..
Ich kann dir nur von uns erzählen.. unsere Tochter hat 2 Jahre geschriehen.. sie hat NSD dazu noch sehr starke Koiken als Säugling/Kleinking.. mein Mann und ich sind nächtelag mit ihr gelaufen und am nächsten Morgen sit mein Mann - ganz normal - arbeiten gegangen..
wie gesagt.. sicher nicht "lustig" wenn das Kind nur schreit.. ABER kein Grund das du dir deinen Krankenschrein nehmen musst - mM..
Es ist ja sehr fürsorglich von Dir das Du Deine Frau entlasten willst, aber eine Krankschreibung wäre nicht korrekt. Du sagst sie hat eine Schwester bei der sie schlafen könnte. Vielleicht kann besagte Schwester das Baby tagsüber nehmen und Deine Frau zu Hause schlafen ? Únd zum Trost: Deine Frau ist nicht die einzige frisch gebackene Mutter die Schlafmangel hat. Das haben viele mitgemacht und überlebt ;)
Krankschreiben wäre Sozialbetrug. Da ist deine Frau kein Grund dafür. Du hast rechtlich Anspruch auf Elternzeit und hast währenddessen Kündigungsschutz. Andernfalls eben unbezahlt. Habt ihr Freunde, Bekannte, Verwandte, die die Kleine mal 2-3h betreuen? In der Zeit kann deine Frau schlafen. Ich kann mir aber auch nicht vorstellen, dass die Kleine tagsüber nie schläft. Was macht deine Frau in der Zeit? Haushalt? Der kann auch mal liegenbleiben. Mir hat es sehr geholfen, auch mal 20 Min zu schlafen. Öfter am Tag. Eben immer, wenn unser Kind schlief. Powernapping nennt man das und hilft ungemein.
Du schreibst dass deine Frau sehr mitgenommen ist durch den Schlafmangel. Findet sie keine Gelegenheit zum schlafen oder kann sie nicht einschlafen, selbst wenn sie Gelegenheit dazu hat? Letzteres könnte anzeichen einer depression sein und damit solltet ihr euch Hilfe holen. Der Frauenarzt kann ggf eine Haushaltshilfe verschreiben bzw. Bei der kk. Beantragen, wenn es deiner Frau sehr schlecht geht - das könntest dann auch du übernehmen, dafür dürftest du dich beim AG unbezahlt freistellen lassen und die KK zahlt verdienstausfall.
Guter Rat, Danke sehr.
Wie schon geschrieben wurde darf und sollte dich kein Arzt ohne Erkrankung krankschreiben! Ich verstehe eure Situation, denke aber auch, dass du eure Kleine doch z.B. am Wochenende nehmen kannst und deine Feundin schläft dann bei ihrer Schwester. Geht das denn nicht?? Und wenn Familie da ist sollte sich deine Freundin da Unterstützung holen, bei richtigen Schlafstörungen (nicht Schlafmangel den wirklich alle Eltern kennen) sollte deine Freundin definitiv zum Arzt gehen! Zudem schreibst du, du möchtest, dass dein Arbeitsvertrag verlängert wird (was übrigens auch im Hinblick auf eine eventuelle Meldung beim Jobcenter schon erfolgt sein sollte!), eine unrechtmäßige Krankschreibung kommt da sicher nicht gut! Alles gute!
Dann müsst ihr euch anders organisieren. Krankschreiben geht nur mit Schummeln. Geht gar nicht.
ich war von anfang an allein , geht alles wenn man will
noble geste deiner frau gegenüber, das hat man nicht oft..aber ehrlich .lässt du dich dann auch krankschreiben , wenn sie ein bein gebrochen hat? einer muss ja dann einkaufen und mit hund /kind raus...
da hätte sich ja mein mann auch krankschreiben lassen müssen , als ich mit grippe 3 wochen flach lag mit kleinkind...ach moment, ich habe ja keinen mann und es ging auch so 
Da fällt mir die Werbung ein, als die Mutter die Tür zum Kinderzimmer öffnet und sagt, sie muss sich krank melden...
Danke Leute für eure Tipps. 1. Sie kann nicht wirklich schlafen auch wenn zwischen den Sessions mit der Kleinen Zeit, ist, ja sie schläft auch tagsüber mal. 2. Ihre Schwester arbeitet auch viel. 3. Sorry, aber heute morgen war mir das mit dem unbezahlten Urlaub total entgangen^^. Werde ich dann wohl machen auch wenn ich mir einen neuen Job suchen muss. Familie und Verwandte wohnen weit weg. Freunde arbeiten zumeist auch im Schichtsystem mit wenig Zeit. Werde mir paar Tage frei nehmen das sie wieder fit wird. Elternzeit hatten wir anders geplant und schon eingereicht. Naja, danke nochmal für eure Anregungen. Sicher schafft man das alles irgendwie.
durchalten, spätestens in 15 jahren könnt ihr dann bis mittags schlafen;)
jede erfahrene Mama wird die sagen, es wird besser - auch wenn man sich das in dem Moment, wo man "drinsteckt" nicht vorstellen kann... irgenwann musst du die Kinder wecken den Teil den du geschrieben hattest mit "Werde ich dann wohl machen auch wenn ich mir einen neuen Job suchen muss" würde ich unbedingt ganz genau mit deiner Frau besprechen und überlegen ob es wirklich ein "Vorteil" ist, das du das Risiko eingehen musst, gekündigt zu werden.. Hinterher sich ständig Sorgen ums finanzielle zu machen, ist sicher genauso belastend wie ein schreiendes Kind..
Kommt drauf an mit wem sie sich rumtreibt? ^ - (Hoffe sie kommt weder nach mir noch nach ihrer Mutter) An das dann wütende Pubertier will ich noch nicht denken. ;-)
Das haben wir schon besprochen. Arbeitsvertrag geht nur bis 31.12.2017. Da ist nichts mit Kündigung. War dieses Jahr leider auch schon länger krank gewesen, hatte mich dieses Jahr seit Ewigkeiten wieder richtig erwischt. Irgendeinen Job finde ich schon, da hab ich keine Sorgen, nur muss das eben nicht unbedingt sein. Aber wenn eh alles Zeitarbeit ist, und der Kunde sagt, wir würden denjenigen gerne nach Elternzeit bei einer eventuellen Nichtverlängerung wiederholen, kann man schon kotzen und sagen, dann stellt mich doch gleich richtig ein. Naja, anderes Thema, gehört hier nicht her.
Aber dann könntest du ja jetzt auch deine zustehende Elternzeit nehmen. Wenn eh schon feststeht, dass dein Vertrag nicht verlängert wird. Und das muss es bzgl Arbeitsagentur usw.
Es macht sicher Sinn sich jetzt erstmal klar darüber zu werden, ob deine Frau einer normalen Belastung ausgesetzt ist oder ab sie tatsächlich (z.B. durch eine Depression oder falsch verstandenen Perfektionismus) unter der Kinderbetreuung krank wird. Der erste Gang sollte zum Frauenarzt führen. Oben hat es jemand erwähnt, dann wäre auch eine Haushaltshilff möglich. Ist es eine allgemeine individuelle Belastung, die deine Frau auslaugt, wäre eine Mutter-Kind-Kur möglich. Ich habe jetzt nicht im Kopf, wie alt ist das Kind? Aber langfristig müsst ihr umorganisieren. Du übernimmst nach der Arbeit oder am Wochenende, sofern es deine Belastbarkeit zulässt. Allgemein stärkende Maßnahmen solltet ihr nicht außer Acht lassen: Sonne, frische Luft, Bewegung, gesunde Mischkost, Vitamin D und Eisen.
Babysitter oder Leih-Oma würde mir noch einfallen. Ansonsten fällt mir nur ein durchhalten, wird bald besser! Ggf. sollte sich deine Frau mal auf einen Eisenmangel testen lassen. War bei mir der Fall. Geburt, Wochenfluss und Stillen - das zehrt alles am Körper.