benny&yannick
Guten Morgen.... Folgendes: Wir haben auf Arbeit momentan einen extremen Mangel an Personal. Viele sind krank und einfach ausgepowert. Eine unserer Nachtwachen (Fachkraft) ist seit Dezember krank, 2 Assistenten sind diese Woche noch krank und eine Kollegin im Urlaub. Wohlbemerkt, wir sind nur zu 6. Nun hatte ich meine 4 Nächte und gestern hing ein Zettel an der Nachtwachenpinnwand, dass ich bitte von Freitag bis Montag die Nächte meiner kranken Kollegin übernehme. Ich sagte meiner Chefin aber schon letzte Woche, dass ich von Sonntag auf Montag und von Montag auf Dienstag nicht kann. Unser Dienst geht von 21-7 Uhr. Mein Mann muss um 7 Uhr los und ich wäre erst um 4.40 Uhr zu Hause. Jetzt habe ich meiner Chefin einen Brif geschrieben, dass es mir nicht möglich ist, die Nächte zu machen, ausser sie kommt mir soweit entgegen, dass der Frühdienst statt 7 Uhr, 6 Uhr kommt und ich gegen 6.15 Uhr fahren kann, damit ich zu Hause die Kinder übernehme. Ist es in Ordnung, wenn man seine Chefin "die Pistole auf die Brust setzt"? Aber anders ist es mir nicht möglich, arbeiten zu gehen. Helft mir mal....
sicher, aber ich hätte sie angerufen, statt einen brief zu schreiben und ihr direkt erkärt, das es wegen der kinder nicht anders geht
Ich konnte sie heute nicht anrufen, da ich geschlafen habe. Ich hatte es ihr aber letzte Woche bereits gesagt, dass es mir nicht möglich ist.
ja dann weiss sie ja von deinem problem ich finde es okay, du zeigst ja bereitschaft, dann sollte sie auch einen kompromis eingehen
Finde ich ok, was sollst Du sonst machen, sind ja nicht deine eigentlichen Dienste.... Bist du Krankenschwester? Bei meiner Schwiemu läuft das auch immer so, die ist KS.... LG, Nina
Nein, bin Altenpflegerin.
Ah, okay, ist ja ähnlich von den Arbeitszeiten her... LG, Nina
deine lösung ist doch gut. du versagst es ihr ja nicht, sondern du bietest eine umsetzbare lösung. respekt...wäre null mein job und die zeiten auch nicht. lg diana
Respekt? Nein.... Traumberuf und ansich klasse Arbeitszeiten in der Nacht, wenn man nicht immer einspringen müsste, und dann das Problem der Kinderbetreuung beginnt. Ansonsten für uns super vereinbar. Ich würde halt nie im Tagdienst arbeiten wollen.
für mich schon, denn ich könnte es nicht ansatzwise machen... :)...
sei nicht so bescheiden...geniesse und schweige 
Ich finde du bist sogar sehr entgegenkommend! Entweder sie geht darauf ein oder eben nicht. LG
Find das völlig OK so!! Aber kann es sein das ihr ein Kommunikationsproblem habt??? Wenn bei uns jemand ausfällt, dann hängt da kein Zettel, sondern die Chefin oder betreffende Kollegin ruft an und fragt ab man den Dienst übernehmen kann!