Ronja420
Hallo, meine Situation ist folgende : Ich wäre normal bis Januar 2024 in Elternzeit, wollte aber nächstes Jahr bereits in TZ arbeiten gehen, allerdings in einem anderen Betrieb, da sich eine TZ-Stelle in meinem alten Betrieb von den Fahrtkosten her nicht rentiert. Nun muss der Arbeitgeber ja zustimmen, wenn man in der Elternzeit wo anders arbeiten möchte; dies hat meiner nicht getan, da ich auch bei ihm arbeiten könnte. Er hat damit auch Recht bekommen. Da ich nach der Elternzeit eh nicht mehr zurückkehren wollte, wollte ich meine Elternzeit früher beenden und kündigen. Dazu finde ich aber kaum genauere Infos. Zum Ende der Elternzeit hat man eine Frist von 3 Monaten, das weiß ich. Aber wie ist es während der Elternzeit? Da lese ich immer unterschiedliches. Daher wollte ich fragen, ob da schon jemand Erfahrungen gemacht hat? :) Danke und LG!
Das ist doch rechtlich eindeutig geregelt. Es gelten die Fristen in deinem Vertrag. Also so wie du ausserhalb der EZ kündigen müsstest.
Danke dir. Ich wusste es nicht :)
Aufgrund von Betriebszugehörigkeit hatte ich damals 2 Monate. Letztenendes hatte ich mit meinem alten Arbeitgeber eine kürzere Kündigungsfrist vereinbart und konnte somit eher im neuen Betrieb anfangen. Bedenke, dass dir ggf noch Resturlaub zusteht. Wenn dein Arbeitgeber nicht eindeutig mitgeteilt hat, dass der Urlaub während der Elternzeit anteilig gestrichen wird, hättest du entsprechend Anspruch auf den Urlaub der während der Elternzeit entstandene ist. Resturlaub von vor der Elternzeit steht dir in jedem Fall zu und müsste dann ausgezahlt werden.