Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin seit 2002 in meiner Firma beschäftigt und seit 2007 in Elternzeit (2 Kinder) normal würde ich 2013 wieder in meiner Firma beginnen. Diese hat jedoch jetzt beschlossen, die Firma im Moment 25 km von mir entfernt liegt mit ihrer anderen Firma (gleiche Geschäftsführer) zusammen zu legen. Diese Firma ist jedoch 200km entfernt. Dies wurde mir schriftlich mitgeteilt. Entweder nehme ich das so hin und mein Vertrag läuft in ein paar Monaten automatisch in der anderen Firma weiter oder ich kündige. Für mich kommt als Mutter von zwei Kinder später absolut nicht in Frage in eine 200 km weit entfernte Firma zu fahren. Ist das denn überhaupt rechtens?
da bleibt wohl nur ein aufhebungsvertrag mit dem zusatz--- aufgrund von standortverlagerung---- das sollte das arbeitsamt so akzetieren ohne eine sperre lass dich vom anwalt beraten wie ihr am besten vorgeht-- kläre sämtliche nachfolgenen instanzen im vorwege-- arbeitsamt- abfindung -ect pp