titania73
Hallo, wie muss ich mich verhalten wenn meine Kleine krank ist und ich deswegen nicht arbeiten kann? Muss ich noch am gleichen Tag zum Kinderarzt? Muss es der Kinderarzt sein? und was ist am Wochenende? Kann mein Chef verlangen dass mein Mann ( der selbständig ist ) nach der Kleinen schaut? Ich muss oft Samstags arbeiten und wenn die Kleine Fieber hat möchte ich sie nicht in die Betreuung geben, will aber auch nicht wegen einen grippalen Infekt zum Wochenenddienst. Hat irgendwer eine Ahnung wie das rechtlich ist? Vielen Dank schon mal! Titania
Hallo, du musst bei deinem Arbeitgeber anrufen und sagen, das dein Kind krank ist, dann musst du zum Kinderarzt, weil du ein Attest brauchst. Mehr kann ich dir azu nicht sagen, weil es bei Beamten und Angestellten Unterschiede in der Handhabung gibt. LG
wie es rechtlich ist, keine ahnung. ich ruf auf arbeit an, gehe dann zum kinderarzt und lass mir den schein geben, 10 tage stehen mir ja als mutter im jahr zu. ich bin auch schon, wenn die kleine mittwochs krank wurde, erst donnerstag zum doc, wenn er wieder auf hatte und hab mir den schein rückwirkend geben lassen. arbeitgeber kopie zur kenntnis, informiert per telefon.
Ja, wenn Du heute schon der Arbeit fernbleiben willst, musst Du auch heute noch zum Arzt mit dem Kind. Dieser stellt Dir dann für die Krankenkasse so einen Schein aus, ich glaube rückwirkend dürfen die das nicht. Also, heute noch hin. Und wer hat jetzt den grippalen Infekt? Du oder das Kind? Also wenn dein Mann am WE da ist und er aufpassen kann, ist doch alles gut....dann brauchst doch keinen Kind-krank-Schein. Ist er nicht da, lässt Du Dich vom Kinderarzt für das WE auch Kind-krank schreiben!
