Heidschnucke
Bei uns gibt es die Nachmittagsplätze nur wenn die Mutter arbeitet, klar. Meine Mutter würde mich in Ihrem kleinen Betrieb, sie selbständig, einstellen, da sie eine Mitarbeiter/in sucht für Buchhaltung, Kundenannahme etc. Darf ich auch bei meiner Mutter angestellt sein oder argumentiert der Kindergarten dann dass ich mein Kind auch mitnehmen könnte?
Ist ein Job wie jeder andere solange Du nur offiziell dort Arbeitest
Wo du angestellt bist geht die doch gar nichts an! Und selbst wenn, kann denen das doch egal sein, wo du arbeitest! Wichtig ist ja für die nur, DAS du arbeitest! LG
Ich würde mir an Deiner Stelle sowieso einen Arbeitsvertrag geben lassen.
ja, den kriege ich. Ich frage mich nur ob der Kiga vielleicht unterstellen könnte, dass das nur ein Schein-Verhältnis ist um den Platz zu bekommen.
Kann ich mir nicht vorstellen - Du arbeitest, also brauchst Du eine Betreuung für das Kind. Sie können ja gucken kommen *gg* - das wäre ja dann eine Unterstellung, die sie erstmal beweisen müssten, denke ich.
Bei uns weiß die Kita nicht wo ich arbeite, denn der Antrag läuft übers Bezirksamt und von denen bekomme ich einen Beschied wieviele Stunden mein Kind gehen kann. LG Diana
Kann mir nicht vosrstellen dass sie Dir das dann unterstellen wollten, Deine Mutter hat ja dann auch Ausgaben die sie zahlen müßte wenn sie Dich fix anstellt, warum sollte sie dies machen, und was würde es Dir bringen zu behaupten Du gingst Arbeit, nur damit Dein Kind am Nachmittag in den Kiga geht???
Nein ich glaube das geht schon so
Super. Dann wünsch ich dir mal viel Erfolg. Die Mütter, die wirklich arbeiten werden dir sicher nachsehen, dass du auch mal einen, zwei, jeden Nachmittag frei haben musst und kein Bock hast dich auch noch um dein Kind zu kümmern. Die können ja dann alle kündigen, weil sie keinen Platz bekommen, was solls!
versteh Dein Posting jetzt nicht. Ich will keinen Schein-Vertrag ich werde dort arbeiten!
Oder verstehe ich deine Posting nicht? Liest sich nach Ironie. Gruß Diana
Sorry, ich hab tatsächlich überlesen, dass sie wirklich arbeiten möchte! Ich nehm alles zurück! Hab mich auch schon gewundert, dass ihr alle nix gesagt habt...aber dann versteh ich das Problem. Ne, ich denke mal es geht den Kiga nichts an, wo und wie du arbeitest, hauptsache du arbeitest überhaupt.
Ja, war ein Missverständis meinerseits. sorry.
Job ist Job
Ich befürworte grundsätzlich, das die mit Job bei der Vergabe für die Tagesplätze bevorzugt werden. Und Job ist Job, ob bei deiner Mutter oder nicht. Du musst dort arbeiten und kannst dort nicht nebenbei dein Kind betreuen. Ich fände es nur daneben, wenn deine Mutter dich jetzt quasi nur zum Schein dort anstellt, um einen Platz zu bekommen. Oder wenn Du dann zum Beispiel nur einen Nachmittag die Woche arbeiten bist und andere Mütter keinen Platz bekommen, obwohl sie ihn nötiger brauchen würden.
grundsätzlich stimme ich dir zu. aber: ohne kinderbetreuung keinen job. ohne job keine nachmittagsbetreuung. das ist doch ein doofer teufelskreis
