CaDeJa
Huhu, es geht um mein Arbeitszeugnis meines ehemaligen Arbeitgebers. Die erste Ausfertigung erhielt ich vor zwei Wochen, mit falschem Datum (2011) und Rechtschreibfehlern. Habe drum gebeten mir ein korrigiertes zukommen zu lassen. Das habe ich gerade erhalten, allerdings fehlt jetzt der Briefkopf der Firma. Eigentlich könnte man annehmen ich hätte es selber geschrieben, denn es ist nicht ersichtlich um welche Firma es sich handelt. Sehe ich das nun zu eng und soll es dabei belassen, oder nochmal ein neues anfordern? Was würdet ihr tun? gglg & thx
So lange anfordern, bis das das richtig ist, allein aus Prinzip schon! LG
Ganz klar, ein neues anfordern.
Die Schreibfehler würden mich wneiger stören, du musst dich ja nicht schämen, wenn die Firma nicht tippen kann... ohne Briefkopf fände ich allerdings unmöglich,würde ich nicht annehmen... klar kann man sich auch mit Briefkopf eins fälschen aber das gehört schon dazu.
neues anfordern. solange bis es ein vernünftiges ist. die wollen dich nerven glaub ich
anschreiben, Frist setzten. wenn bis dahin nichts kommt, bitte einen Anwalt, einen Brief aufzusetzen.
definitiv einen neuen anfordern. So lange, bis weder Rechtschreib oder sonstige Fehler enthalten sind !!! Auch wenn Dir die Beurteilung sehr gut erscheint, sind eingebaute Fehler die wirkliche Beurteilung zwischen den Arbeitgebern. Immer darauf achten !!! Auch, wo die Unterschrift steht und in welcher Farbe !! Eine sehr gute Beurteilung hat keine Rechtschreibfehler, die Unterschrift steht unten links, da wo sie auch hin gehört uuuund sie ist blau !!! (schwarz Unterschrieben ist schlecht). Liebe Grüße Isabel