mamamitherz31
... ich hatte noch nie mit dem thema zu tun deshalb weiß ich mir keinen rat. mein bruder hat seine ausbildung heute zum einzelhandelskaufmann bestanden worüber wir alle happy sind, weil er jetzt erst mit 27 eine ausbildung bis zum schluss durchgezogen hat. um so erfreuter waren wir, als sein verkaufsstellenleiter ihm mündlich eine stelle als stellv. filialleiter in einer anderen stadt versprach. auf diese aussage hin hat sich mein bruder nicht anderweitig um andere stellen bemüht bzw. sich nicht beim amt gemeldet. die letzten arbeitstage wurden meinem bruder zu ohre getragen von wegen "du wirst doch erstmal eine stelle als 20 stundenkraft bekommen ect.". das hat ihm aber nicht sein boss gesagt sondern irgendwelche aushilfen... nun ist es so das er moregn einen neuen vertrag bekommt. sollte da jetzt tatsächlich stehen das er nur 20h bekommt, dann will mein bruder logischerweise nicht für die paar stunden arbeiten, er will vollzeit. könnte er jetzt theoretisch diesen vertrag ablehnen und zum amt gehen, sein ALG beantragen und sich weiter um schauen? oder könnte es probleme geben weil er sich nicht gemeldet hat? sie haben ihm ja mündlich diese stelle versprochen... sein boss ist leider im urlaub deshalb konnte er ihn mit den gerüchten nicht konfrontieren... hoffe ihr blickt durch in meinem gewusel...
er kann doch trotzdem arbeiten und sich dann was neues suchen 
ja, das problem ist. es wird nicht bei den 20h bleiben, er wird überstunden machen ohne bezahlung weil er dummgut ist. wie die ganzen 3 jahre in der ausbildung schon, nur da hatte er was zu verlieren, jetzt ja nicht mehr...
Dann muss er sich die Überstunden schriftlich bestätigen lassen dann ist er auf der sicheren Seite, und wenn sie das nicht machen geht er halt nach seiner regulären Arbeitszeit
Ich kann dir rechtlich nicht helfen. Aber warum arbeitet er nicht lieber die 20 Stunden, als Arbeitslosengeld zu beziehen. Er kann sich ja trotzdem weiter bewerben. Macht sich ja auch in der Bewerbung besser
Da wird er wohl erstmal beim Arbeitsamt gesperrt, soviel ich weis hätte er sich direkt melden müssen!
Normalerweise kann er sich dann sofort beim Amt melden. Aber ganz ehrlich? Ich würde nix auf irgendwelche Aushilfen geben und erstmal morgen abwarten. Und hey, WENN es so wäre, dann würd ich an seiner Stelle den Chef anrufen, auch wenn er im Urlaub ist!!!! Mein Chef wäre immer für mich da... und grade, wenn es um sowas wichtiges geht!!
es ist natürlich sehr unklug ohne Vorwissen zu einem Vertragstermin zu gehen. Warum hat er sich in einem weiteren Gespräch nicht besser abgesichert, ob er wirklich dafür vorgesehen ist? Warum ist ein Chef nicht persönlich anwesend, sondern wer überhaupt? Wenn es nicht der Vertrag ist wie "angekündigt", würde ich erstmal garnicht unterschreiben und auf den Chef warten. Das Amt auch informieren,. Die brauchen ja erstmal nicht genau wissen, was momentan das Problem ist, sondern das evtl. keine Übernahme stattfinden könnte.
Ich kann dir da auch nicht wirklich helfen, aber ich hoffe für deinen Bruder das er den vereinbarten Vertrag bekommt bzw. für die versprochene Stelle.
Bei mir lief es bei der Ausbildung ähnlich, mir wurde vom Bezirksleiter zugesichert das ich übernommen werde, gutgläubig wie ich war, keine Alternative gesucht und kurz bevor es soweit war, derzeit wären keine festen Stellen mehr geplant. 
