benny&yannick
Wie gehen beide arbeiten. Keiner sitzt zu Hause und schaukelt sich die Eier. Allerdings hat mein Mann die letzten 2,5 Jahre so wenig verdienst, dass wir auf Sozialleistungen angewiesen waren. Nun geht er ab März "richtig" arbeiten (weg von der Zeitarbeit). Jetzt wo er richtig gutes Geld verdienen wird, wird es an anderer Stelle abgezogen. Und mich ärgert es einfach, denn es ist mehr was abgezogen wird, als er Netto mehr bekommt. Bitte nicht falsch verstehen, denn wir sind froh, dass er auch endlich was für die Rente tuen kann.
Naja aber über die Zeitarbeit zahlt man auch in die Rente ein 
Aber jetzt kann er mehr einzahlen. Weiß nicht, wie ich es jetzt ausdrücken soll.
Ich habs ja auch so verstanden. Deswegen ja auch der Smilie
LG
Und Steuerklassenwechsel bringt nicht viel, denn wir haben fast annähernd das gleiche Gehalt. Unterschied sind keine 300 Euro.
Ah, ok - bei uns hat es schon etwas ausgemacht, da ich ja "nur" halbtags arbeite.
Ich auch nur... habe aber durch den Nachtdienst noch einige Zuschläge.
Ich würde mich mal erkundigen, ob Einträge auf der Steuerkarte etwas für Euch bringen. Aber nicht, das ihr dann Rückzahlungen habt.
Ich versteh das vollkommen. Man freut sich zwar einerseits, dass man weg ist von den Sozialleistungen. Aber andererseits muss man dann auf einmal soviel bezahlen, dass man am Ende noch weniger hat. KIGA, Essensgeld, Nebenkosten-Nachzahlung usw. Trotzdem ist es natürlich besser einen Job zu haben - darum gehts ja nicht. Aber meiner Meinung nach sind die niedrigen Löhne daran schuld. Wenn man so schlecht bezahlt wird, dass man kaum über H4-Niveau kommt...das ist frustrierend.
Das ist nicht nur frustrierend sondern unverantwortlich. Durch den Niedrigstlohn subventioniert der Steuerzahler ja den Arbeitgeber, der nicht bereit ist, vernünftige Löhne zu zahlen. Und jetzt kommt mir bloß nicht mit dem armen Arbeitgeber, der ja auch was verdienen will. Wer als Unternehmer nicht bereit ist, das unternehmerische Risiko und verantwortungsvolle Mindestlöhne zu zahlen hat es nicht verdient Unternehmer zu sein. Ich bin für den Mindestlohn!
So seh ich das auch
Das ist doch echt alles Sch.... Mit diesem Niedriglohn rauben wir ja schon bald den Schwellenländern die Arbeitsplätze...
Du kannst ggf den AG fragen, ob er einen Teil der Kinderbetreuungskosten trägt. Guck mal hier: http://www.mittelstand-und-familie.de/zuschuss-zur-kinderbetreuung-ueberblick/
Ja, das ist auch noch eine Idee und es rechnet sich normaler Weise für den Arbeitgeber in der Steuer.
Das macht er nicht. Hatte ihn mal drauf angesprochen, als das Thema Weihnachtsgeld im Raum stand. Er ist der Meinung, da ich in einer sozialen Einrichtung lebe, kann ich ja mein Weihnachtsgeld auch der Wohngeldstelle überlassen.
Das wissen nur viele nicht LG h
Hmmm
Wie lange wird dieses Thema schon diskutiert??? Die großen Arbeitgeber müssen doch mit keinerlei Konsequenzen seitens des Staates rechnen - ist doch klar, dass die die Arbeitnehmer ausbeuten und abscheulich bezahlen!
Leider, leider sehe ich mich hier nicht in einer Demokratie! Ich behaupte, dass 99 Prozent der Arbeitnehmer das genau so sehen, wie Du es eben veranschaulicht hast - aber was ändert sich für uns?
GAR NICHTS! 
Manche AG haben das irgendwie immer noch nicht so ganz verstanden. Wenn man gute Arbeitnehmer haben möchte, dann muss man denen schon etwas bieten. Aber nein, es wird dann schnell über Fachkräftemangel gejammert und das man ja Leute aus dem Ausland anwerben möchte. Sehr witzig, wo doch die Fachkräfteabwanderung AUS Deutschland höher ist, als die Einwanderung. Nicht nur, das "wir" "aussterben", es wandern auch noch die Fachkräfte ab. Und hier machen sich insbesondere die gut ausgebildeten Türken aus dem Staub, wer kanns ihnen verübeln? Aber das das Potential der Mütter so mit den Füßen getreten wird, geht nicht in meinen Kopf hinein.
Ich weiss doch, dass Ihr beide arbeiten geht und Dein Mann sich nicht die Eier schaukelt. 
Aber weisst Du, wie vielen Familien es ähnlich geht? Da macht man sich krumm und arbeitet sich dämlich, um über die Runden zu kommen - mal geschweige von der zu erwartenden Rente - da kommen mir auch die Tränen! Aber seid doch froh, aus dem Kreis heraus zu sein!
Prüfe doch bitte mal, ob ein Wechsel der Lohnsteuerklassen für Euch in Frage kommt!!! Das macht auch einiges aus!
würde ich ja gerne noch nebenbei jobben gehen. Allerdings verbietet das mein Arbeitgeber, wenn ich in der gleichen Branche bleibe. Was anderes kann ich mir allerdings nicht vorstellen.
Und wenn Du die Stundenzahl bei Deinem AG etwas erhöhst? Warum willst Du eine Nebenbeschäftigung ausüben, wenn Du eventuell bei Deiner jetzigen Stelle stundenweise erhöhen könntest?
das macht er nicht ,da wir ansich schon zuviele in der nacht sind. es geht nur ganz gut aus, da ich extrem viele überstunden habe und ab und zu mal heime bleiben kann und so stunden abbaue.
Oh, ich hatte jetzt vermutet, dass Ihr gerade in der Nachtschicht Personalmangel habt!
Und in der Tagschicht? Wenn Du ja schon mit dem Gedanken einer Nebenbeschäftigung spielst?!
In der Nacht herscht nur Mangel, da meine Kollegin seit Weihnachten krank ist. Ansonten würde es laufen,wie geschmiert. tagdienst, kann ich mir von der Familiensituation her nicht vorstellen, da ich morgens 3 Kinder zu versorgen haben. Mein Mann verlässt gegen 7 das Haus und kommt erst gegen 18 Uhr heim. Kindergarten öffnet 7.45 Uhr und Schule auch. In der Pflege musst du aber meist, gegen 6 bis 6.30 Uhr anfangen. Egal...irgendwie werden wir es hinbekommen.
