Hallo, Ich habe mal eine frage , evtl kann mir ja hier jemand weiterhelfen, bzw sagen wie er reagieren würde. Ich habe am 24.07. Meine Tochter geboren und mein befristeter Arbeitsvertrag ist Ende August abgelaufen. Ich war seit Ende März im BV. Meine Chefin hat mir kein urlaubsgeld gezahlt. Ich nehme mal an sie hat es nicht gezahlt weil sie sich sagt , ich habe eh seit Ende märz nicht mehr gearbeitet. Aber eig darf man ja durch das BV keine finanziellen Nachteile haben und im Tarifvertrag ist es wie ich gelesen habe auch geregelt dass es gezahlt werden muss. Jetzt kam meine letzte Abrechnung per Post und sie hat mir 150€ minusstunden abgezogen.... Einfach so... Ohne dass ich weiß wie viele ect... Darf sie das? Außerdem hatte ich dieses Jahr noch nicht einen Tag urlaub genommen und den hat sie mir auch nicht ausgezahlt... Finde ich schade dass sie jetzt so ist... Jedenfalls habe ich mir vorgenommen diese Woche dort hinzufahren , meine Sachen abzuholen und sie darauf anzusprechen....wie würdet ihr das machen? Ich will nicht pampig klingen , dennoch will ich ihr aber klar machen dass es so nicht geht... Ich bin wirklich traurig über ihr verhalten weil ich seit 2011 dort immer alles gegeben habe und immer ja und Amen gesagt habe und seit der ss war sie fies zu mir und hat mich auch dauernd angezickt dass man mit ihr garnicht mehr normal reden konnte .... LG