menschmuddi
Hallor und guten Abend, wie im Betreff schon steht, habe ich eine dringende Frage. Derzeit bin ich auf Arbeitssuche und habe zum 01.09. eine Zusage erhalten. Aber eigentlich möchte ich dort nicht anfangen und bewerbe mich fleißig weiter. Die Arbeitszeiten sind so bescheiden und das Gehalt ist absolut unter aller Kanone und mein Bauchgefühl rebelliert gegen den Job. Aber bisher habe ich dort nicht abgesagt, da ich bei den Eisen, die ich noch im Feuer habe, noch keine Zusagen habe (wenn alle Stricke reißen, würde ich natürlich erstmal dort anfangen und dann weitersuchen). Nun möchte der neue AG, dass ich am Dienstag den Vertrag unterschreibe. Was passiert, wenn ich trotz Vertrag dann doch nicht zum 01.09. anfange? Kann er mich rechtlich irgendwie belangen? Dann würde ich die Unterzeichnung noch etwas hinauszögern. Selbstverständlich würde ich ihm sofort Bescheid geben, wenn ich doch nicht anfange. Ich hoffe, das ist nicht allzu wirr geschrieben, bin derzeit etwas durch den Wind LG Menschmuddi
ich denke, du müsstest dann auf jeden fall die im vertrag geregelte kündigungszeit einhalten.
ist doch sicher eh mit probezeit
Na, wenn du schon deinen Alt-Nick via PN streust... darf ich dann auch um eine Offenbahrung bitten?!
pn
Wennst du eh jedem deinen ältlich sagst, kannst den doch gleich hier öffentlich schreiben? Ich verstehe so ne Geheimniskrämerei sowieso nicht
Der Nick ist sowieso gelogen, und das weiß sie auch! 
Hühnersuppe2012
Bestimmt
Und du hast ein Kind richtig?
Ach? Da hast du mir aber einen wichtigen Teil deines angeblichen Nicks unterschlagen... Du bist echt dämlich, falls du glaubst, du kommst hier mit dieser Show durch.
http://www.rund-ums-baby.de/foren/Mein-Mann-spinnt-sorry-lang_309153-4.htm
Sorry, aber seitdem hat sie dann wohl ein paar Millionen Neuronen verloren... Das ist ein völlig anderer Stil und eine völlig andere Ausdrucksweise! Ich glaube ihr jedenfalls kein Wort. Fängt ja schon damit an, dass sie mich heute morgen gleich im ersten Antwortsatz angegangen ist, und in ihrer PN keine Rede von der Jahreszahl war! Das hat die sich jetzt rausgesucht!
http://www.rund-ums-baby.de/forum/beitrag.htm?id=4202140&suche=verziehren&seite=1
Sag ich doch!
Wenn du mit Probezeit anfängst, was sehr wahrscheinlich ist, kannst du mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Kein Beinbruch also.
Wenn du den Vertrag unterschreibst und dann gar nicht erst da anfangen willst, (also rechtzeitig was anderes findest) kannst du auch um einen Aufhebungsvertrag bitten.
Vielen Dank schon mal für eure Antworten. Vielleicht erledigt sich alles von selbst und die anderen kommen in die Puschen und geben grünes Licht. Gruß Menschmuddi P.S. Könntet ihr bitte euer alter-Nick-neuer-Nick-ich-weiß-was per PN austragen??