Julanda
wenn man das andauernt hier ließt mich den Problemen bei der Arbeit wenn das Kind krank ist. Mir graut auch schon davor wenn ich am 1.03 wieder anfange und dann 6 Monate Probezeit hab 
. Mein Mann will zwar in der Probezeit die Kankheitstage abedecken so gut es geht aber es kann ja passieren das es bei ihm auch mal nicht geht. Was soll man machen wenn man keine Oma hat oder nette Nachbarn und alle Freunde selbst arbeiten???? Also manchmal versteh ich schon das es immer weniger Kinder gibt, es wird einem nicht gerade leicht gemacht.
Wenn man auf der Arbeit fehlt gibts anschiss, wenn man das Kind halb krank in die Krippe bringt, dabei will man als Mutter doch nur das, dass Kind wieder richtig gesund werden darf!!!
mehr als schon beim Vorstellungsgespräch sagen, dass du wenn es wirklich Krankeitsfälle geben sollte, bereit bist auf alle Fälle alles wieder reinzuarbeiten, kannst du nicht. Du kannst dein Kind ja schlecht alleine zuhause lassen bzw. krank mit zur Arbeit nehmen.
Zwischen Kind allein zu Hause lassen und mit zur Arbeit nehmen, gibt es aber auch noch zahlreiche andere Möglichkeiten.......bei dem einen mehr, bei den anderen weniger.Und sie hat einen Mann, der ebenfalls bereit ist, kindkrank Tage zu nehmen......
Das ist gut...ja. Aber was wenn der Mann dann auch nicht kann...wie bei ihr keine Oma/Opa sonstwer zu erreichen ist? tja...dann siehts mau aus. Man muss als Arbeitnehmer/in auf alle Fälle Bereitschaft zeigen das Versäumte wieder aufzuholen, dann sind viele Chefs schon zufrieden.
"Man muss als Arbeitnehmer/in auf alle Fälle Bereitschaft zeigen das Versäumte wieder aufzuholen, dann sind viele Chefs schon zufrieden." Wenn man z.B. im Einzelhandel arbeitet, nützt es dem Chef aber wenig, wenn die AN das Versäumte zwar aufholen will, wenn er aber an dem Tag niemanden an der Kasse z.B. hat, oder? Desire, Du stellst Dir das echt alles sehr einfach vor.
niemanden an der Kasse? Wo gibts das noch? Klar irgendwo am Land bei Tante Emma....bei Aldi oder dgl. sind doch ALLE Leute auf Kasse geschult...wenn ich da um 7 anrufe mein Kind ist krank dann rückt halt die nächste nach. Kleinere Betriebe ja ich streits ja nicht ab dass es auch für Chefs ein Problem darstellt. Aber damals zb. wurden wir einfach angerufen wenn wir einspringen mussten. Fertig. Das wurde dann gemacht und anderes mal wurde für uns eingesprungen....
Es war ein Beispiel mit der Kasse!
Ja, Desire....jeder AG kann sich AN satt leisten, damit er jederzeit jemanden hat der einspringen kann. Sicher.
Sehr realitätsfremd.
Wir waren ein Kleinbetrieb mit 10 Leuten. Gärtnerei. Und man wurd dann halt um 7.30 angerufen obwohl man frei hatte. so what...ein anderesmal gehts einem selbst so.
Ja, es gibt sicher so manche Tage, wo echt Organisation gefragt ist....wo man morgens um sechs feststellt Kind hat Fieber....was tun?! ...da hat man um sieben schon den Kaffee auf! Aber das sind Phasen, mal Tage zwischendurch, aber die meiste Zeit wird das schon rund laufen.
Ja das ist wirklich ein Problem, wobei das mit einem Kind ja noch sehr überschaubar ist. Niemand will das Kind haben, wenn es krank ist, auch die Tagesmütter nicht. Es müßte echt Krankenschwestern oder Arzthelferinnen oder sonst was geben, die so eine Art Kinderkrankenstation Stunden oder Tagesbetreuung für den absoluten Notfall hätten. Natürlich ist das Kind am besten zu Hause bei Mami aufgehoben, wenn es krank ist, aber so von der Grundidee fänd ich das echt klasse, wenn es so ein Kinderhaus geben würde, auch wenn das vermutlich nur ein Traumgespinst ist und bleibt.
kinderhaus für kranke kinder??????????? die armen kinder. ich bitte dich..... kinder gehören zu dieser gesellschaft und dafür muss gesichert sein. ein chef muss das mit einkalkulieren, besser wäre aber, die krankenkassen würden dem ag mehr unter die arme greifen. oder der staat, wie auch immer. man könnte ja ganz einfach prämien zahlen an die firma, die mind. so und so viel % frauenquote bringt. das dürfte das etwas entschädigen. (nur so eine spinnerei von mir)
wie alt ist denn Dein Kind? ich bin alleinerz., meine Verwandten, Freunde arbeiten alle selber, meine Mutter ist selber hilfebedürftig und ich hatte trotzdem noch nie ein Problem, obwohl ich nur 4 Tage Kinderkrankenschein/Jahr bekomme. Hat zum Glück immer geklappt *toitoitoi*. Ich musste ihn auch noch nie vorzeitig vom Kiga/später Schule abholen. Vielleicht wird das alles nicht so schlimm.
ja, ich bin sehr dankbar, dass ich mich nicht mit einem chef auseinandersetzen muss, wenn meine kinder krank sind. ich muss sie auch nicht halbkrank in den kiga geben. wir machen zur zeit urlaub, da im kiga magendarm rumgeht....ich weiß das echt zu schätzen. aber auch wenn ich in solch einem arbeitsverhältnis stecken würde, würde ich einiges anders machen, als andere. ich denke, wenn jede mutter, jeder vater das richtig ernst nehmen würde mit dem auskurieren, dann hätten wir nicht so riesen krankheitswellen. eine mutti schickt ihr halbkrankes kind in den kiga, 5 andere stecken sich an und 5 andere muttis fallen deswegen auf arbeit aus. ein ganz normaler kreislauf. ich würde mir mehr rücksicht wünschen. aber das funzt auch nur, wenn ALLE das so machen würden.
Osterhase im Grunde hast du Recht. Nur das wird leider nie funzen, dafür brauchen noch nicht mal Kinder mit im Spiel zu sein. Jeder schleppt sich in die Arbeit...es gibt Firmen, die ziehen sogar wegen Krankheitstage Geld ab von irgendwelchen Prämien, geht nicht gibts nicht.
4 Wochen musste ich da zu Hause bleiben. MfG
Nicht in allen Berufen kann ich "nacharbeiten", meine Rechnungslegung muss dann und dann fertig sein, die kann ich nicht einfach 2 Wochen später machen. So einfach ist es nun auch nicht.
Aber sowas kann man doch gegebenenfalls mit nachhause nehmen oder? kenn mich da nicht aus...aber meine Freundin ist auch in einem Büro für Rechnungswesen...wenn die Kinder krank sind dann mailt sie ihre Arbeit entweder oder sie schreibt Rechnungen gibt sie von zuhause aus auf oder dgl.
Ja, Desire Du kennst Dich nicht aus ...... es ist nicht so einfach, wie Du dir das vorstellst. Mit nach Hause nehmen....mag ja bei deiner Freundin gehen, aber ist doch deshalb nicht überall so.
darum hab ich ja gefragt ob das geht! Wenn man sich zuhause ev. ein Homeoffice einrichtet dann geht das oft schon....einer der in der Baumschule oder aufm Friedhof arbeitet wird das nciht können das ist klar!
Bei mir leider nicht, da ich keinen Zugang zu den diversen Systemen habe, die ich für die Arbeit benötige... Die Rechnungen werden hier mehr oder weniger automatisch erstellt, außerdem benötige ich Zugang zu allen Stundenaufschreibungen von den Mitarbeitern (wieder anderes System) und das ist technisch von daheim einfach nicht möglich.... Jedes Projekt wird anders abgerechnet (bezügl. Stundensatz, Reisekosten etc. bei manchen gibt's Kostendächer bei Anderen nicht), dass sind alles Infos die in Papierform, also der Vertrag, in meinem Büro stehen. Da müsste ich 15 fette Ordner mit heimschleppen, du siehst, so einfach gehts nicht immer....
Ja, ein Homeoffice ist auch mal schnell eingrichtet! 
PC hat doch fast jeder zuhause oder?? ggg und einen Drucker auch.....
ok
das ist dann klar.
Drum hab ich ja gefragt. 
... dennoch haben wir es bis dato immer geschafft. Wir (Mann und ich) haben die Kranktage aufgeteilt, wie es gerade nötig/möglich war. Im ersten Jahr, waren die Kindkranktage ruckzuck weg, die restlichen wurden mit Urlaub, Überstundenausgleich oder unbezahlter Freistellung abgedeckt.
... und ich erklärt ;-)
das find ich auch super wenn das eine Familie organisieren kann wirklich. Kranke Kinder gehören nicht zu fremden Personen.
... sehe ich genau so. Oma/Opa wären an sich kein Problem, die arbeiten aber "leider" beide selbst noch voll...
ja das ist oft so....klar Oma ist ja auch keine Fremde..idealerweise.
DAS war jetzt nicht dein ernst, oder??
Mit PC und Drucker ist es dann getan????
Desire bitte..... Du redest echt gerade Unfug! 
für ein homeoffice reicht das tatsächlich..... alles andere wird über die systeme geregelt. das funzt über netzwerke, die dann mit passwort zugänglich gemacht werden. wenn ich zu hause auf "drucken" gegangen bin, kam das blatt 30 km weiter im büro raus *g* die homeoffice-variante wird wohl irgendwann mal "in" werden..... im moment trauen sich nicht viele ran. keine ahnung warum. vllt aus unwissenheit.
Klar reicht in den meisten Büroberufen ein Rechner und ein Drucker! Bei interner Software, muss halt mal noch ein weiterer Arbeitsplatz damit ausgestattet werden, und?! So teuer ist das auch nicht.
Jepp, ich kenne das von meiner Mama, sie hat auch nur nen normalen PC und nen Drucker, sie geht dann über ein PW einfach über die Netzwerke der Firma rein und kann von zu Hause aus alles regeln. Wie das genau funktioniert, weiss ich leider nicht, aber gehen tut das tatsächlich. Gruß
Ja, bei manchen mag das so gehen. Bei vielen aber nicht. Kann auch von zu Hause was machen, bei vielen Dingen aber nicht......arbeite eng mit Kollegen zusammen, Meetings etc.
Bei mir würde es nicht gehen, weil ich gar nicht die Programme habe. Und ich kann auch nicht von "zu hause" in mein Outlook und das wäre das Wichtigste um z.B. Termine abzusagen. Sonst würd sich meine Kollegin im Büro in mein Programm hacken müssen. Also Homeoffice wäre hier nicht möglich, bzw. nur sehr eingeschränkt. Kunden könnte ich auch nicht in Empfang nehmen bei ansteckenden Kinderkrankheiten. bedingt könnte ich über FB weiter arbeiten. Aber wir haben zum Glück kaum Erkrankungen hier. Sogar bei zwei Kindern
ich hab ja auch nicht behauptet dass es IMMER geht. In manchen Berufen geht das.....und es ist im Kommen, wie schon gesagt worden ist.
Ich seh es aber auch kritisch, da die Abgrenzung beruf --- Freizeit immer schwerer fällt und dies auch nicht gerade förderlich ist für die Work-Life-Ballance
also ich hatte mal eine arzthelferin am telefon, die zu hause war und für den arzt die termine gemacht hat ---von zu hause aus.
ich glaube mich zu erinnern, dass auch outlook so funzen kann. ist leider schon paar jährchen her bei mir.
fb ist doch ne gute alternative 
naja...aber dafür ist dann das Problem mit den kranken Kindern gelöst sag ich mal. Wenn ich mich dann abends für ein paar Stunden arbeiten setze und die Kinder schlafen...ist ja auch nicht blöd...oder?
Klar, wenn Du abends um acht noch Kunden anrufen kannst......oder Kollegen.
Die Programme kann man auch bei dir installieren (kostet halt nochmal was aber nicht die Welt) und das Outlook kann man problemlos auch bei dir zu Hause einrichten. Klar, Kundenverkehr geht nat. vom Homeoffice nicht.
ja WENN dann passt es. Wenn nicht dann muss man was anderes machen....wenn das geht von zuhause aus.....es ist ja nicht immer nur Kunden anrufen oder dergleichen was man von zuhause aus macht WENN mans machen kann.
Du wirst nicht mal eben bei einen kranken Kind ein Homeoffice einrichten. Entweder arbeitet man von zu Hause oder es ist zu kurzfristig, da alles einzurichten (Es wäre eventuell über Dienst-Laptops möglich). Wenn man dauerhauft im Homeoffice arbeitet, muß man sehr gut aufpassen, das es auch passt. Ich persönlich finde die Trennung Arbeit - Freizeit sehr gut, wobei ich natürlich auch hin und wieder von zu Hause aus arbeite. Aber das bleibt die Ausnahme. Gerdae in meinen beruf kann man sich sehr verzetteln und keinen Abstand mehr zur Arbeit finden.
stimmt, sollte auch nur eine vorrübergehende lösung sein. natürlich nicht für immer.
Mein AG würde das nicht machen, definitiv nicht. Wobei mich das mit dem Outlook echt nervt, so muss ich eigentlich immer meine dienstlichen Termine auch privat sortieren, um im Notfall ragieren zu können. Bei mir läuft das Meiste über Kontakte, Büro ist eher Nebensache.
Das mit dem Outook ist aber eigentlich kein Problem. Musst nur die Firmenmailaddy auch zu Hause auf deinem Outlook (oder andere PIM) einrichten, dann kannst du die sowohl von zu Hause als auch im Büro abrufen.
Das Problem ist, das mein AG da nicht ran will.
gott sei dank habe ich eine chefin, bei der das kindeswohl immer an aller aller erster stelle steht. egal was kommt. wenn wirklihc mal was passiert, dann kann ih immer zu hause bleiben.
Es geht immer irgendwie. Glaub mir....
also ich arbeit als Erzieherin und da bringts meinem Team leider auch nix wenn ich was von zu Hause mache, da werden die Leute vor Ort gebraucht. Als ich die neue Stelle annahm hab ich auch meine bedenken geäußert wegen Probezeit und Krankentage da hat die Leitung auf verständnissvoll gemacht. Hoffe das es dann echt so ist.....
Aber dafür warst Du billig.......denn Mütter sind billiger, lt. Desire.
neee billig bin ich nicht hab noch etwas mehr Gehalt rausgehauen wegen Zusatzausbildung 
darf ich fragen was du arbeitest???
ggg...so ists recht...ja nicht bescheissen lassen gggg
Erzieherin hab noch ne zweijährige Zusatzausbildung gemacht Fachkraft für Kinder unter drei und arbeite dann in der Krippe
genau 
Manche Arbeitgeber meinen wirklich Muttis kann man abziehen wie man gerne möchte...gut dass es noch Frauen gibt die auch sagen was sie haben möchten..wozu ansonst die Ausbildung....
Mach Dir doch nicht soooo sehr selbst Angst. Du schaffst das 
Ja da hat ich schön Glück die Zusatzausbildung ist hier erst im kommen und ich bin eine der wenigen die das gleich gemacht hat. Die sind mir auch echt hinterhergerannt um mich zu bekommen hätte ja ne feste alte Arbeitsstelle gehabt. Indemfall hat ich schon nen Trumpf in der Hand. Deshalb konnt ich auch so Mutig sein und was fordern hatte ja nix zu verlieren.
trotzdem wird es versucht, dass eine frau so billig wie möglich arbeitet, egal ob mit ausbildung bzw. mit mehreren.
und wie viel man verdienen möchte ist dem chef sowas von egal... ein gehalt wird ausgehandelt und dann wird die summe einfach mal nach unten korrigiert.
das ist ja auch super...und sicher auch sehr zukünftig, da immer mehr Kinder unter 3 betreut werden müssen.
genau das hab ich Tippel leider vergebens versucht zu erklären.
Danke du hast soooo recht leider bin ich oft das größere Problem, als das Problem selbst. Meine größte stärke: Mich selbst verrückt zu machen 
das habe ich nicht gelesen. 
kommt natürlich darauf an, wo man ist usw.
Schön Selbstreflektiert ;-) Hihi, aber Du bist sicher nicht allein mit dem sich selbst verrückt machen. In ein paar Wochen hast Du Gespräche mit diesen "Mutti´s" und mit einen leichten Lächeln denkst Du: ja, kenne ich, kenne ich zu gut ;-)
naja, ich habe es mir auch lange überlegt, wie wir das machen sollen - haben auch keine großeltern hier. nun haben wir eine nanny. wenn man arbeiten gehen will, muss man leider in den sauren apfel beissen. :(
Ja, nur jemand der was drauf hat, weiß was er kann, lässt sich nicht nach unten korrigieren. Und es ging nur darum, das Desire pauschal geurteilt hat und meinte, Mütter seien billiger. Das stimmt SO pauschal nicht!
frauen sind grundsätzlich billiger, heute kam wieder mal eine statistik raus. so ist es leider. und wer was kann oder nicht... was habe ich denn davon, dass ich mal angenommen 5000€ wert bin, das kann mir aber keiner zahlen? heutzutage zählt nicht mal eine universität.
wir hatten ja ewig immer was u.a. wegen den frühgeburtlichen folgen
und sonst kommt es auf den einzellfall an.
glück, wenn man einen partner, oma o.ä. hat
sowas habe ich ja nicht. freunde nehmen die kranken kids dann nicht bzw. die kinder wollen im krankheitsfall bei leuten sein, denen sie vertrauen (osterhase schrieb was ähnliches, wenn ich das jetzt nicht verwechsel)
da habe ich in der tat in meiner persönlichen situation ziemliches pech.
normalerweise kann man das schon schaffen
home office
könnte bei mir eigentlich auch gehen. alle programme liegen auf dem server
aber der chef will nicht, daß man von "außen" zugriff hat. somit fällt die möglichkeit dann auch flach
alles andere geht per stick,nur die eigentliche hauptaufgabe nicht
mein chef kennt keine mindesttemperaturen amarbeitsplatz und auch keine kinderkrankentage...naja.. 
(wer sich allerdings noch daran erinnern kann, daß ich vor einiger zeit nichtmal bis zum briefkasten kam, der kann verstehen, wieso ich auch an so einem job festhalte)
