Anuschka1978
Ich weiß gerade nicht, was ich machen soll. Ich bin vermutlich schwanger (ca.6.-7. Woche) es gibt noch keine offizielle Bestätigung von der FÄ, nur den positiven SS Test. Bis zum nächsten Termin muss ich noch bis zum 17.8 warten. (FA im Urlaub) Mein Sohn ist 7 Monate alt und ich war bis gestern in Elternzeit, da mein Vertrag ausgelaufen und nicht verlängert wurde :( somit bin ich jetzt "arbeitslos" und erhalte nur Kindergeld und Elterngeld. Jetzt wollte eigentlich im Oktober/Dezember wieder anfangen zu arbeiten. (Tagesmutter) Ich habe auch schon eine "Stelle" in Aussicht, die ich unbedingt haben möchte. Das Problem, ich würde als Selbstständige Tagesmutter in einer großartigen, tollen und traumhaften Großtagespflege anfangen. Ich fand meine Kollegin total toll, wir liegen total auf einer Wellenlänge. Sie hat bis jetzt schlechte Erfahrungen mit potenziellen neuen Bewerberinnen gemacht und freut sich, dass wir uns so gut verstehen und kann es sich total gut vorstellen mit mir zu arbeiten. Jedoch hat sie Sorgen, dass sie sich wieder umsonst freut. Da ich jetzt überraschend schwanger bin, geht das ja nicht. Ich könnte erst überhaupt nicht anfangen, da ich zum einen keinen CMV Schutz habe und zum anderen wären es nur ca 6 Wochen bis ich in den Mutterschutz gehen würde. Jetzt habe ich Sorgen, wenn ich es jetzt schon erzähle, dass ich wahrscheinlich überhaupt nicht anfangen kann, dass sie sich eine "Neue" suchen und ich, gehen wir vom "worst case" aus, das Kind verliere, dann ohne einen Job da stehe. Ich aber auch ihr gegenüber ehrlich und vor allem fair sein will und ihr die Chance geben möchte, sich möglichst schnell nach jemand anderen umzusehen. Ich weiß einfach nicht, was das Beste für alle Beteiligten wäre. - warten bis die offizielle Bestätigung vom FA kommt? - warten bis die kritische Zeit vorbei ist? (das wäre ca. zwei Wochen vor einem frühestmöglichen Arbeitsbeginn im Oktober) obwohl ich den Wunsch ausgesprochen habe, erst im Dezember anzufangen, wenn mein Sohn 1 Jahr alt ist. - ihr es jetzt schon sagen, dass ich vermute schwanger zu sein, aber UNBEDINGT mit ihr arbeiten möchte, aber Angst habe, dass noch was schief geht und ich dann "ohne" da stehe?? Ich habe am Mittwoch wieder ein Treffen mit ihr geplant. - Ich so gerne dann im März 2018 kommen möchte und ob sie sich bis dahin eine andere sucht, die sich auf die Befristung einlässt?? Ich hoffe, ihr könnt mir Ratschläge geben.
Von wann kommt der CMV Test?
Der letzte Test wurde im Mai 2015 gemacht. Trotz allem kann ich ja nicht anfangen zu arbeiten, da ich ja höchstens 4 Monate zur Verfügung stehen würde. Ich finde, dass kann man Müttern und vor allem den sehr kleinen Kindern nicht antun. Sie gewöhnen sich an eine Bezugsperson, die nach 4 Monaten oder 6 Wochen wieder weg ist. Ich habe das Jobangebot übrigens erst vor zwei Wochen bekommen :(
Zum Test: Der muss neu gemachtwerden und evt. bist du immun. Zum Job kann ich Dir sagen, dass Du als Tagesmutter unter eine andere Reelung fällst. Du kannst auch ALG 1 beantragen