Elternforum Rund ums Baby

Arbeitszeugnis anfordern

Anzeige Lerne RSV kennen bevor es dein Kind tut
Arbeitszeugnis anfordern

Kira75

Beitrag melden

Ich möchte mein Arbeitszeugnis anfordern, ob es reicht einfach zu schreiben: "hiermit bitte ich um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses." Da die Firma bald schließt, möchte ich, dass es nicht so lange dauert, falls ich nicht auf Anhieb zufrieden bin..., deshalb vielleicht lieber "kurzfristige Ausstellung"....? Aber ich möchte auch nicht, dass es schnell schnell geschrieben ist und deshalb vielleicht Mist Hat wer eine Idee, die sich besser anhört?


dkteufelchen

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

ich bitte Sie um die zeitnahe Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnises .(Den eingang erwarte ich bis .... ) evtl noch den grund dazuschreiben, warum du es nicht persönlich einfordern kannst.


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von dkteufelchen

Persönlich? Hab von der Schließung und Kündigung auch sehr unpersönlich erfahren


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von dkteufelchen

Zeitnah hört sich besser an, aber das "erwarte ich bis" lass ich lieber weg


Rosinchen78

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

Hallo, "zeitnah" hört sich gut an. Ich würde das auf jeden Fall schriftlich machen, selbst wenn du es persönlich machen könntest... ne, wer schreibt der bleibt. Nachher tun sie als hätten sie nix davon gewußt. Tut mir leid für dich, dass deine Firma zumacht


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Rosinchen78

Ja totaler Mist, bin seit 1997 da.


dkteufelchen

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

naja, aber zeitnah ist auch auslegungssache, aber deswegen in klammern aber nur weil die firma schriftlich gekündigt hat, muss du ja nicht schriftlich dein zeugnis einfordern. hast du evtl. noch betriebssachen abzugeben? dann kannst du das verbinden?


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von dkteufelchen

Möchte ich aber..... Nein, nichts dergleichen.


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von dkteufelchen

Möchte ich aber..... Nein, nichts dergleichen.


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

Bin auch unschlüssig, an wen ich es schicke.... an meinen Abteilungsleiter, der es wahrscheinlich schreibt, oder an den Geschäftsführer...., eher zweites, oder?


Rosinchen78

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

Man fordert es normal beim Vorgesetzten an. Also eher Abteilungsleiter würde ich jetzt sagen. LG Rosinchen


dkteufelchen

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Rosinchen78

du kannst ja einen verteiler machen und dem chef der firma eine kopie zukommen lassen. so hast du den weg eingehalten und der abteilungsleiter kann sich nicht rausreden. da warst du wirklich eine lage zeit beschäftigt, tut mir leid.


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von dkteufelchen

Ja ich denke das wird das beste sein, an beide.


Rosinchen78

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

Puh, das ist heftig, wenn man so lang dort war! Menno Hast du schon was neues od. bist du am bewerben?


Kira75

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Rosinchen78

Ich bin noch ein paar Monate in Elternzeit, hab noch keinen Plan, wohin es mich dann führt.


luna8

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Kira75

.... für eine erfolgreiche Berwerbung benötige ich bis zum ... ein qualifizierendes ( oder qualifiziertes?) Arbeitszeugnis. Normal stellt das die Personalabteilung aus, zusammen mit dem direkten Vorgesetzten. Man kann sein Arbeitszeugnis auch als Vorschlag selbst schreiben, dann brauchen die es nur noch absegnen.