Tippel33
Wenn Du die Reklamationen die sich seit Juli auf dem Schreibtisch stapeln, in den letzten Tagen......( war es nicht erst vorgestern Abend,wo sie sich noch stapelten?) jetzt bereits alle "erledigt" hast, möchte ich nicht wissen, wie 08/15 Du die "erledigt" hast. Schnell ist nicht immer gut ..... nur mal so als kleiner Tip! 
diese reklamation gehört nicht in meinen aufgabenbereich. die mußte ich lediglich zuordnen. das nennt man arbeitsteilung, wenn andere kollegen noch zuviel arbeitsstapel wegzuordnen haben nur mal so als tipp und keine sorge, ich habe bereits bewunderung für meine auführlichen reklamationsvorgänge bekommen. von kollegen und von den kunden aber ich erkenne deinen versuch zu stänkern an
Du scheinst Dich in der Firma innerhalb kürzester Zeit unersetzlich gemacht zu haben. Dich als AN zu haben, scheint für die Firma ein großer Gewinn zu sein. Sicher läuft ohne Dich nichts mehr in dem Laden, bzw. ohne Dich lief in dem Laden nichts mehr, jetzt scheint es dort wieder bergauf zu gehen. Ich würde zusätzlich zu den Provisionen und den bezahlten Überstunden noch einen Firmenwagen beantragen. Geben sie Dir sicher.
fällt dir das nicht selber auf? 
du legst ein ei nach dem anderen und weil du das nicht eingestehen willst, kommt jetzt sowas
schon lustig
Dein Verhalten ist langsam peinlich und sehr widersprüchlich, das ist alles. Es wäre Dir lieber gewesen, alle User hätte dich weiterhin um deinen unverschämten AG bemitleidet. Mit Kritik kannst Du nicht umgehen. Du stellst deinen AG hier so dar, als würde er dich ausbeuten. Selbst verbringst Du einen Großteil deiner Arbeitszeit hier. Ich denke, da ist Kritik mal erlaubt.
aber Du unterstelltst ihr hier Faulheit. Man muss sich von einem AG auch nicht ausbeuten lassen.
Und es stimmt doch.... Du forderst, forderst und forderst nur von deinem AG. Sollst Du Überstunden machen, wird gemotzt. Sollst Du für jemanden einspringen, wird gemotzt. Keine Betreuung. So wie es in den Wald ruft, so schallt es hinaus. Vielleicht mag dein AG Dir deshalb nicht alle Leistungen geben, wie sie andere haben. Vielleicht sind die anderen schlichtweg motivierter dabei.
also, ICH bemitleide dich auch weiterhin, wenn du magst.... was ist denn heute los? nur bekloppte unterwegs
du langweilst 
wie eingenommen muss man von sich sein um annähernd zu glauben man könnte sich in das Leben anderer 1:1 hineinversetzen 
es ist unglaublich, wie sehr du damit beschäftigt bist sachen völlig sinnfrei zu interpretieren! das verdient respekt! "Mit Kritik kannst Du nicht umgehen." - völliger blödsinn "als würde er dich ausbeuten. " - korrogiere, das waren u.a. deine worte "Selbst verbringst Du einen Großteil deiner Arbeitszeit hier." - wenn das so wäre, hätte ich täglich mehr als 10 stunden arbeitszeit. auch hier liegst du extrem daneben "Sollst Du Überstunden machen, wird gemotzt." - wo steht das????? ich rege mich darüber auf, daß kollegen die überstunden bezahlt bekommen, im gegensatz zu mir! "Sollst Du für jemanden einspringen, wird gemotzt." - wann soll ich für jemanden einspringen? bislang noch nicht. also kann man auch nicht motzen! "Keine Betreuung" - du bist wirklich SEHR witzig! hättest du nur einen funken ahnung, wüßtest du,. daß es von heute auf morgen und dann in der weihnachtszeit schlichtweg nicht möglich ist, mal eben eine betreuung zu finden. und an der suche waren nun mehrere betreuungsstellen im landkreis beteiligt! die notbetreuung wurde selber krank, bzw. deren tochter du bist unglaublich anstrengend, weil du weder lesen noch klar denken kannst. anders kann ich mir nicht erklären, wieso du völlig sinnfreie sachen in den raum knallst!
hier rumzugammeln?
da du dich hier seitenlang über fremde arbeitsverträge aufregst und so überheblich bist, kann ich dir auch mal eine nettigkeit "gratifizieren".
Nach gleichbehandlungssatz des arbeitsrechtes darf kein arbeitnehmer von zahlung des weihnachstgeldes ausgenommen werden - > wäre zu deiner aussage "Mitarbeiter A hat Bedingungen erfüllt = er bekommt Weihnachtsgeld
Mitarbeiter B hat Bedingungen nicht erfüllt = er bekommt keines"
Entweder weisst du nicht, was weihnachtsgeld ist, weil du bisher keins gesehen hast und somit der besagte mitarbeiter B bist;
oder dein "ach so toll geregelter arbeitsvertrag" doch nicht so toll ist. 
So... weil du eben leute, die im leben was bewegen möchten, auch noch zusammenschei**t und dich höher stellst (ohne jeglichen grund und ohne ahnung).
Genau Elik, ich habe keine Ahnung! 
Befasse Dich bitte mal mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz....( musste ich sogar erst im Mai noch, zwecks Erstellung eines Sozialplanes.... ), befasse Dich mit Arbeitsrecht und dann schreibe einfach nochmal. Vielleicht sind deine Aussagen qualifizierter!
dann springen gleich alle mit ein´und es wird verteidigt Wenn hier ein nicht aktiver dumm angemacht wird, springt ihm keiner zur Seite.
jetzt kommen die zweitnicks auch noch an
lange nicht gelesen, flik_flak 
Zum Glück gibt es dich. DU durchschaust alles und jeden. DU bist toll!
man springt hier jedem zur seite, der dumm und auf unterster schiene angemacht wird. und wenn dir, liebe fik-fak, nicht klar ist, warum tippel auf 36 rumhackt, dann tust du mir leid
Na was denn, hast du nichts mehr zu sagen, als "ooohhh!!! sozialplan"?
Da krieg ich doch gleich angst... 
Klingt ja riesing so ein sozialplan
Ich habe mich damit im juni befasst, und?
sonst würde sie ja nicht immer und immer wieder damit anfangen... aber schön das du dir Sorgen machst... 
in schwierigkeiten soo und zu den anderen 2-6. nicks und stänkerelsen KÜMMERT EUCH UM EUREN DRECK was meint ihr was in meiner fima alles abging-- UUUUUUUUNDDDD wir konnten auch ins netz haben unbezahlt überstunden gemacht und und und also was kümmert euch das leben anderer-- geht an den strand-sand fegen
Wenn du das getan hättest, hättest Du Ahnung davon, was der Gleichbehandlungsgrundsatz besagt!Lies´ihn bitte, dann wird dir selber klar, was du gerade für einen Müll von dir gibst.
eeeeeeeeeeeigentlich, rm, wollte ich doch nur wissen, ob sich arbeitsrechtlich was geändert hat
wir erfüllen in der firma die gleichen aufgaben (je nach einsatzort), aber nur ich bekomme eben die ganzen zahlungen nicht gewährt.
das war früher eben rechtlich nicht OK
nur das wollte ich wissen
konnte ja nicht ahnen, daß ich soooo interessant bin
geht dir eigentlich jetzt einer ab, weil du versuchst, 36 niederzumachen und dazu noch unterstützung von anderen trollen bekommst? armes, armes leben
Gelesen hab ichs und bin immer noch der meinung, der Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet es dem AG, ohne sachlichen grund bestimmten arbeitnehmern gewisse leistungen nicht zu gewähren.
(in bezug auf deine MA a und b)
also müll gibst du von dir
wir nennen den heutigen tag "36`s renaissance" 
Nicht nur lesen, auch verstehen. Lasse es Dir bei Gelegenheit von einem Juristen übersetzen und erklären!
Mir geht voll einer ab.... Dir auch? Oder warum musst Du jetzt auch mitmischen? 
"ohne sachlichen Grund" ..... nur mal so als Tip....
aber ich WILL....oder bist du der meinung, mir das posten verbieten zu können?
Schön, ich muss auch nicht....will aber ... und jetzt?
drollig und mit deinem tip lies doch nochmal das, was elik schrieb und schon müßtest du selber etwas bemerken
PMS? Seit Wochen schreibst du hier nett mit und jetzt das?
das stand bei dir nirgendwo drin, dass A und B was vebrochen haben
daran mußte ich kurz denken
Oder Dr.Jeckyll und Mrs.Hyde.
mrs. hide würde besser passen 
hide and sick geht auch
