Mitglied inaktiv
Hallo Ihr, ich habe bis jetzt nicht viel Gutes von Zeitarbeitsfirmen gehört aber habe selber noch keine Erfahrungen mit denen. Bin gerade auf einer Seite von einer gelandet und wollte da meine Daten abgeben aber mir ist irgendwie mulmig bei der Sache. Datenschutzerklärung ZAG benötigt für die Speicherung und Nutzung Ihrer Daten Ihre Einwilligung. Bevor Sie Ihr Einverständnis hierzu erklären, lesen Sie bitte die nachfolgende Datenschutzerklärung sorgfältig durch. Datenschutzerklärung ZAG informiert Sie darüber, für welche Zwecke Ihre personenbezogenen Daten erhoben und verarbeitet werden: Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Erstellung von Eignungsprofilen Um im Rahmen des beabsichtigten Arbeitsverhältnisses mit Ihnen in Kontakt zu treten Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses Anbahnung und Durchführung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Anbahnung und Durchführung von Personalvermittlung Zur Abgabe von Meldungen und Erklärungen, die auf gesetzlicher Verpflichtung beruhen oder in sonstiger Weise durch Gesetz erlaubt sind Zu diesen Zwecken werden Ihre Daten ausschließlich an Gesellschaften der ZAG Unternehmensgruppe sowie deren mögliche Kunden und Vertragspartner weitergegeben, es sei denn ZAG ist zur Weitergabe Ihrer Daten gesetzlich verpflichtet. Eine Weitergabe Ihrer Daten in Unternehmen außerhalb der Bundesrepublik Deutschland findet nicht statt. Ihre Einwilligungserklärung ist jederzeit widerrufbar. ZAG wird Ihre Daten nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung des Bewerbungs- und/oder Arbeitsverhältnisses aufbewahren. Zur Abgabe von Meldungen und Erklärungen, die auf gesetzlicher Verpflichtung beruhen oder in sonstiger Weise durch Gesetz erlaubt sind - was soll mir dieser Satz sagen? durch Gesetz erlaubt sind!! Der Satz hat mich ins grübeln gebracht. Hat jemand von Euch Erfahrungen damit und sind solche Firmen empfelenswert?? Danke Euch schon mal. LG Mama
annika
Das sind die modernen Sklavenhändler von heute, die sich an der Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter in unverschämtester Weise bereichern. Diese Zunft gehört so schnell wie möglich verboten. Die Funktion, die sie einmal hatten, nämlich über unverbindliches Kennenlernen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern durch vorangegangene Zeitarbeitsengagements letztlich unbefristete Arbeitsverhältnisse erzeugen, diese Funktion haben die meisten Zeitarbeitsfirmen heute verloren oder nie innegehabt. Die nehmen alles, aber auch wirklich alles vom Staat an Sponsering mit... und entlassen dann doch nach 6 Monaten wieder. Fazit: Finger weg von diesen Banditen! Viele Grüße Ralph/Snoopy
Hallo Du, wie schon gesagt ich halte von denen auch nicht viel. Aber von der Arge haben die mir gesagt ich soll mich bei jeder Zeitarbeitsfirma melden und auf arbeitsuche gehen. Ich würde ja gerne Arbeit haben aber ich scheue mich davor mich bei denen zu melden. Was soll ich denn dem Amt sagen das ich mich nicht bei den Zeitarbeitsfirmen melde? Können die mir dann was von wegen Verweigerung oder ähnliches? LG mama
fast nur noch diese Firmen rumschwirren :-(
Hallo Mama, ... daß man eigener Verein diese Gauner als Glücksritter ansieht. Das geht inzwischen soweit, daß die Eröffnung eines Zeitarbeitsfirmenbüros im Gebäude der Arge Ludwigshafen in einem von der Bundesagentur für Arbeit intern bundesweit verbreiteten Mitarbeiterinfobriefe als "Meilenstein in der Arbeitsmarktpolitik" dargestellt wird. Ich bin vom Sockel gefallen. Da kannst Du leider nichts machen, außer beim nächsten Bundestagswahlkampf jeden greifbaren Politiker mit der Realität konfrontieren und nicht entkommen lassen. In dieser Hinsicht habe ich mir sehr viel vorgenommen und freue mich bereits jetzt diebisch auf die nächsten Wahlkämpfe in meiner Stadt. Das Fatale: Du kannst keinen Falschen treffen (außer die Linkspartei, aber das sind für mich Idioten, die gemeigefährlich sind und zudem selbst Wasser predigen und Wein trinken). Fazit: Bewerben und aus diesem Zeitarbeitsverhältnis heraus sich weiterbewerben. Viele Grüße Ralph/Snoopy
ich war 8 MOnate lang arbeitslos bis ich über eine ZAF in eine grosse Firma reinschlitterte. Es war die Rede von 3 Monate, dann Übernahme. Aus den 3 Monaten wurden 15 Monate. - Das Geld kam NIE pünktl. da meine Bank nicht mitspielte, wurden viele Überweisungen und Lastschriften nicht ausgeführt. - ich durfte keinen Urlaub nehmen, obwohl er mir zustand. - ich hatte 20 Euro mehr als ALG1 und musste davon meinen ganzen Lebensunterhalt + die Fahrt zur Arbeitsstätte (immerhin 80km) selbst zahlen. (und wenn ich Ralph nicht gehabt hätte,w äre ich nie zu meinem Recht gekommen) Ich zahle heute noch Schulden ab, die aufgrund von Benzin usw...machen musste, weil das GEld nicht reichte. Ich wurde dann im Spt. letzten Jahres übernommen und wohl im Spt diesen Jahres wieder gekündigt. Leider bleibt dir nichts anderes übrig als es anzunehmen. Es sind die größten Verbrecher die rumlaufen und es gibt doch tatsächlich Leute hier im Forum (aktuell) die das als echte Chance für den Arbeitsmarkt sehen und wie effizient das doch alles wäre. DAs sind dann solche Leute, die gut verdienen. annika
Also meiner Meinmung nach sollte man da differenzieren. Evtl. sollten die Kriotikpunkte, die Ralph erwähnt hat, mehr an die Auftraggebenden Firmen adressieren. Deren Motivation, eine ZA-Firma einzusetzen, sollte hinterfragt werden. Geht es denen nur darum, einen personellen Engpass (vorübergehend) zu überbrücken, spricht doch nichts dagegen, wenn sie sich an eine Personal-Service-Argentur wenden. Geht es aber darum, das Stammpersonal unter Druck zu setzen und denen ihrer einfache und billige Ersetzbarkeit vor Augen zu führen, bzw nach und nach Stamm-Stellen in ZA-Stellen zu wandeln, dann stimmen Ralph's Aussagen uneingeschränkt. Leider kann man das nicht im voraus erkennen, und sich über jeden möglichen Arbeitgeber umfangreich zu informieren, ist wohl auch nicht möglich. Spielt aber alles keine Rolle, wenn die Arge einem ein solches Stellenangebot "nahelegt". Jeder Job ist zumutbar und sich eine Sperre einzuhandeln ist sicherlich eine schlechte Alternative.
Nun gut werde dann mal alle meine Daten den Verbrechern schicken :-( Wie sieht es denn aus wenn ich dann, wenn ich bei denen under den Fittichen bin, eine andere Arbeit bekommen sollte? Komme ich so schnell von denen weg oder muss ich da genau auf was achten? Was annika da passiert ist ist ja auch nicht toll :-( Ich kann mir keine Schulden mehr leisten. (wer kann das schon) Oh man ich habe so einen Bammel aber mir bleibt ja nichts anderes übrig. LG mama
Hallo Mama, mußt auf die Kündigungsfristen achten...wenn´s denn konkret wird und die übrigen Vertragsbedingungen...würde ich auf jeden Fall in Ruhe durchlesen bzw. von jemand anderem gegelesen lassen... LG und viel Erfog - vielleicht findest Du ja doch was anderes...Heike
Hallo Mama, also ich habe als wir hierhingezogen sind und ich schon schwanger war, ein paar Wochen für eine Zeitarbeitsfirma hier am Flughafen bei einer kleinen Chartergesellschaft gearbeitet...Job war superlau, da das recht unorganisiert war und ich durfte die meiste Zeit dann eh surfen oder so...gg..klar war die Kohle nicht die Welt, aber meine Betreuerin hat dann schon das Maximum rausgeholt mit Tagesverpflegungspauschale usw. Hatte auch einen recht guten Draht zu ihr - naja, vielleicht, weil ich schwanger war und wir uns darüber viel unterhalten haben...gg Grundsätzlich denke ich schon, daß das - ein seriöser Partner vorausgesetzt - ein Einstieg in die Erwerbstätigkeit sein kann... LG Heike
...schließe mich im Fazit deshab Ralph an: als Einstieg würde ich es nutzen, aber dann schauen, daß ich weiterkomme :) LG Heike
Ich denke auch, es gibt solche und solche Zeitarbeitsfirmen. In der Firma meines Partners haben sie (schon seit Jahren) mehrere "IT-Inder", die eigentlich für die indische Zeitarbeitsfirma arbeiten, diese Firma hat feste Verträge mit der Firma, bei der mein Partner arbeitet, die Mitarbeiter sind teilweise schon seit 5 bis 8 Jahren dort, immer am selben Platz eingesetzt, und ein Wechsel von der Zeitarbeitsfirma zum Auftraggeber ist für die Beschäftigten teilweise nicht einmal interessant (Zeitarbeitsfirma zahlt weniger und bietet weniger Urlaub, andere Firma zahlt zwar mehr, bietet mehr Urlaub - hat dafür aber eine deutlich höhere Wochenarbeitszeit). Andererseits bin ich mir auch bewusst, dass viele Zeitarbeitsfirmen nichts anderes betreiben als modernen Sklavenhandel ohne Rücksicht auf Verlust... aber zumindest sind nicht alle so! (Schwacher Trost, ich weiß... seufz!!!)
Hallo, ...die der Auftraggeber an die ZAF überweist, und in der Summe dann der-/diejenige weniger netto verdient als vorher ALG I, wenn also qualifizierte und ehrliche Arbeit abgeliefert, dafür aber ein Hungerlohn von der Zeitarbeitsfirma weitergereicht wird, dann nenne ich das Räuberei! Und das sind keine Einzelfälle mehr, sondern das breitet sich aus. Warum wohl sprießen den in letzter Zeit immer mehr zeitarbeitsfirmen wie Pilze aus dem Boden? Ganz bestimmt nicht, weil es so tolle Arbeitsplätze zu vermitteln gibt, sondern weil die Arbeitgeber immer mehr auf die - jederzeit kündbaren - Zeitarbeitskräfte zurückgreifen und das Geschäft für die Zeitarbeitsfirmen ungeheuer lukrativ ist. Und wenn es keine Arbeit mehr gibt, ja dann wird auch die Zeitarbeitsfirma kündigen, sofort... Hire und Fire wie in den USA. Nein, für mich haben Zeitarbeitsfirmen in unserer Gesellschaft keinen Platz. Viele Grüße Ralph/Snoopy
Klar gibt es viele schwarze Schafe - ich war für ein Projekt für ein paar Wochen dort eingesetzt und muß sagen, ich fand´s o.k. Soweit ich mich erinnern kann, habe ich brutte die Hälfte bekommen, mich dafür aber eben nicht wirklich anstrengen müssen. Ich kenne durchaus Fälle, in denen die Überlassenen dann fest übernommen wurden und dann lohnt sich das - denn sonst zahlen die Auftraggeber ja auch Unsummen auf Dauer und das rechnet sich nur in den seltensten Fällen... Ich verstehe beide Seiten sehr gut, denn in der heutigen Gesellschaft will ja auch niemand mehr für eine Leistung einen angemessenen Preis bezahlen, aber verdienen will jeder überdurchschnittlich - das paßt halt nicht zusammen! Also bevor ich ewig zuhause sitze...würde ich sowas auf jeden Fall in Erwägung ziehen...und dann schauen, daß ich da weiterkomme...ist sicher keine Dauerlösung! Aber es gibt auch genügend Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter wie den letzten Dreck behandeln... LG Heike
