angry.me
Heute war bei mir auf der Arbeit die "entscheidende" Dienstbesprechung.
Zu meinem Erstaunen wurde nicht nur meine, sondern auch die Kündigung zwei weiterer Mitarbeiter bekannt gegeben 
(wir haben alle drei gleichzeitig, unwissend voneinander von uns aus gekündigt!!!)
Und es wurde kein Wort von einer "möglichen" Beziehung zwischen mir und meinem Vorgesetzten gesprochen 
Offensichtlich geht keiner reell davon aus, dass an dem, was meine Kollegin diesbezüglich ins Feld geführt hat, was sein könnte.
Ich atme auf!
und jetzt genießen, was das zeug hält!!! 
Ich habe offenbar einen wichtigen Strang verpasst: Warum war es denn ein Problem, dass du eine Beziehung mit einem Mitarbeiter/Chef hast? Ist es irgendwo im Arbeitsvertrag festgeschrieben, dass das unzulässig ist? Mal abgesehen vom Tratsch der Kollegen.
... das ist eine gute Frage, ich stelle mir sie schon seit Monaten. Er hat von Anfang an darum gebeten, die Beziehung komplett geheim zu halten, mit der Begründung, da bei Getratsche sowohl seine als auch meine Position deutlich geschwächt würden. Womit er zu Anfang der Beziehung ja richtig lag- es liegt in der Natur der Sache, dass man eine noch nicht etablierte Geschichte nicht unbedingt publik machen sollte, solange sie auf zarten Beinen steht. Aber wir sind inzwischen >1/2 Jahr zusammen und mit ganz so zart ist diese Pflanze nun nicht mehr. Sie hätte schon einem kleinen Mitarbeitersturm standhalten können. Aber eben nur, wenn BEIDE Wurzeln stabil genug dazu sind. Das ist wohl dann doch nicht der Fall, ich verstehe es nicht.
Wie eigenartig. Eigentlich hätte ER doch die Motivation gehabt, sich einen neuen Job zu suchen, und nicht du? Hast du es ihm zu gefallen getan?
er ist doch der Chef. Damit sitzt er am deutlich längeren Hebel.