Mitglied inaktiv
Ich bin AE, mein Sohn ist 20 Monate alt. Seit 01. Januar arbeite ich in einer Gaststätte, die Chefin meinte, ich werde mal frühs, mal mittags, mal abends eingesetzt. Frühs und mittags ist kein Problem, da kann Lucas in eine Tagesstätte. Nun setzt sie mich NUR abends von 18-23 Uhr ein. Bislang habe ich es so gemacht, dass ich Lucas um 17 Uhr zu meiner Tante gebracht habe, wo ihn dann sein Papa gegen 19 Uhr abgeholt und zu Bett gebracht hat und dann bei mir auf meinen Feierabend gewartet hat. Geht nun nicht mehr, da meine Tante sich nun mit 72 Jahren den Fuß kompliziert gebrochen hat und strenge Bettruhe halten muss. Und der Papa mosert auch langsam, 5x die Woche bis halb 12 bei mir rumzusitzen. Ich muss also kündigen, weil ich keinen mehr für das Kind habe. Anders einsetzen kann die Chefin mich nicht. Bekomme ich nun ne Sperrzeit? Weiß jemand Bescheid? Bin gerade ziemlich verzweifelt =o( Danke schonmal im Voraus für alle Antworten!! Liebe Grüße Simone
Laß dich kündigen oder ruf einfach bei der ARGE an und informier dich dort. Ist ja nicht dein Fehler... LG Carmen
