Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe jetzt einen Ein-Euro-Job angefangen. Mir wurde anfangs versichert, ich würde in der Buchhaltung arbeiten und die Mitarbeiterin dort ein bisschen unterstützen. Hab mich auch gefreut. Nun stellte sich heraus, dass ich zur Tafel muss und dort auch eine Bürokraft tätig ist, die aber nicht mal selbst genug Arbeit hat. Ich solle sie unterstützen. Da wir aber beide nichts zu tun haben, haben wir mitgeholfen, alte Sachen zu sortieren. Nun hab ich darauf überhaupt keine Lust. Erstens wurde mir was anderes versprochen. Auf meine Frage hin, ob ich dort vielleicht nur zeitweise eingesetzt bin, erhielt ich die Antwort, dass ich die ganzen 6 Monate da sein soll. Ich bin mit meinem Sohn bei der Logopädin. Diese Termin kann ich nun so gut wie nicht mehr wahrnehmen. Für nachmittags bekomm ich keine Termine und vormittags kann ich nicht. Jemand anders kann auch nicht mit ihm da hin gehen. Mein anderer Sohn wurde letzte Woche in der Schule misshandelt, kann ich leider nicht anders sagen. Er wurde geschlagen, getreten und gewürgt. Hab mit dem Lehrer gesprochen, ob sich allerdings was ändert, weiss ich nicht. Denn er meinte nur, wenns nochmal vorkommt, solle er ihm das sagen. Soll ich warten, bis er gewürgt wird und keine Luft mehr bekommt? Nun meine Frage, kann ich den Ein-Euro-Job wieder aufgeben? Mir ist die Sicherheit und Gesundheit meiner Kinder wichtiger als irgendein Job, der zwar gemacht werden muss, keine Frage. Aber mir ist meine Zeit zu schade, dort rumzusitzen und zu Hause gehts drunter und drüber. Drohen mir dann irgendwelche Sanktionen, wenn ich den Job nicht durchziehe? Kann mir das jemand sagen? Liebe Grüsse Sandra
Guten Morgen! Einfach aufgeben auf keinen Fall, dann wird dein Geld gekürzt. Ich würde mit dem Fallmanager sprechen, vielleicht hat er ja noch eine andere Tätigkeit für dich. Mein FM ist supernett und sieht immer zu, daß er das Beste für die Leute rausholt. Durch ihn bin ich auch an den Job im Krankenhaus gekommen :-) Der Mann meiner Freundin hatte auch einen 1€-Job in einem Kiga als Hausmeister. Er stand dort aber nur rum und hatte absolut gar nichts zu tun. Das hat er seinem FM auch so erklärt und er hat einen anderen 1€-Job bekommen. LG Heike
Tschuldigung, ich möchte hier wirklich niemanden angreifen... aber für mcih macht es einfach nur den eindruck, als wenn du wirklich schlicht keinen Bock hast... die misshandlungen deines Sohnes sind weissgott schlimm und die sollte man nicht runterspielen... aber was ändert es denn, ob du nun arbeiten gehst oder nicht?! Willst du dich in den Pausen neben deinen Sohn setzen und aufpassen, dass nichts passiert?! Und scheinbar wäre es ja auch ok gewesen, wenn du auf dem Büro gearbeitet hättest, dass dadurch die Logopädie-Termine nur noch schlecht wahrzunehmen gewesen wären... das hätte doch nichts geändert?! Wo wäre also der unterschied?! Ich finde es allenfalls traurig, dass man es nicht schafft, solche Maßnamen mal ein halbes Jahr durchzuziehen udn guten Willen zu zeigen... ich finde es nämlich genau so wichtig, dem kind ein gutes vorbild zu sein... (was auch heisst, dass man bestimmte aufgaben zu erfüllen hat...) Die Idee von LoveMum, sich zu erkundigen, ob man "versetzt" werden kann, finde ich gut und für mich wäre das die erste und einzige option... und nicht gleich zu überdenken, sofort alles hinzuschmeissen... vll. bin ich da zu hart, aber ich kann das nicht wirklich nachvollziehen...
Natürlich will ich mich nicht in den Pausen neben meinen Sohn stellen. Es ist auch nicht in den Pausen passiert, weil Betreffender nicht auf die Schule geht, sondern beim Nachmittagsunterricht. Und da war ich dann dabei. Wo das Problem ist? Das Leben meines Kindes geht mir vor alles. Das hat nichts damit zu tun, dass ich keine Lust hab. Wenn ich eine Arbeit annehme, weil ich weiss, wo mein Arbeitsplatz ist und welches meine Aufgaben sind, ist es ok. Ich habe eine 14tägige Probezeit. Und ich denke mal, dass in dieser Zeit sowohl vom Arbeitgeber als auch von mir von dieser Vereinbarumg zurückgetreten werden kann, wenn die Voraussetzungen ganz einfach ganz andere sind oder? Wenn ich eine Arbeit antrete, hab ich auch eine Probezeit und kann dort aufhören in der Zeit, eben aus verschiedenen Gründen. Wenn ich in dem Büro gearbeitet hätte, wo es mir versichert worden ist, hätte ich die Termine in der Arbeitszeit wahrnehmen können und die Zeit nachgearbeitet, das wurde mir zugesichert. Jetzt ist keine Rede mehr davon. Jetzt verstanden? LG
Wollte ja auch nichts unterstellen... geschweige denn, irgendwen persönlich angreifen, noch rumstenkern...
