Mitglied inaktiv
Kennt sich da zufällig jemand mit aus? Ich bin Erzieherin im ÖD und zur Zeit in Elternzeit. Da ich keine rechte Lust habe, in meinen alten Job zurückzukehren, bin ich jetzt auf der Suche nach was neuem. Nun will ich natürlich nicht kündigen, bevor ich was gefunden habe und hätte gern gewusst, wie lang die Fristen sind. LG platschi
6 Wochen vor Q-Ende. z. B. Kündigung bis 15. Feb. damit du am 31.03. gehen kannst.
Woher hast Du diese Info? Im BAT steht davon nämlich nichts und danach hätte ich dank langer Zeit im ÖD sechs Monate zum Quartalsende. Von daher wäre es super, wenn es doch schon früher ginge LG platschi
Alle Angaben zu Kündigungsfristen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im individuellen Arbeitsvertrag gelten im Zweifel NUR für den ArbeitGEBER. Dem Günstigkeitsprinzip zu Folge gilt nämlich immer die für den Arveitnehmer günstigste Regelung. Da die gesetzl. Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende oder Maonatsmitte vorsieht, ist dies für dich gültig (weil für dich am günstigsten). Wenn der AG kündigt gilt diese gestzl. Frist nur dann, wenn nirgends ( Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung,individueller Arbeitsvertrag usw.) eine längere ,in dem Fall für den AN günstigere, Frist vereinbart ist.
Gemäß § 19 BerzGG kann das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende der Elternzeit gekündigt werden. definitiv :-) lg