für mich ein klares Nein, wenn man Vollzeit arbeiten möchte

"Schnalle aus der Personalabteilung?" "Mutti daheim?" "Papa kann siich nicht um das kranke Kind kümmern, da ist der ja total überfordert - Einstellung?"

Na, wenn DAS keine Vorurteile sind. Wenn ein Mann mit einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung fremdgeht, dann sicher nicht, weil seine Partnerin sich um die erkrankten Kinder kümmert. Wenn sich ein Paar mit der Arbeitsteilung einig ist, wird der Mann seine Frau auch nicht als "Mutti" betrachten. (Immerhin wäre es doch auch denkbar, dass er die "Vollzeit-Karrierefrau" verlässt, da ihm diese zu sehr auf ihre Karriere als ihre Familie Wert legt.

Das Männer in vielen Fällen eher Karriere machen können, ist auch der Tatsache geschuldet, dass sie nicht schwangerschaftsbedingt ausfallen und Schutzzeiten in Kraft treten. Auch können sie nicht stillen. Ist es nicht möglich, dass sich die Natur etwas dabei gedacht hat?

Tatsächlich ist mir kein Mann aus der Umgebung bekannt, der noch nie sein krankes Kind gepflegt hat. Und nicht selten mit mehr Hingabe als die Mutter, die den grippalen Infekt des Kindes lockerer sieht als ihr Mann der mehr mit-leidet.
Wobei mir auffiel, dass Männer wirklich selten Kind-krank-frei nehmen. Sondern Überstunden abbummeln und Akten mit nach Hause nehmen. Oder nach dem Arbeitstag ihre Frau ablösen, Tee kochen, dass Kind durch die Wohnung tragen und im Viertelstundentakt Fieber messen usw.