Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, Ich bin jetzt während der Elternzeit wieder schwanger geworden =) Der ET vom 2ten Kind ist im November und die Elternzeit für das 1te Kind läuft bis zum Juni 2013. und weiß leider nicht wie ich den Antrag auf Elternzeit und Mutterschaftsurlaub für mein Arbeitgeber fomulieren soll. Bitte um Hilfe LG
von Krissy am 23.07.2012, 22:40
Hallo, man kann den ersten EU zu Ende nehmen u den zweiten u dritten dranhängen (Frist Antrag 7 Wo.) oder den ersten abbrechen u den neuen nehmen. Auf jeden Fall geht es nur bis zum 3. Geb. des letzten Kindes. Dabei muss man nicht immer ganze Jahre nehmen, es geht auch weniger oder mehr. Mit Zustimmung des AG kann man den Rest bis zu einem Jahr bis zum 8. Geb. jeden Kindes aufheben. Dann kann man den EU praktisch verlängern. Man könnte also das 3. Jahr gleich hinten dran hängen und hätte damit den EU verlängert - wenn der AG zustimmt. Ansonsten muss man auch im EU genauso handeln wie ohne, also dem AG die SS zeitnah mitteilen, man ist KK-versichert. Da man in der Elternzeit und auch in der Schwangerschaft einem besonderem Kündigungsschutz unterliegt, braucht man eine Kündigung nicht zu befürchten. Wenn der Mutterschutz des 2. Kindes im EU des 1. Kindes liegt erhält man nur den Anteil der KK als Mutterschaftsgeld. Nach der neuen Rechtsprechung kann man auch, das ist am vorteilhafte vorteilhaft hältsten, am Tag vor dem Mutterschutz die erste Elternzeit beenden. Dann erhält man nämlich das volle Elterngeld. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.07.2012
Hallo, ich bin im ähnlichen Fall. Kind 2 kommt Ende November und ich bin noch in EZ von Kind 1 offiziell bis Juli 2013. Ich werde pünktlich zu Beginn des Mutterschutzes von Kind 2 die EZ von Kind 1 schriftlich beim AG unterbrechen. Somit erhält man das Mutterschaftsgeld von der KK + den dazugehörigen Aufschlag vom AG. Die Unterbrechung der EZ kann Dir der AG dank Information des Bundesfamilienministeriums (siehe Ratgeber Broschüre Elterngeld&Elternzeit, Seite 76) nicht verweigern. Die Restzeit von Kind 1 möchte ich vom AG auf das Lebensjahr 3-8 übertragen lassen, das kann er aber verweigern, da muss er nicht zustimmen. Nach Geburt von Kind 2 nehme ich dann die nächste Elternzeit mit mindestens 2 Jahren. Schriftliche Mitteilung an AG 1 Woche nach Geburt. Ich hoffe, Du kannst die Ausführungen etwas nachvollziehen??? LG
von Sonni74LS am 24.07.2012, 14:36
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Sehr geehrte Frau Bader, Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich habe bei meinem Arbeitgeber Antrag auf Elternzeit gestellt, leider bekomme ich diesbezüglich keine Antwort sonder anstelle immer wieder emails mit den neuen arbeitsplänen. Mein Fall ist leider ein wenigkompliziert da mein Arbeitgeber mich versuchte grundlos am Anfang der Schwanger...
Hallo Frau Bader, ich habe meinen Arbeitgeber während meiner Elternzeit gewechselt. Die Vereinbarung war so, ich soll mit 75% starten und nach ca. 5 Monaten in Vollzeit arbeiten. Ich habe einen Vollzeit-Arbeitsvertrag und zuzätzlich eine Vertragsergänzung mit der Arbeitzeitreduzierung für die ersten 5 Monate (von beiden Seiten unterschrieben). ...
Hallo! ich habe 3 Jahre Elternzeit beantragt ( August 2016 ) und schon in diesem Schreiben erwähnt,dass ich im Januar 2018 wieder meinen Beruf in Teilzeit ausüben möchte...nun habe ich im August 2017 den Antrag auf Teilzeitarbeit gesondert gestellt. Der Arbeitgeber hat diesen abgelehnt mit der Begründung das er keine Stellen frei hat..und mit der A...
Hallo Desireekk! der Arbeitgeber hat mehr als 15 Mitarbeiter...die Frage ist nur ob die Aussage, dass der Betrieb keine Stellen hat ein wichtiger betrieblicher Grund ist?
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Hallo, ich kriege in 7 Wochen ein Kind. mein Mann hat bereits seine Ankündigung über die Elternzeit bei seinem Arbeitgeber fristgerecht 7 Wochen vor der Elternzeit abgegeben. Die Elternzeit haben wir gesplittet. Nun möchten wir nicht mehr splitten, sondern in einem Stück 12 Monate nehmen, wenn das Kind dann da ist. Muss der Arbeitgeber das z...
Hallo Frau Bader, mein Mann hat fristgerecht (7 Wochen vorher, schriftlich, per Einschreiben mit Rückschein) seine Elternzeit (2 Monate) bei seinem Arbeitgeber angemeldet. Er ist Dualer Student in einem Fitnessstudio und hat dort zusätzlich und parallel zum Studium im vergangenen September die Studioleitung übernommen. Es existiert ein klassischer...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in der Elternzeit mit unserem zweiten Kind. Die Elternzeit vom ersten Kind habe ich damals wegen der erneuten Schwangerschaft vorzeitig beendet. Ich würde gerne jetzt die restliche Elternzeit vom ersten Kind an die Elternzeit von dem zweiten Kind hinten anhängen. Darf der Arbeitgeber meinen Antra...
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