Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich befinde mich derzeit in Elternzeit und arbeite bereits in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber (22,20 Stunden). Nun habe ich einen Antrag auf Fortführung der Teilzeittätigkeit in Elternzeit gestellt. Ich möchte gerne 25,0 Stunden arbeiten. Mein Arbeitgeber stimmt der Teilzeittätigkeit grundsätzlich zu. Allerdings wollen sie, dass ich nur 20,0 Stunden arbeiten. Noch sind wir im Gespräch, aber können sie meinen Antrag ablehnen, wenn wir uns nicht einigen?
von Müller1 am 27.06.2023, 19:00
Hallo, ja, wenn der Betrieb mind 15 AN hat jedoch nur aus wichtigen betrieblichen Gründen. Das wird schwierig, wenn schon in TZ gearbeitet wurde und nur minimal erhöht werden soll. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.06.2023
Sehr geehrte Frau Bader, am 01.08.2013 ist unsere erste Tochter geboren. Mit meinem Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich ab April 2014 40 Stunden monatlich arbeite und ab August 2014 80 Stunden monatlich. Wenn ich nun erneut schwanger bin (Geburtstermin Mitte Oktober 2014), kann der Arbeitgeber dann die vereinbarte Teilzeitarbeit verweigern? ...
Hallo Frau Bader, Ich möchte gerne ab März während meiner Elternzeit wieder arbeiten gehen (30 Stunden). Dieses habe ich bereits mit meinem Arbeitgeber auch schon besprochen, sowie die Zeiten in denen ich arbeiten kann ( meistens von 8-12Uhr) . Damit ich auch dann arbeiten kann während meinKind in der Kita ist. Mein Chef hat mir jetzt allerdin...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Lehrerin (verbeamtet) und habe vor meiner Schwangerschaft einen Versetzungsantrag in einen anderen Schulamtsbereich gestellt (beide gehören zum selben Bundesland). Während der Antrag lief, wurde ich schwanger. Mein derzeitiges Schulamt wirkte auf mich ein, dem aufnehmenden Schulamt von der SS zu berichten. Ich...
Sehr geehrte Frau Bader, ich plane gerade meinen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt. Ich habe nach der Geburt unseres Sohnes im September 2012 für 2 Jahre Elternzeit beantragt, diese endet nun im September. Ich habe im vergangen Jahr bereits mit dem Personalbüro telefoniert und angekündigt das ich nach der Elternzeit gerne auf 20 Stunden reduzi...
Sehr geehrte Frau Bader, Anfang Dezember hatte ich mündlich mit meinem Arbeitgeber meine Rückkehr in den Job abgemacht. Da ich noch in Elternzeit bin (Endet Januar 2016) wollten wir eine Zusatzvereinbarung schließen dass ich in während der Elternzeit in Teilzeit arbeite. Nun bin ich allerdings unverhofft wieder schwanger geworden (aktuell 9. Woc...
Wenn bei Arbeitgeber A die Elternzeit für das erste Kind zur Mutterschutzzeit rechtzeitig gekündigt wird aber ein genehmigtes Teilzeitarbeit bei Arbeitgeber B besteht sollte dann die Teilzeitarbeit zu beginn der Mutterschutzzeit gekündigt werden wenn Arbeitgeber A anbietet Mutterschaftsgeld zu zahlen?
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich im 3. Elternzeitjahr und beziehe kein Elterngeld mehr.Eine Rückkehr zu meinem aktuellen Arbeitgeber ist momentan nicht möglich. Ich werde ab nächstem Jahr einen Teilzeitjob (30 Stunden) bei einem anderen Arbeitgeber beginnen (während meiner Elternzeit) Muss bei dem Teilzeitvertrag in dieser Situation etwas...
Hallo Frau Bader, nach zwei Jahren Elternzeit würde ich zuerst in Teilzeit arbeiten. Wenn mein Arbeitgeber, wo ich Vollzeit beschäftigt war, keine Teilzeitstelle anbieten kann (Firma mit unter 10 MA) und ich bei ihm das 3. Jahr Elternzeit nehme, darf ich dann bei dem ungekündigten Vollzeit- Arbeitsvertrag die Teilzeitbeschäftigung bei einem ande...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich momentan noch bis November in Elternzeit (3 Jahre) für meine Tochter. Seit Mai letzten Jahres arbeite ich für 25 Stunden in Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber, natürlich mit Zustimmung meines alten Arbeitgebers (der hatte damals keine passende Teilzeitstelle für mich). Jetzt bin ich wieder schwan...
Hallo, ich arbeite als Krankenschwester und habe 3 Jahre Elternzeit beantragt. Während dieser Zeit sind wir in eine andere Stadt gezogen. Jetzt möchte ich im 3.Jahr der Elternzeit wieder Teilzeit (ca 20 Stunden) arbeiten. Mein alter AG möchte einen Auflösungsvertrag und hat vorgeschlagen, dass mein neuer AG mich in Elternzeit einstellen soll. ...
