Mein Sohn geht zur Zeit mit gebuchten 25Std/Woche zur Kindertagespflege (ist ein Jahr alt). Jetzt möchte ich gerne auf 35Std erhöhen (laut KiTa immer zum nächsten Monat möglich). Nun bekam ich von der KiTa die Information, ich benötigte ein Schreiben von meinem Arbeitgeber, dass ich nun 30Std/Woche arbeite, um den Anspruch auf 35 Betreuungsstunden zu erhalten. Ist dies denn irgendwo gesetzlich so festgeschrieben? Ich arbeite nämlich 'lediglich' 24 Stunden in der Woche...
von allmountain am 29.10.2014, 12:38