Sehr geehrte Frau Bader , ich bin in der 10 SSW und heute habe ich meinen Arbeitgeber mitgeteilt das ich schwanger bin . Ich arbeite im Schichtdienst und sp fällt jetzt mein Nachtdienst komplett weg . Meine Frage ist, muss mein AG mir diese Woche normal bezahlen ohne den Nachtzuschlag oder fällt diese woche einfach im Monat weg und er muss mich nur für diese 3 Wochen im Monat bezahlen?!
von
Carinschen27
am 04.10.2019, 18:21
Antwort auf:
Nachtdienst
Hallo,
der AG sollte versuchen, Sie umzusetzen (Tagschichten), muss aber den durchschnittlichen Lohn weiter zahlen (Zulagen werden dann versteuert).
Wenn er das nicht kann, sind Sie freizustellen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 14.10.2019
Antwort auf:
Nachtdienst
Wenn im Arbeitsvertrag nichts besonderes geregelt ist, dann wirst du einfach Tagschicht statt Nachtschicht machen. Du bekommst die bisherigen Löhne/Gehälter als Mutterschutzlohn, darin ist der durchschnittlich verdiente Nachtzuschlag eingerechnet - er muss aber versteuert werden.
Mitglied inaktiv - 04.10.2019, 18:30