Liebe Frau Bader, ich habe nach der Geburt meines 2. Kindes 22 Monate Elternzeit eingereicht. Ursprünglich wollte ich während der Elternzeit ab dem 17. Monat wieder 20h wie vorher arbeiten. Da die Kinder dauerkrank sind, wollte ich bis zum Ende der Elternzeit auf 10h/Woche reduzieren, da man dann nach der Elternzeit ja wieder Anspruch auf seine volle (also 20h/Woche) Arbeitszeit hat. Meine Chefin möchte aber nur reduzieren wenn wir eine nicht befristete Reduzierung vertraglich festhalten, weil sie mir die Stunden nach den 22 Monaten nicht für mir "reservieren" möchte, sondern jemand anders einstellen möchte. Entstehen mir, außer natürlich der Tatsache, dass ich mir noch einen anderen Job suchen muss, noch ander Nachteile? Über eine kurze Antwort würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank im voraus.
von Julia12 am 07.03.2018, 22:07