Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem: Mein Arbeitgeber bei dem ich vor und während der Schwangerschaft auf 450,00 € Basis gearbeitet habe, hat nun Insolvenz angemeldet (habe gestern den Brief vom Insolvenzverwalter erhalten). Eine Kündigung habe ich noch nicht erhalten, welche Rechte hab ich nun noch? Wollte ja eigentlich nach der Elternzeit dort weiter arbeiten. Zur Info: Der Arbeitgeber wo ich eine Festanstellung habe existiert ja immer noch, also dürfte ich ja auch keine Probleme wegen der Krankenversicherung oder mit dem Arbeitsamt bekommen, oder? Vielen Dank im Voraus für Ihr Antwort. Liebe Grüße
von maundth am 08.10.2014, 11:16