Guten Morgen, seit Eingen Tagen breche ich mir den Kopf drum, dass ich bis Juni 2019 in der Elternzeit bin mit meinem 1Kind. Bin jetzt schwanger, der Geburtstermin wäre der 02.03.2019 somit überschneidet sich das ganze. Mir wurde von der KK mitgeteilt, dass ich meinen Mutterschutz von der KK (da ich meine Elternzeit nicht verkürzen möchte somit ohne Zuschuss vom AG er würde das auch nicht mitmachen wollen trotz das er es von der KK zurückbekäme) ganz normal solange es einen Arbeitsvertrag gibt bekomme. Soooo... und nun ist es aber, dass Sie nicht genau wusste, aber ich sollte mich vielleicht an einen Rechtsanwalt wenden, ob der AG mich nicht während der Elternzeit oder zum Anfang vom Mutterschutz des 2Kindes kündigen kann, dann bekäme ich diesen Mutterschutz 6Wo vor und 8 Wo danach nicht von der KK, weil es dann keinen Arbeitsverhältnis gibt. Ich uns dem AG als bescheid geben dass ich schwanger bin habe aber Riesen angst davor dass er einen weg finden wird um mich zu kündigen. Er war immer zufrieden mit meiner Arbeit was ich gelistet habe und wir hatten nie Komplikationen doch nach der Erfahrung der ersten Mitarbeiterin vor langer zeit hat er sie auch beim 2 Kind gekündigt. Herzlichen Dank im Voraus. MfG
von Katja2308 am 10.09.2018, 11:17
