Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Liebe Frau Bader, Wir haben die Elternzeit in mehrere Abschnitte gesplittet nun soll mein Mann für den Beginn seiner Elternzeit gekündigt werden, bzw. Einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Wie verhält es sich in diesem Fall mit der Krankenversicherung? Er würde ja dann Elterngeld beziehen. Muss er sich dann arbeitslos melden und die Elternzeit beim Arbeitsamt anmelden? Wir wollen keine Fehler machen. VG
von Goldflocke am 23.02.2021, 17:50
Hallo, ich kann mit diesen Angaben keine Auskunft geben zur Wirksamkeit der Kündigung. Aber er kann entweder ArbGeld 1 oder EG bekommen (Ausnahme ist Teil-Arbeitslosigkeit). Beitragsfrei KK versichert ist er, wenn er EG bezieht. Wenn er ArbGeld 1 bezieht ist er auch versichert. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 24.02.2021
Das beantwortet vielleicht nicht deine Frage. Aber: Wenn dein Mann Elternzeit beantragt hat, ist er ab Beantragung unter Kündigungsschutz. Er muss dem Auflösungsvertrag nicht zustimmen. Er kann dann frühenstens am ersten Tag nach der EZ gekündigt werden, mit den üblichen Fristen.
Mitglied inaktiv - 23.02.2021, 18:51
Never ever! Warum auch? Der AG hat doch keinen Nachteil - er zahlt doch nicht das EG während der EZ. Dein Mann wäre aber plötzlich jemand, der keinen AG hat und damit auch keine EZ - er wäre Hausmann mit EG-Bezug. Und wenn er dann zurück kommen will, sagt der Chef "ätschbätsch - es gibt keinen neuen Vertrag" oder "neuer Vertrag ja, aber nur zu schlechteren Konditionen". Gleichzeitig würde dein Mann beim ALG eine Sperre bekommen, da er einer nicht gerechtfertigten Kündigung selbst zugestimmt hat. Also nein, ich würde defintiv keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Zumal er eh Kündigungsschutz hat - und ich denke, genau den will der AG umgehen.
von cube am 24.02.2021, 12:34
Hallo, aufgrund einer Firmenschließung werde ich vermutlich einen Aufhebungsvertrag bekommen. Bei welchen Stellen kann ich mich sinnvoll informieren, was ich dabei alles beachten muss im Hinblick auf ob ich den vor oder besser nach der Elternzeit unterschreibe? Arbeitsamt, Rechtsanwalt (für Familien oder Arbeitsrecht?), ??? Danke sehr.
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frage bezieht sich eher auf Ihren womöglichen Erfahrungsschatz. Ich bin bis Oktober noch in EZ. Mit nun 2 Kitakindern ist meine jetzige Stelle für mich nicht mehr haltbar. Bisher konnten meine Schwiegereltern öfter aushelfen, wenn mein Dienstplan und der meines Mannes es nicht möglich machten unser Kind abzuhol...
Sehr geehrte Frau Bader, kann die Bitte um einen Aufhebungsvertrag direkt als Kündigung gedeutet werden? Denn leider dauert meinem neuem AG die Antwort meines AGs zu lang und er möchte die Stelle nicht länger freihalten.. Nun habe ich jedoch bereits darum gebeten einer nicht-fristgerechten Kündigung zuzustimmen oder alternativ einen Aufhe...
Hallo, meine Situation ist folgende: Ich bin aktuell für zwei Jahre in der Elternzeit. Nun hat sich die Situation bei meinem Arbeitgeber verändert und deshalb habe ich ein Angebot für einen Aufhebungsvertrag erhalten. Falls ich das Angebot annehme sollte: 1) was passiert mit meiner Elternzeit?Wird diese sozusagen beendet? 2) muss ich mich sofort...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe folgende Frage : Und zwar kann ich aufgrund des fehlenden Krippenplatzes bin alleinerziehend meinen Job nicht mehr antreten mein Arbeitgeber kann mich nicht kündigen und selbst kann ich auch nicht da mir eine sperrfrist sonst verhängt wird. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt mitgeteilt er würde ein Aufhebungsvertra...
Guten Tag, ich habe vor kurzem ein Schreiben von meinem Arbeitgeber bekommen. Ich bin seit Ende 2015 dort angestellt, wurde zeitgleich auch schwanger und bin dann schnell ins Beschäftigungsverbot gefallen. Während der Elternzeit folgten Kind zwei und drei. Nun möchte der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag auflösen. Bietet mir aber keine Abfindung be...
Hallo, Ich habe die Tage erfahren, dass der Betrieb von jemanden neu übernommen wird. Nun ist es so, dass der neue Geschäftsführer X Personen nicht mitübernehmen möchte. Diese sollen die nächsten Tag kontaktiert werden. Gestern rief mich die Perso an und hat für morgen einen Termin vereinbart. Ich vermute also, dass ich einen Aufhebungsve...
Guten Abend Frau Bader, unsere Firma wird leider zugemacht. Den Aufhebungsvertrag habe ich (wie meine Kollegen auch) in November unterschrieben und in Dezember erfahren, dass ich Schwanger bin. (unerfüllter Kinderwunsch seit 6 Jahren, bin 46J, aktuelle SSW 10+6, ET: 15.08.2024) Die Beschäftigung endet am 31.03.2024, dann bin ich Arbeitslos. Die...
Guten Tag, aus persönlichen Gründen habe ich nach der Elternzeit (Ende 3.2.24) meine Vollzeitstelle beenden wollen. Da die 3 Monate zum Ende EZ bei der Entscheidung bereits abgelaufen waren und der Arbeitgeber mir nicht kündigen konnte/wollte, habe ich mich auf einen Aufhebungsvertrag eingelassen. Ich wollte unbedingt so schnell wie möglich eine B...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber bietet mir keine Stelle nach den ursprünglichen Arbeitszeiten nach der Elternzeit an. Ich habe auch schon echt viel herum diskutiert und komme einfach nicht weiter. Psychisch nimmt mich die Situation ziemlich mit. Im Arbeitsvertrag steht gar nichts zu den Arbeitszeiten, in der Stellenbeschreibung hieß es w...
