Hey Leute, ich brauche dringend Hilfe bin Ende des 3. Monats und im 2. Lehrjahr ... Ich bin während der Arbeit extremer Kälte ausgesetzt und muss sehr schwere Lasten ( bis zu 20kg)heben, verschieben und stehe durchgehend 8-9std täglich .. Dazu habe ich noch eine starke Erkältung .. Mein Arbeitgeber weiß seit einigen Wochen von meiner SS, jedoch ändert er nichts an meinen Tätigkeiten während der Arbeit. Ich habe angst zum Fa zu gehen da ich kein BV möchte, ich will ja nicht das sich meine Ausbildung noch mehr verlängert aber so geht es doch auch nicht weiter oder ?
Hat jemand eine hilfreiche Antwort für mich ?
Liebe Grüße Tamara 11+6
von
Tamara1234
am 09.01.2013, 18:21
Hi mir ging es genauso ähnlich bin krankenschwester. ... an deiner stelle würde ich zum fa gehen weil es geht um dein baby... die ausbildung oder arbeit finde ich steht da ausnahmsweise mal hinten an...
Also denk dran das es jetzt um 2 leben geht für die du verantwortlich bist....
Wenn du so irgendeine frage hast etc dann kannst ja mal ne pn schicken...
Also alles gute lg nina 
von
nina91
am 09.01.2013, 19:02
Letzendlich musst du dich einfach fragen was ist wichtiger?
Klar verlängert sich deine Ausbildung dann noch weiter aber wenn du dafür eine Problemlos Schwangerschaft genießen darfst und anschließend ein gesundes Baby im Arm hälst stellt sich mir die Frage ob es das nicht Wert ist
Ich müsste über die Antwort nicht lange nachdenken :-)
Du darfst nicht so schwer heben....das ist gesetzlich festgelegt und wenn sich dein Arbeitgeber da nicht dran hält dann doch wenigstens du.....verweiger das schwere Heben
Du hast Rechte....wenn du merkst das sich anderen dafür nicht interessieren dann kümmer du dich.....forder deine Rechte ein
Leider weiß ich nicht wie das aussieht mit dem langen Stehen usw...
Ich werd Kinderkrankenschwester und bei uns wird sehr streng drauf geachtet das z.b nicht mehr mit infektiösen Patienten arbeite usw
Wenn mal jemand nicht dran denkt...was ja passieren kann sag ich das ich das wegen der Schwangeschaft nicht machen kann
Ich geb dir also nur einen Rat.......Mach den Mund auf....lass dir nichts gefallen
Du bist nicht nur für deine Gesundheit verantwortlich sondern auch für die deines Kindes
Liebe Grüße
von
ina91
am 09.01.2013, 23:18
Letzendlich musst du dich einfach fragen was ist wichtiger?
Klar verlängert sich deine Ausbildung dann noch weiter aber wenn du dafür eine Problemlos Schwangerschaft genießen darfst und anschließend ein gesundes Baby im Arm hälst stellt sich mir die Frage ob es das nicht Wert ist
Ich müsste über die Antwort nicht lange nachdenken :-)
Du darfst nicht so schwer heben....das ist gesetzlich festgelegt und wenn sich dein Arbeitgeber da nicht dran hält dann doch wenigstens du.....verweiger das schwere Heben
Du hast Rechte....wenn du merkst das sich anderen dafür nicht interessieren dann kümmer du dich.....forder deine Rechte ein
Leider weiß ich nicht wie das aussieht mit dem langen Stehen usw...
Ich werd Kinderkrankenschwester und bei uns wird sehr streng drauf geachtet das z.b nicht mehr mit infektiösen Patienten arbeite usw
Wenn mal jemand nicht dran denkt...was ja passieren kann sag ich das ich das wegen der Schwangeschaft nicht machen kann
Ich geb dir also nur einen Rat.......Mach den Mund auf....lass dir nichts gefallen
Du bist nicht nur für deine Gesundheit verantwortlich sondern auch für die deines Kindes
Liebe Grüße
von
ina91
am 09.01.2013, 23:18
Ich hatte auch mal so einen chef beim ersten kind,habe dann beim aufsichtsgewrbeamt angerufen,die waren sehr freundlich und haben meinen chef ersteinmal die meinung dazu gesagt,danach änderte sich alles zm positiven.
von
Crazygirl84
am 10.01.2013, 11:37
Vielleicht hilft dir das hier:
http://www.n24.de/news/newsitem_5136238.html
von
Moni28
am 27.01.2013, 21:55
