Lischen96
Hallo ihr Lieben!
Ich hab eine Frage, so richtig kenn ich mich da irgendwie nicht aus 
Ich arbeite als Physiotherapeutin in einer kleinen Praxis und bin die einzige Angestellte. Wir haben in dem Sinne keinen Betriebsarzt.. ich und mein Chef sind uns einig, dass es keinen Sinn macht mich weiter in die Arbeit zu quälen. Hab echt zu kämpfen, dass ich das schaffe.. Hausbesuche, schwerbehinderte, neurologische Patienten und dazu kommt meine Übelkeit, die nicht aufhören will und ständige Bauchkrämpfe... mein Chef wird mir kein BV ausstellen, sagt aber, dass ich es mir vom FA holen soll.
Nun meine Frage: stellt der FA in solchen Fällen ein BV aus?
Liebe Grüße
Sollte er bestimmt machen. Bei mir hat es sogar der Hausarzt getan.
Erstmal hallo 
Dein Chef kann sich ja mal beim Gewebeaufsichtsamt informieren. Wenn er dir keinen schwangerschaftssicheren Arbeitsplatz anbieten kann, so kann er dir das BV geben!
Es ist schwierig vom Gynäkologen oder Hausarzt ein BV zu bekommen. Dein oder das Leben des Babys müsste dann in Gefahr sein!
Ich weiß jetz nicht, wie ich das formulieren soll, aber er ist mehr so der „larifari“ chef..
also möchte dem „stress“ mit den Ämtern aus dem Weg gehen, ich soll das am besten selbst klären.. versteht ihr was ich meine? Weiß nicht wie ich das am besten ausdrücke 
Du kannst auch beim Gewebeaufsichtsamt anrufen, die Telefonnummer vom Chef weitergeben. 
So war es in meiner ersten Schwangerschaft.
Hi, ich verstehe dich bestens, mein Chef ist genau so. Der wollte sich auch nicht kümmern... Geht in diesem Fall aber nicht! Es ist Arbeitgeber Aufgabe. Er muss sich um die Gefährdungsbeurteilung und das BV kümmern. Sonst verstößt er gegen Gesetzte!
Huhu. Ein Beschäftigungsverbot kann dir dein Chef oder dein FA ausstellen. Der Unterschied hierbei ist der Grund für das Beschäftigungsverbot. Chef: Gefährdung deiner Gesundheit und des Babys am ARBEITSPLATZ FA: Gefährdung deiner Gesundheit oder des Babys aus gesundheitlichen/medizinischen Gründen. (Z.B. zu starke Blutungen, Risikoschwangerschaft, exzessives Erbrechen,...) In deinem Fall ist der Chef verantwortlich und es ist auch nichts mega kompliziertes. Er muss mit dir eine Gefährdungsbeurteilung deines Arbeitsplatzes machen und wenn du da nur einmal "Ja" angibst bei den Fragen, hast du schon ein Beschäftigungsverbot. Diese Beurteiling kann man sich im Internet holen da gibt es Vorlagen, wo man seine Angaben einfügen kann und das dann ausdruckt und zum Amt schickt. Ich musste dann nur noch die Seite vom Mutterpass kopieren, wo der VET steht und das wars. Kann sein, dass da noch ein paar Sachen zukommen, die ich so nicht mitbekommen habe, aber so viel Aufwand ist das wirklich nicht. Und dein Chef ist verpflichtet diese Beurteilung mit dir zu machen, es ist (ich weiß nicht seit wann) gesetzlich vorgeschrieben, dass diese Beurteilung gemacht wird. Deswegen habe ich auch nach verkünden meiner Schwangerschaft nur noch wenige Tage gearbeitet, dann den Test mit unserer Verwaltungsdame gemacht und war darauf direkt im BV. Liebe Grüße, Adriana
Hallo aus dem August bus! Das kann böse nach hinten losgehen. Die Richtlinien für Ärzte sind in den letzten Jahren ganz streng geworden. Erst wirst du über mehrere Wochen krank geschrieben und wenn sich dann nichts ändert kommt das BV allerdings nur wenn du Blutungen o.ä hast. Wittert der Arzt dass dein Chef sich drücken will so wird er sich an den Amtsarzt wenden und deinen Chef prüfen lassen. Du wirst nicht so einfach ein BV vom Arzt bekommen. Sag das deinem Chef er soll eine gefahrenbeurteilung machen und dich dann ins BV schicken.